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Maria De Fátima Bruno De Faria

Dados pessoais

  • HS Health Sciences
  • LS Life Sciences
  • MU Multidisciplinary
  • PS Physical Sciences
  • SH Social Sciences & Humanities
# Nome Links Grande Área Área
1 Albertina Mitjáns MARTÍNEZ Ciências Humanas Educação
2 Denise De Souza FLEITH CpE Ciências Humanas Psicologia
3 Elaine Rabelo NEIVA Ciências Humanas Psicologia
4 Eunice Maria Lima Soriano De ALENCAR Ciências Humanas Psicologia
5 Heila Magali Da Silva VEIGA Ciências Humanas Psicologia
6 Tatiana De Cássia NAKANO Ciências Humanas Psicologia
Figura 1. Número de publicações por ano e por tipo, considerando todas as publicações.
  1. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Giuliano Magno De Oliveira CONDÉ; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2021. Inovação aberta: um novo paradigma para organizações públicas?. In: Xiii casi congresso de administração; sociedade e inovação; 2021. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Leonardo Fernandes SOUTO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2020. Risco de perda de conhecimento no contexto da administração pública: uma análise da produção científica indexada. In: Xliv encontro da anpad; 2020; online. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Leonardo Fernandes SOUTO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2020. Políticas públicas de gestão do conhecimento no brasil: um panorama histórico. In: : xxv congreso internacional del clad sobre la reforma del estado y de la administración pública. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Helenice Feijó CARVALHO; Heila Magali Da Silva VEIGA; Erleson Freire SOBRINHO; Luiza Braga GOMES. 2020. Impactos da legislação e do marco legal na inovação no setor público: análise da produção científica nacional e internacional em administração e administração pública. In: Xxiii semead - seminários em administração. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Eduardo Raupp De VARGAS; Helenice Feijó De CARVALHO. 2020. Do plano de desenvolvimento institucional (pdi) ao plano de desenvolvimento de pessoas (pdp): um alinhamento necessário à gestão de instituições federais de ensino superior (ifes). In: Xi congresso nacional de administração e contabilidade - adcont 2020. Brasil.
  6. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Giuliano Magno De Oliveira CONDÉ; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2019. Collaborative innovation in the brazilian public sector: a study about inovagov network under the open innovation perspective. In: Winir confenrence. Suécia.
  7. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Teresa ALMEIDA; Fernanda MARTINS; Maria De Fátima MORAIS; Maria De Fátima Bruno De FARIA; Heila Aparecida VEIGA. 2018. Que obstáculos e que incentivos ao desempenho criativo dos professores por parte da escola? a adaptação do clima criativo em ambiente de trabalho ao contexto escolar. In: Xiii congresso internacional aneis 2018. Portugal.
  8. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Enrique Jesús Sánchez ELVIRA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2018. As políticas de avaliação de desempenham dos servidores públicos: por que e como fracassam?. In: Ii congresso internacional de desempenho do setor público. Brasil.
  9. Social Sciences & Humanities Education
    Sousa JONILTO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Estudo sobre transição do modelo de ensino por correspondência para o modelo online: a experiência da universidade aberta portuguesa. In: 19. ciaed - associação brasileira de educação a distância. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities Education
    Jonilto Costa SOUSA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2011. Inovação e sua relevância na gestão de sistemas de educação a distância. In: Vii conferência internacional de tic na educação. Portugal.
  11. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Heila Magali Da Silva VEIGA; Cláudio Vaz TORRES; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2011. A influência das normas sociais no comportamento pró-ativo. In: Xxxv encontro nacional de pós-graduação em administração (enanpad). Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Heila Magali Da Silva VEIGA; Cláudio Vaz TORRES; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2011. Comportamento pró-ativo: a influência dos valores organizacionais e das práticas. In: 3o. simpósito internacional de valores humanos e gestão. Brasil.
  13. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Laura Ferreira MACÊDO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2008. A influência de uma organização pública junto aos seus fornecedores para que atuem com foco na responsabilidade social corporativa. In: Xxxii encontro da anpad. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Laura Ferreira MACÊDO; Heila Magali Da Silva VEIGA. 2007. Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional. In: Xxxi enanpad. Brasil.
  15. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2006. O processo criativo em projetos inovadores. In: Ii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  16. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2006. Inovação e criatividade: inter-relações e diferenciações conceituais. In: Ii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  17. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2005. As contribuições da teoria da subjetividade e da epistemologia qualitativa no estudo da criatividade em diferentes contextos. In: Iv congresso norte e nordeste de psicologia. Brasil.
  18. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2005. Inovação e mudança organizacional: inter - relações e diferenciações conceituais. In: Iv congresso norte e nordeste de psicologia. Brasil.
  19. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2003. Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. In: Xxxiii reunião anual de psicologia. Brasil.
  20. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Hugo Pena BRANDÃO. 2002. Gestão de competências: identificação de competências relevantes a profissionais da área de t&d de uma organização pública no distrito federal. In: Xxvi enanpad. Brasil.
  21. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Eunice Soriano De ALENCAR. 1997. Indicadores de clima para a criatividade (icc): um instrumento de medida da percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. In: Xxvi congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  22. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Alessandro Carvalho De OLIVEIRA; Ana Paula Pinheiro De OLIVEIRA; André Luiz F MONIZ; Gabirela J GUIMARÃES. 1996. Percepção da influência das características pessoais e do ambiente de trabalho na expressão da criatividade. In: Xxvi reunião anual de psicologia. Brasil.
  23. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Eunice Soriano De ALENCAR. 1995. Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. In: Xxv reunião anual de psicologia. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Education
    Erleson Freire SOBRINHO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2021. Competências docentes no processo de ensino-aprendizagem: percepção de discentes de uma universidade pública brasileira. Caderno de administração. 29, 32-57.
  2. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Enrique Jesús Sánchez ELVIRA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2021. Impact of policy implementation shortcomings and context constraints on the effectiveness of civil servant performance appraisal: the case of brazilian federal service. Revista do serviço público (brasília). Special, 88-115.
  3. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Veiga Heilia Magali Da SILVA; Elaine Rabelo NEIVA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2020. Proactivity: influence of conditions for creativity considering the mediating effect of creative self-efficacy. Revista de administração da ufsm. 13, 602-624.
  4. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Enrique Jesús Sánchez ELVIRA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2020. Indutores da efetividade da política de gestão de desempenho. Revista de administração e emprego público. 6, 53-82.
  5. Physical Sciences Engineering (miscellaneous)
    Rodrigo Freire LINS; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2018. Governança corporativa nas empresas brasileiras de edificações e construção pesada. Revista de administracao imed. 8, 237-258.
  6. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Luciano Castro De CARVALHO; Isabel TORRES; Ana MEIRELES. 2018. Analysis of conditions for creativity in the workplace: validation of measures in brazil and portugal. Business creativity and the creative economy. 4, 8-18.
  7. Physical Sciences Environmental Science (miscellaneous)
    Aline Franco De OLIVEIRA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2017. Comportamento de consumo e meio ambiente: uma análise acerca do comportamento ecológico de colaboradores de um órgão público do município do rio de janeiro. Gestão contemporânea. 29, 192-214.
  8. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Luiza Lima De SOUZA; Marcus Vinicius De Araújo FONSECA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2017. Avaliação de condições propícias à inovação de empresas graduadas por incubadora universitária. Revista livre de sustentabilidade e empreendedorismo. 2, 206-228.
  9. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Marcus Vinivicus De Araujo FONSECA. 2015. Medida da cultura de inovação: uma abordagem sistêmica e estratégica com foco na efetividade da inovação. Rai : revista de administração e inovação. 12, 56-81.
  10. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Veiga Heilia Magali Da SILVA. 2015. Indicadores de condições para criar no ambiente de trabalho: evidências de validação empírica de uma medida. Revista de administração (fea-usp). 50, 492-506.
  11. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Marcus Vinicius De Araújo FONSECA. 2014. Cultura de inovação: conceitos e modelos teóricos. Rac. revista de administração contemporânea (online). 18, 372-396.
  12. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Marcus Vinivicus De Araujo FONSECA. 2014. Medidas de cultura de inovação e de cultura organizacional para análise da associação com inovação. Rai : revista de administração e inovação. 11, 30-55.
  13. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Heila Magali Da Silva VEIGA; Cláudio Vaz TORRES; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Comportamento pró-ativo e normas sociais: validação de medidas e estudo correlacional. Revista psicologia: organizações e trabalho. 13, 155-170.
  14. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Soraya Monteiro BRANDÃO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Inovação no setor público: análise da produção científica em periódicos nacionais e internacionais da área de administração. Rap. revista brasileira de administração pública. 47, 227-248.
  15. Social Sciences & Humanities Education
    Cecília Estela Ferreira Da Silva CESAR; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Causas da evasão em cursos de capacitação de técnicos em instituição de ensino superior. Revista gestão universitária na américa latina - gual. 6, 287-309.
  16. Social Sciences & Humanities Education
    Jonilto Costa SOUSA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Processo de inovação no contexto organizacional: uma análise de fatores facilitadores e dificultadores. Bbr. brazilian business review (edição em português. online). 10, 113-136.
  17. Social Sciences & Humanities Education
    Jonilto Costa SOUSA; Maria De Fátima Bruno De FARIA; Hermano CARMO. 2012. Processo de inovação na gestão de sistemas de educação a distância: relevância e estado da arte. Revista iberoamericana de educación a distancia. 15, 95-122.
  18. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Angélica Lopes FRANCO. 2011. Causas da evasão em curso de graduação a distância em administração em uma universidade pública federal. Teoria e prática da educação. 14, 43-56.
  19. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Rosana Hoffman CÂMARA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2009. Análise comparativa entre pesquisadores e profissionais de suporte à pesquisa na embrapa: o enfoque da psicodinâmica e da ergonomia da atividade. Psicologia (florianópolis) (cessou em 2008. cont. issn 1984-6657 revista psicologia: organizações e trabalho). 9, 29-50.
  20. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Laura Ferreira MACÊDO. 2008. Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de administração e psicologia. Psicologia (florianópolis). 8, 142-163.
  21. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    David Lamartine MOREIRA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2007. Qualidade de vida no trabalho: construção e validação de uma escala em organizações militares do exército. Rausp. revista de administração. 42, 431-442.
  22. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2007. O caráter complexo do processo criativo em projetos inovadores. Faces (face/fumec). 6, 105-117.
  23. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Cassandra AMIDANI; Bernardo KIPNIS. 2006. Avaliação de curso a distância: inclusão de múltiplos fatores e implicações para a gestão. Teoria e prática da educação. 9, 233-246.
  24. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Hugo Pena BRANDÃO. 2003. Competências relevantes a profissionais da ärea de t&d de uma organização pública do distrito federal. Revista de administração contemporânea - rac. Brasil. 7, (3) 35-56.
  25. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Eunice Soriano De ALENCAR. 1998. Indicadores de clima para a criatividade (icc): um instrumento de medida da percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de administração (fea-usp). 33, (4) 86-91.
  26. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Eunice Soriano De ALENCAR; Maria De Fátima Bruno De FARIA; Maria De Fátima BRUNOFARIA. 1997. Characteristics of an organizational envinronment which stimulate and inhibt creativity. The journal of creative behavior. Estados Unidos. 31, (4) -.
  27. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Eunice Soriano De ALENCAR. 1996. Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de administração (fea-usp). 31, (2) 50-61.
  1. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Jonilto Costa SOUSA; Pedro Ravizzini FURTADO; Rodrigo Freire LINS. 2020. Inovação em gestão de universidades públicas: importância e desafios. In: Práticas inovadoras em gestão universitária: interfaces entre brasil e portugal. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Tatiana De Cássia NAKANO; Heila Magali Da Silva VEIGA. 2020. Criando novas soluções para o trabalho e para os trabalhadores em resposta à pandemia. In: Os impactos da pandemia para o trabalhador e suas relações com o trabalho. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Gabriel Orsi TINOCO; Isabela Sant Ana Bittencourt Da SILVA; Rodrigo Freire LINS. 2019. Criatividade nas organizações: um panorama de duas décadas da produção científica nacional. In: Criatividade em organizações: temas atuais. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Helenice Feijó CARVALHO; Harícia Pereira TIAGO; Thainá Filgueira Macedo De SOUZA; Erleson Freire SOBRINHO. 2019. Criatividade e inovação no setor público: análise da produção científica nacional. In: Criatividade em organizações: temas atuais. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Paulo Puppin ZANDONADI; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2019. Criatividade em equipes de trabalho: achados empíricos em estudos nacionais e internacionais. In: Criatividade em organizações: temas atuais. Brasil.
  6. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Thainá Filgueira Macedo De SOUZA; Arthur Rafael Dias Dos SANTOS. 2019. Medidas de criatividade no contexto organizacional: análise das produções nacional e internacional. In: Criatividade em organizações: temas atuais. Brasil.
  7. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Soraya Monteiro BRANDÃO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2017. Barreiras à inovação em gestão em organizações públicas do governo federal brasileiro: análise da percepção de dirigentes. In: Inovação no setor público: teoria; tendências e casos no brasil. Brasil.
  8. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Eunice Soriano De ALENCAR; Maria De Fátima Bruno De FARIA; Denise De Souza FLEITH. 2014. The measurement of creativity: possibilities and challenges. In: Theory and practice of creativity measurement. Estados Unidos.
  9. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2014. Indicators of the climate for creativity in the workplace. In: Theory an practice of creativity measurement. Estados Unidos.
  10. Social Sciences & Humanities Education
    Jonilto Costa SOUSA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Gestão de sistemas de educação a distância na perspectiva da inovação. In: Educação a distância: elementos para pensar o ensino-aprendizagem contemporâneo. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities Education
    Heila Magali Da Silva VEIGA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Criatividade nas organizações: a influência das variáveis individuais e contextuais e reflexões sobre o contexto escolar. In: Criatividade na escola. Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Laura Ferreira MACÊDO. 2013. Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional e internacional. In: Criatividade e inovação nas organizações: desafios para a competitividade. Brasil.
  13. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Virgínia Gomes De Caldas NOGUEIRA; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. Pressões no trabalho e criatividade nas organizações: estratégias para criar nesse contexto. In: Criatividade e inovação nas organizações: desafios para a competitividade. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Leonardo Hoff PINHEIRO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2013. A criatividade que transforma o trabalho prescrito em trabalho real e a influência nas vivências de prazer e sofrimento. In: Criatividade e inovação nas organizações: desafios para a competitividade. Brasil.
  15. Social Sciences & Humanities Education
    Sousa JONILTO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2012. A unb e o programa universidade aberta do brasil. In: Universidade de brasília: trajetória da expansão nos 50 anos. Brasil.
  16. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Denise De Souza FLEITH; Maria De Fátima Bruno FARIA. 2010. A medida da criatividade: possibilidades e desafios. In: Medidas de criatividade: teoria e prática. Brasil.
  17. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2010. Indicadores de clima para a criatividade no ambiente de trabalho. In: Medidas de criatividade: teoria e prática. Brasil.
  18. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Tomás De Aquino GUIMARÃES; Hugo Pena BRANDÃO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2006. Aspectos metodológicos do diagnóstico de competências em organizações. In: Treinamento; desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Brasil.
  19. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Maria De Fátima Bruno FARIA. 2005. Contribuições da teoria da subjetividade e da epistemologia qualitativa para a compreensão do processo criativo no contexto organizacional. In: Subjetividade; complexidade e pesquisa em psicologia. Brasil.
  20. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2003. Criatividade; inovação e mudança organizacional. In: Mudança organizacional: teoria e gestão. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Gabriela Fabbro SPADARI; Tatiana De Cássia NAKANO; Maria De Fátima Bruno De FARIA. 2019. Criatividade em organizações: temas atuais. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Eunice Soriano De ALENCAR; Maria De Fátima Bruno De FARIA; Denise De Souza FLEITH. 2014. Theory and practice of creativity measurement. Estados Unidos.
  3. Social Sciences & Humanities Education
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Eduardo Raupp De VARGAS; Albertina Mitjáns MARTINEZ. 2013. Criatividade e inovação nas organizações: desafios para a competitividade. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria De Fátima Bruno De FARIA; Maria De Fátima Bruno FARIA; Denise De Souza FLEITH. 2010. Medidas de criatividade: teoria e prática. Brasil.