Ana Paula Moreno Pinho

Dados pessoais

Lattes
Grupos de Pesquisa
Genealogia Acadêmica

Nacionalidade: Brasileira
Grande área de atuação: Ciências Humanas
Área de atuação: Psicologia

Publicações

Total: 179

Área temática ASJC

Percentual das publicações classificadas

HS Ciências da Saúde
LS Ciências da Vida
MU Multidisciplinar
PS Ciências Físicas
SH Ciências Sociais e Humanidades

Categoria ASJC

Categorias ASJC mais frequentes

Nome	Vínculo	Grande área de atuação	Área de atuação
Nome	Vínculo	Grande área de atuação	Área de atuação
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS		Ciências Humanas	Psicologia
Clayton Robson Moreira Da SILVA		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Cleston Alexandre Dos SANTOS		Ciências Sociais Aplicadas	Administração

Figura 1

Número de publicações por ano e por tipo

Todas as publicações do perfil

Figura 2

Categorias ASJC mais frequentes por ano

A cor dos pontos identifica a categoria predominante

Figura 3

Mapa de calor das categorias ASJC por ano

Frequências absolutas; cores mais escuras indicam mais publicações. Todas as categorias ASJC e anos disponíveis, sem aplicar os filtros da página.

Escala: 0 → 8

Mapa de calor das categorias ASJC por ano
Categoria ASJC	1995	1996	1997	2001	2002	2003	2008	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
3304 · Education	0	0	0	0	0	0	0	1	1	1	3	1	2	1	2	4	0	8	2	2	1	1	4	0
1407 · Organizational Behavior and Human Resource Management	0	2	0	0	1	0	1	2	2	1	1	0	1	0	0	1	3	1	0	1	4	3	4	0
1401 · Business; Management and Accounting (miscellaneous)	0	0	0	1	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	3	1	1	2	2	0	3	0
3201 · Psychology (miscellaneous)	3	0	1	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	2	3	0	2	1	0	2	0	0	1	0
3301 · Social Sciences (miscellaneous)	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	2	1	2	3	1	1	0	1	1	0
1403 · Business and International Management	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	2	5	0
1400 · General Business; Management and Accounting	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	1	0	0
3200 · General Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	2	1	0	1	0	0	0
1701 · Computer Science (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	3	1	0	0	0	0
3309 · Library and Information Sciences	0	0	1	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0
3300 · General Social Sciences	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0	1	0	1	0	0	0
1203 · Language and Linguistics	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1
3314 · Anthropology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	1
1408 · Strategy and Management	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0
1803 · Management Science and Operations Research	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0
2301 · Environmental Science (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	0
3202 · Applied Psychology	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
3205 · Experimental and Cognitive Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0
3312 · Sociology and Political Science	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	1	0
3601 · Health Professions (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0
1000 · Multidisciplinary	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
1405 · Management of Technology and Innovation	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1
1709 · Human-Computer Interaction	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
1801 · Decision Sciences (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
2000 · General Economics; Econometrics and Finance	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0
2001 · Economics; Econometrics and Finance (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0
2002 · Economics and Econometrics	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0
2201 · Engineering (miscellaneous)	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2308 · Management; Monitoring; Policy and Law	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0
2601 · Mathematics (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2700 · General Medicine	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2739 · Public Health; Environmental and Occupational Health	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2801 · Neuroscience (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0
3306 · Health (social science)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0
3321 · Public Administration	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1

Ano	Tipo	Registro	Área temática e categoria ASJC
	Tipo de Publicação	Registro	Área temática e categoria ASJC
2013	Trabalho em evento	A percepção das condições de crescimento na universidade a partir da perspectiva do aluno ingressante Ana Paula Moreno PINHO; Rebeca Martins AURELIO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO; Doralice Marques De Araújo CERQUEIRA XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas;	SH Education
2013	Trabalho em evento	A TRANSIÇÃO DO ENSINO MÉDIO PARA A UNIVERSIDADE: UM ESTUDO QUALITATIVO SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM ESTE PROCESSO E SUAS POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Laís Carvalho DOURADO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas	SH Education
2013	Artigo em periódico	Múltiplos comprometimentos com o trabalho e suas influências no desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no Brasil Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) DOI 10.1590/s1984-92302013000300008 ISSN 1984-9230	SH Education
2012	Trabalho em evento	A articulação entre vínculos organizacionais: comprometimento; entrincheiramento e consentimento Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Rowe D E O Diva Ester OKASAKI EnANAPAD 2012	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2012	Trabalho em evento	Diversidade de vínculos organizacionais: analisando percepções e articulações entre comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais Ana Paula Moreno PINHO; Daniela MOSCON; Ana Carolina RODRIGUES V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho	SH Education
2011	Capítulo de livro	Comprometimento Organizacional: aprimoramento e evidências de validade do modelo tridimensional de Meyer e Allen no contexto brasileiro Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO; Carolina Villa Nova AGUIAR; Igor Gomes MENESES Processos psicossociais nas organizações e no trabalho ISBN 9788580400519	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2011	Trabalho em evento	Múltiplos Vínculos com o Trabalho e suas Relações com o Desempenho: um Estudo entre Professores do Ensino Superior no Brasil Diva Ester Okasaki ROWE; Ana Paula Moreno PINHO Enanpad 2011	SH Education
2011	Trabalho em evento	Comprometimento; Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais: explorando seus determinantes e conseqüentes entre gestores. Ana Paula Moreno PINHO; Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS Enanpad 2011	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2011	Artigo em periódico	Comprometimento e Entrincheiramento na carreira: um estudo de suas influências no esforço instrucional do docente superior Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) DOI 10.1590/S1415-65552011000600002. ISSN 1982-7849	SH Psychology (miscellaneous)
2010	Trabalho em evento	Comprometimento; Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais: o conceito desses vínculos entre gestores que atuam em diferentes organizações Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE Encontro de Estudos Organizacionais ISBN 21772363	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2010	Trabalho em evento	O Comprometimento Organizacional e o esforço instrucional de docentes do ensino superior: explorando o impacto das diferentes bases do comprometimento Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO Encontro de Estudos Organizacionais ISBN 21772363	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2010	Trabalho em evento	Diferentes Vínculos Organizacionais: explorando concepções; fatores organizacionais antecedentes e práticas de gestão Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho	SH Library and Information Sciences
2010	Trabalho em evento	Vínculos com a carreira e esforço instrucional: um estudo entre docentes do ensino superior Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO XXXIV EnANPAD 2010	SH Business and International Management
2010	Trabalho em evento	Comprometimento Organizacional: o que as pesquisas sugerem aos gestores? Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
2010	Trabalho em evento	Vínculos com a organização e implicações para a gestão Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Janice Janisseck De SOUSA IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho	SH Education
2008	Trabalho em evento	Os vinculos do indivíduo com a sua organização empregadora: questões cnceituais que cercam as medidas existentes Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO; Eliana Egington Da COSTA Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2008	Trabalho em evento	Proposta do Construto Consentimento nas Organizações e Validação de uma Medida para Mensurar este Tipo de Vínculo Indivíduo-Organização Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Eliana Edington Da Costa E SILVA; Camila Pereira LISBOA; Ana Paula Moreno PINHO; Bruno Costa BARREIROS XIII Conferência Internacional Avaliação Psicológica; formas e contextos	SH Applied Psychology
2003	Trabalho em evento	COMPROMETIMENTO E GESTÃO: UM ESTUDO DE ENTRE GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PETROQUIMICA Ana Paula Moreno PINHO 1º CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIME	PS Engineering (miscellaneous)
2003	Artigo em periódico	Comprometimento e Gestão: um estudo entre gstores de uma organização petroquímica Ana Paula Moreno PINHO RAU. Revista de Administração da UNIME ISSN 1806-1907	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
2002	Trabalho em evento	SCHEMAS COGNITIVOS E GESTÃO: Um estudo sobre comprometimento no trabalho entre gestores de uma empresa petroquimica Ana Paula Moreno PINHO; A V B ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2001	Artigo em periódico	O Schema de ´trabalhador comprometido´e gestão do comprometimento: um estudo entre gestores de uma organização petroquímica Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; A V B ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) DOI 10.1590/S1984-92302001000300011 ISSN 1984-9230	SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)
1997	Trabalho em evento	O CONCEITO DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: Um estudo de casos entre servidores universitarios Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L A V SILVA XXVI - CONGRESSO INTERAMERICANO DE PSICOLOGIA	SH Psychology (miscellaneous)
1997	Trabalho em evento	PESQUISA EM COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO BRASIL: O que foi divulgado nos nossos periodicos cientificos? Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L PEREIRA XXVI - CONGRESSO INTERAMERICANO DE PSICOLOGIA	SH Library and Information Sciences
1997	Artigo em periódico	Comprometimento organizacional: uma análise do conceito expresso por servidores universitários no cotidiano de trabalho Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; A V B; Brandão M G A RAC. Revista de Administração Contemporânea (online) DOI 10.1590/S1415-65551997000200006 ISSN 1415-6555	SH Social Sciences (miscellaneous)
1996	Trabalho em evento	COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: ANALISANDO A ESTRUTURA DESTA ATITUDE EM UM ESTUDO ENTRE SERVIDORES UNIVERSITARIOS Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS 48º REUNIÃO ANUAL DA SBPC	SH Organizational Behavior and Human Resource Management

2013 Trabalho em evento

SH Education

A percepção das condições de crescimento na universidade a partir da perspectiva do aluno ingressante

XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas;

Ana Paula Moreno PINHO; Rebeca Martins AURELIO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO; Doralice Marques De Araújo CERQUEIRA

2013 Trabalho em evento

SH Education

A TRANSIÇÃO DO ENSINO MÉDIO PARA A UNIVERSIDADE: UM ESTUDO QUALITATIVO SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM ESTE PROCESSO E SUAS POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Laís Carvalho DOURADO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO

2013 Artigo em periódico

SH Education

Múltiplos comprometimentos com o trabalho e suas influências no desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no Brasil

ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE)

Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO

DOI ISSN 1984-9230

2012 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

A articulação entre vínculos organizacionais: comprometimento; entrincheiramento e consentimento

EnANAPAD 2012

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Rowe D E O Diva Ester OKASAKI

2012 Trabalho em evento

SH Education

Diversidade de vínculos organizacionais: analisando percepções e articulações entre comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Paula Moreno PINHO; Daniela MOSCON; Ana Carolina RODRIGUES

2011 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Comprometimento Organizacional: aprimoramento e evidências de validade do modelo tridimensional de Meyer e Allen no contexto brasileiro

Processos psicossociais nas organizações e no trabalho

Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO; Carolina Villa Nova AGUIAR; Igor Gomes MENESES

ISBN 9788580400519

2011 Trabalho em evento

SH Education

Múltiplos Vínculos com o Trabalho e suas Relações com o Desempenho: um Estudo entre Professores do Ensino Superior no Brasil

Enanpad 2011

Diva Ester Okasaki ROWE; Ana Paula Moreno PINHO

2011 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Comprometimento; Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais: explorando seus determinantes e conseqüentes entre gestores.

Enanpad 2011

Ana Paula Moreno PINHO; Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS

2011 Artigo em periódico

SH Psychology (miscellaneous)

Comprometimento e Entrincheiramento na carreira: um estudo de suas influências no esforço instrucional do docente superior

RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE)

Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO

DOI ISSN 1982-7849

2010 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Comprometimento; Entrincheiramento e Consentimento Organizacionais: o conceito desses vínculos entre gestores que atuam em diferentes organizações

Encontro de Estudos Organizacionais

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE

ISBN 21772363

2010 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

O Comprometimento Organizacional e o esforço instrucional de docentes do ensino superior: explorando o impacto das diferentes bases do comprometimento

Encontro de Estudos Organizacionais

Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO

ISBN 21772363

2010 Trabalho em evento

SH Library and Information Sciences

Diferentes Vínculos Organizacionais: explorando concepções; fatores organizacionais antecedentes e práticas de gestão

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS

2010 Trabalho em evento

SH Business and International Management

Vínculos com a carreira e esforço instrucional: um estudo entre docentes do ensino superior

XXXIV EnANPAD 2010

Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO

2010 Trabalho em evento

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

Comprometimento Organizacional: o que as pesquisas sugerem aos gestores?

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO

2010 Trabalho em evento

SH Education

Vínculos com a organização e implicações para a gestão

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Janice Janisseck De SOUSA

2008 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Os vinculos do indivíduo com a sua organização empregadora: questões cnceituais que cercam as medidas existentes

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO; Eliana Egington Da COSTA

2008 Trabalho em evento

SH Applied Psychology

Proposta do Construto Consentimento nas Organizações e Validação de uma Medida para Mensurar este Tipo de Vínculo Indivíduo-Organização

XIII Conferência Internacional Avaliação Psicológica; formas e contextos

Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Eliana Edington Da Costa E SILVA; Camila Pereira LISBOA; Ana Paula Moreno PINHO; Bruno Costa BARREIROS

2003 Trabalho em evento

PS Engineering (miscellaneous)

COMPROMETIMENTO E GESTÃO: UM ESTUDO DE ENTRE GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PETROQUIMICA

1º CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIME

Ana Paula Moreno PINHO

2003 Artigo em periódico

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

Comprometimento e Gestão: um estudo entre gstores de uma organização petroquímica

RAU. Revista de Administração da UNIME

Ana Paula Moreno PINHO

ISSN 1806-1907

2002 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

SCHEMAS COGNITIVOS E GESTÃO: Um estudo sobre comprometimento no trabalho entre gestores de uma empresa petroquimica

ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

Ana Paula Moreno PINHO; A V B

2001 Artigo em periódico

SH Business; Management and Accounting (miscellaneous)

O Schema de ´trabalhador comprometido´e gestão do comprometimento: um estudo entre gestores de uma organização petroquímica

ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE)

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; A V B

DOI ISSN 1984-9230

1997 Trabalho em evento

SH Psychology (miscellaneous)

O CONCEITO DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: Um estudo de casos entre servidores universitarios

XXVI - CONGRESSO INTERAMERICANO DE PSICOLOGIA

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L A V SILVA

1997 Trabalho em evento

SH Library and Information Sciences

PESQUISA EM COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO BRASIL: O que foi divulgado nos nossos periodicos cientificos?

XXVI - CONGRESSO INTERAMERICANO DE PSICOLOGIA

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L PEREIRA

1997 Artigo em periódico

SH Social Sciences (miscellaneous)

Comprometimento organizacional: uma análise do conceito expresso por servidores universitários no cotidiano de trabalho

RAC. Revista de Administração Contemporânea (online)

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; A V B; Brandão M G A

DOI ISSN 1415-6555

1996 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: ANALISANDO A ESTRUTURA DESTA ATITUDE EM UM ESTUDO ENTRE SERVIDORES UNIVERSITARIOS

48º REUNIÃO ANUAL DA SBPC

Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS