Ana Paula Moreno Pinho

Dados pessoais

Lattes
Grupos de Pesquisa
Genealogia Acadêmica

Nacionalidade: Brasileira
Grande área de atuação: Ciências Humanas
Área de atuação: Psicologia

Publicações

Total: 179

Área temática ASJC

Percentual das publicações classificadas

HS Ciências da Saúde
LS Ciências da Vida
MU Multidisciplinar
PS Ciências Físicas
SH Ciências Sociais e Humanidades

Categoria ASJC

Categorias ASJC mais frequentes

Nome	Vínculo	Grande área de atuação	Área de atuação
Nome	Vínculo	Grande área de atuação	Área de atuação
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS		Ciências Humanas	Psicologia
Clayton Robson Moreira Da SILVA		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Cleston Alexandre Dos SANTOS		Ciências Sociais Aplicadas	Administração

Figura 1

Número de publicações por ano e por tipo

Todas as publicações do perfil

Figura 2

Categorias ASJC mais frequentes por ano

A cor dos pontos identifica a categoria predominante

Figura 3

Mapa de calor das categorias ASJC por ano

Frequências absolutas; cores mais escuras indicam mais publicações. Todas as categorias ASJC e anos disponíveis, sem aplicar os filtros da página.

Escala: 0 → 8

Mapa de calor das categorias ASJC por ano
Categoria ASJC	1995	1996	1997	2001	2002	2003	2008	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
3304 · Education	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	3	1	2	1	2	4	0	8	2	2	1	1	4	0
1407 · Organizational Behavior and Human Resource Management	0	2	0	0	1	0	1	2	2	1	1	0	1	0	0	1	3	1	0	1	4	3	4	0
1401 · Business; Management and Accounting (miscellaneous)	0	0	0	1	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	3	1	1	2	2	0	3	0
3201 · Psychology (miscellaneous)	3	0	1	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	2	3	0	2	1	0	2	0	0	1	0
3301 · Social Sciences (miscellaneous)	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	2	1	2	3	1	1	0	1	1	0
1403 · Business and International Management	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	2	5	0
1400 · General Business; Management and Accounting	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	1	0	0
3200 · General Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	2	1	0	1	0	0	0
1701 · Computer Science (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	3	1	0	0	0	0
3309 · Library and Information Sciences	0	0	1	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0
3300 · General Social Sciences	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0	1	0	1	0	0	0
1203 · Language and Linguistics	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1
3314 · Anthropology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	1
1408 · Strategy and Management	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0
1803 · Management Science and Operations Research	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0
2301 · Environmental Science (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	0
3202 · Applied Psychology	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
3205 · Experimental and Cognitive Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0
3312 · Sociology and Political Science	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	1	0
3601 · Health Professions (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0
1000 · Multidisciplinary	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
1405 · Management of Technology and Innovation	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1
1709 · Human-Computer Interaction	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
1801 · Decision Sciences (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
2000 · General Economics; Econometrics and Finance	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0
2001 · Economics; Econometrics and Finance (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0
2002 · Economics and Econometrics	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0
2201 · Engineering (miscellaneous)	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2308 · Management; Monitoring; Policy and Law	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0
2601 · Mathematics (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2700 · General Medicine	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2739 · Public Health; Environmental and Occupational Health	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2801 · Neuroscience (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0
3306 · Health (social science)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0
3321 · Public Administration	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1

Ano	Tipo	Registro	Área temática e categoria ASJC
	Tipo de Publicação	Registro	Área temática e categoria ASJC
2020	Artigo em periódico	Comprometimento Organizacional no Setor Público: um olhar sobre três décadas da produção científica brasileira (1989-2019) Ana Paula Moreno PINHO; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Clayton Robson Moreira Da SILVA REVISTA DO SERVICO PUBLICO (ONLINE) DOI 10.21874/rsp.v71i3.3507 ISSN 2357-8017	SH Social Sciences (miscellaneous)
2020	Artigo em periódico	Do human resources practices influence organizational commitment ? Evidence for the Brazilian retail sector Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVEIRA; Daniel Araujo BARBOSA CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO DOI 10.19094/contextus.2020.43473 ISSN 2178-9258	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2019	Capítulo de livro	Cognição e ação: explicando as bases cognitivas do comportamento gerencial Ana Paula Moreno PINHO; Jannice Aparecida Janissek De SOUZA Liderança e Empreendedorismo em Perspectiva Intercultural ISBN 9788572827133	LS Neuroscience (miscellaneous)
2019	Capítulo de livro	COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DO SUPORTE COMO ANTECEDENTE E DA CIDADANIA COMO CONSEQUENTE Vasconcelos Márcia Baima Taleires DE; Ana Paula Moreno PINHO Administração; Empreendedorismo e Inovação 6 DOI 10.22533/at.ed.75819111126 ISBN 9788572477758	SH Psychology (miscellaneous)
2019	Trabalho em evento	Relações entre Práticas de Gestão de Pessoas; Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade em uma Instituição Pública Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO EnAPG 2019	SH Social Sciences (miscellaneous)
2019	Trabalho em evento	Ethical and corporate social responsibility practices generate organizational commitment and job satisfaction? A study on the banking sector Emanuel Dheison Dos Santos PENHA; Ana Paula Moreno PINHO; Mônica Cavalcanti Sá De ABREU; Silvia Maria Dias Pedro REBOUÇAS II Incubator Commitment Meeting 2019 - International Conference	SH Social Sciences (miscellaneous)
2019	Trabalho em evento	Innovative management practices as antecedents of organizational commitment profiles in public and outsourced employees Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA II Incubator Commitment Meeting 2019 - International Conference	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
2019	Trabalho em evento	Do Human Resources Practices Influence Organizational Commitment? Evidence from the Brazilian retail sector. Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Daniel Araújo BARBOSA EURAM 2019 - European Academy of Management ISBN 2466-7498	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
2019	Trabalho em evento	Stay because I need? Permanency and entrenchment in the teacher's carreer in the public education network Valeria FURTADO; Rafaela ARAÚJO; Tereza Cristina De LIMA; Ana Paula Moreno PINHO; Adely CORRÊA EURAM 2019 - European Academy of Management ISBN 2466-7498	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2019	Trabalho em evento	With work and no employment: the meaning of work in the gig economy Douglas HEIMBECKER; Melina Abu MARRUL; Rebeka SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina De LIMA EURAM 2019 - European Academy of Management ISBN 2466-7498	SH Business and International Management
2019	Trabalho em evento	Comprometimento Organizacional: mapeamento e análise das escalas validadas no Brasil Ana Paula Moreno PINHO; Valeria Araújo FURTADO; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO XXII SEMEAD 2019	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2019	Trabalho em evento	Determinantes da intenção de rotatividade no setor público Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Valeria Araújo FURTADO SEMEAD 2019 XXII Seminários em Administração	SH Economics; Econometrics and Finance (miscellaneous)
2019	Trabalho em evento	Relações entre Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas; Comprometimento Organizacional e Intenção de Rotatividade: a Visão dos Técnico-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO EnANPAD 2019	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2019	Trabalho em evento	Aprendizagem em práticas sustentáveis em empresa de transporte: primeiro momento Daniela Giareta DURANTE; Emiliano Sousa PONTES; Claudia Buhamra Abreu ROMERO; Ana Paula Moreno PINHO XXII SEMEAD - Seminários em Administração	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
2019	Artigo em periódico	Percepção de Auditores das Big Four sobre o Novo Relatório de Auditor Independente Iitalo Carlos Soares Do NASCIMENTO; Ana Jeniffer Rebouças MAIA; Magali Carvalho FAÇANHA; Ana Paula Moreno PINHO SOCIEDADE; CONTABILIDADE E GESTÃO (UFRJ) DOI 10.21446/scg_ufrj.v0i0.15913 ISSN 1982-7342	SH Psychology (miscellaneous)
2019	Artigo em periódico	O Sentido do Trabalho para o Agente Funerário Raimunda Letícia Do NASCIMENTO; Ana Sara Leite SANTOS; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina Batista De LIMA Revista de Ciências da Admistração DOI 10.5007/2175-8077.2019v21n53p112 ISSN 2175-8077	SH Anthropology
2018	Trabalho em evento	Competências para Inovações Gerenciais: Percepções de Gestores de Empresa de um Setor Competitivo. Ana Paula Moreno PINHO; Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Marina Freire De Paiva Ramos SOUZA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO Simpósio da Getão da Inovação Tecnológica	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
2018	Trabalho em evento	Práticas de Gestão de Pessoas Influenciam o Comprometimento Organizacional? Evidências no Setor Varejista Cearense Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Daniel Araújo BARBOSA EnANPAD 2018	SH Social Sciences (miscellaneous)
2018	Trabalho em evento	Antecedentes e Consequentes do Comprometimento Organizacional em uma IFES: Proposição de um Modelo Teórico-Conceitual Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO EnANPAD 2018	SH Education
2018	Trabalho em evento	DESAFIOS DA INOVAÇÃO GERENCIAL NOS ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA Semead 2018 - XXI Seminários em Administração	SH Education
2018	Trabalho em evento	PERFIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ Encontros Universitários da UFC 2018	SH Language and Linguistics
2018	Trabalho em evento	ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E INOVAÇÕES GERENCIAIS: O CASO DE UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA; Ana Paula Moreno PINHO Encontros Universitários da UFC 2018	SH Education
2018	Artigo em periódico	Relationship between organizational commitment and practices of training and performance assessment Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA REBRAE. REVISTA BRASILEIRA DE ESTRATÉGIA (IMPRESSO) DOI 10.7213/rebrae.11.001.AO06 ISSN 1983-8484	SH Education
2018	Artigo em periódico	Relationship between organizational commitment and practices of training and performance assessment Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVEIRA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA REBRAE. REVISTA BRASILEIRA DE ESTRATÉGIA (ELETRÔNICA) DOI 10.7213/rebrae.v11i1.23374.g22518 ISSN 2175-3350	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2017	Trabalho em evento	A Produção Científica sobre Comprometimento Organizacional e Uso do Modelo Tridimensional no Brasil Isabella Carneiro CATRIB; Ana Paula Moreno PINHO Encontros Universitários ISBN 2526-6578	SH Psychology (miscellaneous)

2020 Artigo em periódico

SH Social Sciences (miscellaneous)

Comprometimento Organizacional no Setor Público: um olhar sobre três décadas da produção científica brasileira (1989-2019)

REVISTA DO SERVICO PUBLICO (ONLINE)

Ana Paula Moreno PINHO; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Clayton Robson Moreira Da SILVA

DOI ISSN 2357-8017

2020 Artigo em periódico

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Do human resources practices influence organizational commitment ? Evidence for the Brazilian retail sector

CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO

Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVEIRA; Daniel Araujo BARBOSA

DOI ISSN 2178-9258

2019 Capítulo de livro

LS Neuroscience (miscellaneous)

Cognição e ação: explicando as bases cognitivas do comportamento gerencial

Liderança e Empreendedorismo em Perspectiva Intercultural

Ana Paula Moreno PINHO; Jannice Aparecida Janissek De SOUZA

ISBN 9788572827133

2019 Capítulo de livro

SH Psychology (miscellaneous)

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DO SUPORTE COMO ANTECEDENTE E DA CIDADANIA COMO CONSEQUENTE

Administração; Empreendedorismo e Inovação 6

Vasconcelos Márcia Baima Taleires DE; Ana Paula Moreno PINHO

DOI ISBN 9788572477758

2019 Trabalho em evento

SH Social Sciences (miscellaneous)

Relações entre Práticas de Gestão de Pessoas; Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade em uma Instituição Pública

EnAPG 2019

Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO

2019 Trabalho em evento

SH Social Sciences (miscellaneous)

Ethical and corporate social responsibility practices generate organizational commitment and job satisfaction? A study on the banking sector

II Incubator Commitment Meeting 2019 - International Conference

Emanuel Dheison Dos Santos PENHA; Ana Paula Moreno PINHO; Mônica Cavalcanti Sá De ABREU; Silvia Maria Dias Pedro REBOUÇAS

2019 Trabalho em evento

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

Innovative management practices as antecedents of organizational commitment profiles in public and outsourced employees

II Incubator Commitment Meeting 2019 - International Conference

Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA

2019 Trabalho em evento

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

Do Human Resources Practices Influence Organizational Commitment? Evidence from the Brazilian retail sector.

EURAM 2019 - European Academy of Management

Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Daniel Araújo BARBOSA

ISBN 2466-7498

2019 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Stay because I need? Permanency and entrenchment in the teacher's carreer in the public education network

EURAM 2019 - European Academy of Management

Valeria FURTADO; Rafaela ARAÚJO; Tereza Cristina De LIMA; Ana Paula Moreno PINHO; Adely CORRÊA

ISBN 2466-7498

2019 Trabalho em evento

SH Business and International Management

With work and no employment: the meaning of work in the gig economy

EURAM 2019 - European Academy of Management

Douglas HEIMBECKER; Melina Abu MARRUL; Rebeka SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina De LIMA

ISBN 2466-7498

2019 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Comprometimento Organizacional: mapeamento e análise das escalas validadas no Brasil

XXII SEMEAD 2019

Ana Paula Moreno PINHO; Valeria Araújo FURTADO; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO

2019 Trabalho em evento

SH Economics; Econometrics and Finance (miscellaneous)

Determinantes da intenção de rotatividade no setor público

SEMEAD 2019 XXII Seminários em Administração

Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Valeria Araújo FURTADO

2019 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Relações entre Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas; Comprometimento Organizacional e Intenção de Rotatividade: a Visão dos Técnico-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior

EnANPAD 2019

Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO

2019 Trabalho em evento

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

Aprendizagem em práticas sustentáveis em empresa de transporte: primeiro momento

XXII SEMEAD - Seminários em Administração

Daniela Giareta DURANTE; Emiliano Sousa PONTES; Claudia Buhamra Abreu ROMERO; Ana Paula Moreno PINHO

2019 Artigo em periódico

SH Psychology (miscellaneous)

Percepção de Auditores das Big Four sobre o Novo Relatório de Auditor Independente

SOCIEDADE; CONTABILIDADE E GESTÃO (UFRJ)

Iitalo Carlos Soares Do NASCIMENTO; Ana Jeniffer Rebouças MAIA; Magali Carvalho FAÇANHA; Ana Paula Moreno PINHO

DOI ISSN 1982-7342

2019 Artigo em periódico

SH Anthropology

O Sentido do Trabalho para o Agente Funerário

Revista de Ciências da Admistração

Raimunda Letícia Do NASCIMENTO; Ana Sara Leite SANTOS; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina Batista De LIMA

DOI ISSN 2175-8077

2018 Trabalho em evento

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

Competências para Inovações Gerenciais: Percepções de Gestores de Empresa de um Setor Competitivo.

Simpósio da Getão da Inovação Tecnológica

Ana Paula Moreno PINHO; Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Marina Freire De Paiva Ramos SOUZA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO

2018 Trabalho em evento

SH Social Sciences (miscellaneous)

Práticas de Gestão de Pessoas Influenciam o Comprometimento Organizacional? Evidências no Setor Varejista Cearense

EnANPAD 2018

Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Daniel Araújo BARBOSA

2018 Trabalho em evento

SH Education

Antecedentes e Consequentes do Comprometimento Organizacional em uma IFES: Proposição de um Modelo Teórico-Conceitual

EnANPAD 2018

Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO

2018 Trabalho em evento

SH Education

DESAFIOS DA INOVAÇÃO GERENCIAL NOS ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO

Semead 2018 - XXI Seminários em Administração

Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA

2018 Trabalho em evento

SH Language and Linguistics

PERFIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO

Encontros Universitários da UFC 2018

Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ

2018 Trabalho em evento

SH Education

ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS E INOVAÇÕES GERENCIAIS: O CASO DE UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO

Encontros Universitários da UFC 2018

Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA; Ana Paula Moreno PINHO

2018 Artigo em periódico

SH Education

Relationship between organizational commitment and practices of training and performance assessment

REBRAE. REVISTA BRASILEIRA DE ESTRATÉGIA (IMPRESSO)

Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA

DOI ISSN 1983-8484

2018 Artigo em periódico

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Relationship between organizational commitment and practices of training and performance assessment

REBRAE. REVISTA BRASILEIRA DE ESTRATÉGIA (ELETRÔNICA)

Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVEIRA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA

DOI ISSN 2175-3350

2017 Trabalho em evento

SH Psychology (miscellaneous)

A Produção Científica sobre Comprometimento Organizacional e Uso do Modelo Tridimensional no Brasil

Encontros Universitários

Isabella Carneiro CATRIB; Ana Paula Moreno PINHO

ISBN 2526-6578