Marina Keiko Nakayama

Dados pessoais

Lattes
Grupos de Pesquisa
Genealogia Acadêmica

Nacionalidade: Brasileira
Grande área de atuação: Ciências Humanas
Área de atuação: Educação

Publicações

Total: 257

Área temática ASJC

Percentual das publicações classificadas

HS Ciências da Saúde
LS Ciências da Vida
MU Multidisciplinar
PS Ciências Físicas
SH Ciências Sociais e Humanidades

Categoria ASJC

Categorias ASJC mais frequentes

Nome	Vínculo	Grande área de atuação	Área de atuação
Nome	Vínculo	Grande área de atuação	Área de atuação
Airton ZANCANARO		Ciências Humanas	Educação
Alexandre Pereira Salgado JUNIOR		Engenharias	Engenharia de Produção
Alice Theresinha Cybis PEREIRA		Ciências Sociais Aplicadas	Arquitetura e Urbanismo
Andressa Sasaki Vasques PACHECO		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Christine Da Silva SCHRÖEDER		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Cristiano Jose Castro De Almeida CUNHA		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Fernando Jose SPANHOL		Ciências Humanas	Educação
Francisco Antonio Pereira FIALHO		Ciências Humanas	Filosofia
Gertrudes Aparecida DANDOLINI		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Luiz Fernando Gonçalves De FIGUEIREDO		Ciências Sociais Aplicadas	Ciência da Informação
Marcio Vieira De SOUZA		Ciências Sociais Aplicadas	Comunicação
Patricia De Sá FREIRE		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Paulo Mauricio SELIG		Engenharias	Engenharia de Produção
Pedro Antônio De MELO		Ciências Sociais Aplicadas	Administração
Raymundo Carlos Machado Ferreira FILHO		Ciências Humanas	Educação
Sabrina BLEICHER		Ciências Humanas	Educação
Thiago Henrique Almino FRANCISCO		Ciências Sociais Aplicadas	Administração

Figura 1

Número de publicações por ano e por tipo

Todas as publicações do perfil

Figura 2

Categorias ASJC mais frequentes por ano

A cor dos pontos identifica a categoria predominante

Figura 3

Mapa de calor das categorias ASJC por ano

Frequências absolutas; cores mais escuras indicam mais publicações. Todas as categorias ASJC e anos disponíveis, sem aplicar os filtros da página.

Escala: 0 → 14

Mapa de calor das categorias ASJC por ano
Categoria ASJC	1994	1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2024
3304 · Education	0	0	0	0	0	0	0	1	2	2	3	2	1	4	10	14	3	7	6	2	11	3	0	0	0
1403 · Business and International Management	0	1	0	0	0	0	5	0	2	0	3	5	2	6	6	1	5	4	0	0	0	1	0	0	0
1407 · Organizational Behavior and Human Resource Management	0	0	1	2	1	0	2	1	1	1	1	11	2	1	4	2	0	1	1	0	0	0	1	0	0
1706 · Computer Science Applications	0	0	0	0	0	1	0	0	0	2	1	3	1	0	1	3	1	0	2	0	2	0	0	0	0
1803 · Management Science and Operations Research	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0	1	0	0	5	1	1	0	0	3	1	0	0	0	0
1710 · Information Systems	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	2	1	0	1	2	1	0	1	1	0	1	1	0	0	0
1401 · Business; Management and Accounting (miscellaneous)	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	1	0	0	1	0	0	0	0	1	1	2	0	0	0	0
1701 · Computer Science (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	1	2	0	0	0
1709 · Human-Computer Interaction	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0	0	1	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0
1405 · Management of Technology and Innovation	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0
1000 · Multidisciplinary	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	1	0	0	0	0	0
1102 · Agronomy and Crop Science	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0
1408 · Strategy and Management	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3201 · Psychology (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0
3301 · Social Sciences (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3	0
1406 · Marketing	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0
1702 · Artificial Intelligence	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0
1802 · Information Systems and Management	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0
2001 · Economics; Econometrics and Finance (miscellaneous)	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0
3200 · General Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3312 · Sociology and Political Science	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0
1100 · General Agricultural and Biological Sciences	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0
1101 · Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0
1105 · Ecology; Evolution; Behavior and Systematics	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1201 · Arts and Humanities (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0
1207 · History and Philosophy of Science	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0
1208 · Literature and Literary Theory	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1211 · Philosophy	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0
1400 · General Business; Management and Accounting	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0
1402 · Accounting	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0
1404 · Management Information Systems	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2501 · Materials Science (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0
2914 · Medical and Surgical Nursing	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3204 · Developmental and Educational Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1
3205 · Experimental and Cognitive Psychology	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3309 · Library and Information Sciences	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0
3315 · Communication	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3319 · Life-span and Life-course Studies	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1
3321 · Public Administration	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0
3601 · Health Professions (miscellaneous)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

Ano	Tipo	Registro	Área temática e categoria ASJC
	Tipo de Publicação	Registro	Área temática e categoria ASJC
2007	Trabalho em evento	Desenvolvimento de um sistema de avaliação de e-learning corporativo Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Paulo Cristiano OLIVEIRA 13 Congresso Internacional de Educação a Distância	PS Computer Science Applications
2007	Trabalho em evento	Relações entre critérios para avaliação a educação a distância e o programa de qualidade do Senac/EAD:RS Marina Keiko NAKAYAMA; Nakayama Marina KEIKO; Paulo Cristiano OLIVEIRA 13 Congresso Internacional de Educação a Distância	SH Education
2007	Trabalho em evento	Construção da confiança e as cinco disciplinas de Senge na gestão de equipes virtuais e semi virtuais Marina Keiko NAKAYAMA; Andressa Vasques Sasaki PACHECO; Benetti Kelly C; Eleonora Vieira FALCÃO X Ciclo de Palestras de Novas Tcnologias de Educação	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2007	Artigo em periódico	A comunidade de prática como ferramenta de criação de conhecimento no contexto do agronegócios Erlaine BINOTO; Elisabete Stradioto SIQUEIRA; Marina Keiko NAKAYAMA; Alexandre Pereira Salgado JÚNIOR Desenvolvimento em Questão ISSN 1678-4855	SH Business and International Management
2007	Artigo em periódico	Construçaõ da relação de confiança entre as cinco disciplinas de Senge e a gestão de equipes virtuais e semi virtuais Nakayama Marina KEIKO; Pacheco Andressa V S; Costa Alexandre MARINO; Benetti Kelly C; Eleonora Vieira FALCÃO et al RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação ISSN 1679-1916	SH Business and International Management
2006	Capítulo de livro	Trust in Virtual Time: a performance indicator Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Erlaine BINOTTO Education for the 21 st Century: Impact of ICT and Digital Resources ISBN 1571-5736	SH Education
2006	Capítulo de livro	Characterizing e-learning parctices in companies Biana Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Nicholson PAUL Education for the 21 st century: impact of ICT and digital resources ISBN 1571-5736	PS Computer Science Applications
2006	Capítulo de livro	Equipes virtuais e desempenho Marina Keiko NAKAYAMA; Michele Dávila MATOSO; Ricardo Azambuja SILVEIRA Conceitos e práticas de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	A confiança como indicador de desempenho em equipes virtuais Marina Keiko NAKAYAMA; Erlaine BINOTO; Biana Smith PILLA Conceitos e Práticas de RH-Eletrônico ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	A Análise do comprometimento organizacional dos teletrabalhadores da Telecear Monitoramento Ecológico Ltda Jucewicz Marcio AZAMBUJA; Biana Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA Conceitos e práticas de RH Eletrônico ISBN 857515352	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	Treinamento virtual: uma aplicação para o ensino a distância Marina Keiko NAKAYAMA; Ricardo Azambuja SILVEIRA; Bianca Smith PILLA Conceitos e práticas de RH-Eletrôncio ISBN 8575153528	SH Education
2006	Capítulo de livro	As mudanças geradas com a implementação do sistema de educação numa empresa de telecomunicação Marina Keiko NAKAYAMA; Raquel Proaño GUERRERO; Biana Smith PILLA Conceitos e Práticas de Rh-Eletrônico ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	A dimensão Humana do ensino a distância numa empresa de telecomunicações Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA Conceitos e pRática de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	A viabilidade de implantação do ensino a distância em orgãos do poder judiciário Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Paulo OLIVEIRA Conceitos e práticas de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Business and International Management
2006	Capítulo de livro	Avaliação de treinamento corporativo virtual Christine Da Silva SCHROEDER; Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA Conceitos e Práticas de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	O uso da intranet no processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências de executivos Marina Keiko NAKAYAMA; Nelson SAVI Conceitos e Práticas de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Management Information Systems
2006	Capítulo de livro	Internet : Vantagens e desvantagens no processo de recurtamento e seleção on line Marina Keiko NAKAYAMA; Aline GARZIERA Conceitos e Práticas de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Business and International Management
2006	Capítulo de livro	Recursos Humanos Eletrônicos Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Erlaine BINOTTO Conceitos e Práticas de RH Eletrônico ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Capítulo de livro	Comunidade de prática: uma nova forma de compartilhar conhecimentos no trabalho Marina Keiko NAKAYAMA; Nakayama Marina KEIKO; Bianca Smith PILLA Trabalho e trabalhadores: significados e significâncias ISBN 8574295817	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Livro	@-RH Conceitos e Práticas de RH Eletrônico Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Erlaine BINOTO — ISBN 8575153528	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Trabalho em evento	Describing Knoledge Management in Distance Learning Research in Brazil Erlaine BINOTTO; Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA 22 nd ICDE World Conference on Distance Education	PS Information Systems
2006	Trabalho em evento	Characterizing e-learning practices in companies: an explaratory research in Brazil Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Erlaine BINOTTO 22 nd ICDE World Conference on Distance Education	PS Computer Science Applications
2006	Trabalho em evento	Caracterizando Práticas de e-Learning em empresas: uma pesquisa exploratória na Austrália e no Brasil Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Erlaine BINOTTO 30 Encontro da Anpad	SH Organizational Behavior and Human Resource Management
2006	Trabalho em evento	Sistema de remuneração por competência como instrumento competitivo Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Nakayama Marina KEIKO Slade- Encontro Luso-Brasileiro de Estratégias	SH Business and International Management
2006	Trabalho em evento	As comunidades de prática como ferramenta da criação de conhecimento no contexto dos agronegócios Erlaine BINOTO; Marina Keiko NAKAYAMA; Alexandre Pereira Salgado JÚNIOR; Elisabete Stradioto SIQUEIRA Slade-Encontro Luso-Brasileiro de Estratégias	SH Business and International Management

2007 Trabalho em evento

PS Computer Science Applications

Desenvolvimento de um sistema de avaliação de e-learning corporativo

13 Congresso Internacional de Educação a Distância

Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Paulo Cristiano OLIVEIRA

2007 Trabalho em evento

SH Education

Relações entre critérios para avaliação a educação a distância e o programa de qualidade do Senac/EAD:RS

13 Congresso Internacional de Educação a Distância

Marina Keiko NAKAYAMA; Nakayama Marina KEIKO; Paulo Cristiano OLIVEIRA

2007 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Construção da confiança e as cinco disciplinas de Senge na gestão de equipes virtuais e semi virtuais

X Ciclo de Palestras de Novas Tcnologias de Educação

Marina Keiko NAKAYAMA; Andressa Vasques Sasaki PACHECO; Benetti Kelly C; Eleonora Vieira FALCÃO

2007 Artigo em periódico

SH Business and International Management

A comunidade de prática como ferramenta de criação de conhecimento no contexto do agronegócios

Desenvolvimento em Questão

Erlaine BINOTO; Elisabete Stradioto SIQUEIRA; Marina Keiko NAKAYAMA; Alexandre Pereira Salgado JÚNIOR

ISSN 1678-4855

2007 Artigo em periódico

SH Business and International Management

Construçaõ da relação de confiança entre as cinco disciplinas de Senge e a gestão de equipes virtuais e semi virtuais

RENOTE. Revista Novas Tecnologias na Educação

Nakayama Marina KEIKO; Pacheco Andressa V S; Costa Alexandre MARINO; Benetti Kelly C; Eleonora Vieira FALCÃO et al

ISSN 1679-1916

2006 Capítulo de livro

SH Education

Trust in Virtual Time: a performance indicator

Education for the 21 st Century: Impact of ICT and Digital Resources

Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Erlaine BINOTTO

ISBN 1571-5736

2006 Capítulo de livro

PS Computer Science Applications

Characterizing e-learning parctices in companies

Education for the 21 st century: impact of ICT and digital resources

Biana Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Nicholson PAUL

ISBN 1571-5736

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Equipes virtuais e desempenho

Conceitos e práticas de RH Eletrônico

Marina Keiko NAKAYAMA; Michele Dávila MATOSO; Ricardo Azambuja SILVEIRA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

A confiança como indicador de desempenho em equipes virtuais

Conceitos e Práticas de RH-Eletrônico

Marina Keiko NAKAYAMA; Erlaine BINOTO; Biana Smith PILLA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

A Análise do comprometimento organizacional dos teletrabalhadores da Telecear Monitoramento Ecológico Ltda

Conceitos e práticas de RH Eletrônico

Jucewicz Marcio AZAMBUJA; Biana Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA

ISBN 857515352

2006 Capítulo de livro

SH Education

Treinamento virtual: uma aplicação para o ensino a distância

Conceitos e práticas de RH-Eletrôncio

Marina Keiko NAKAYAMA; Ricardo Azambuja SILVEIRA; Bianca Smith PILLA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

As mudanças geradas com a implementação do sistema de educação numa empresa de telecomunicação

Conceitos e Práticas de Rh-Eletrônico

Marina Keiko NAKAYAMA; Raquel Proaño GUERRERO; Biana Smith PILLA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

A dimensão Humana do ensino a distância numa empresa de telecomunicações

Conceitos e pRática de RH Eletrônico

Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Business and International Management

A viabilidade de implantação do ensino a distância em orgãos do poder judiciário

Conceitos e práticas de RH Eletrônico

Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Paulo OLIVEIRA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Avaliação de treinamento corporativo virtual

Conceitos e Práticas de RH Eletrônico

Christine Da Silva SCHROEDER; Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Management Information Systems

O uso da intranet no processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências de executivos

Conceitos e Práticas de RH Eletrônico

Marina Keiko NAKAYAMA; Nelson SAVI

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Business and International Management

Internet : Vantagens e desvantagens no processo de recurtamento e seleção on line

Conceitos e Práticas de RH Eletrônico

Marina Keiko NAKAYAMA; Aline GARZIERA

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Recursos Humanos Eletrônicos

Conceitos e Práticas de RH Eletrônico

Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Erlaine BINOTTO

ISBN 8575153528

2006 Capítulo de livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Comunidade de prática: uma nova forma de compartilhar conhecimentos no trabalho

Trabalho e trabalhadores: significados e significâncias

Marina Keiko NAKAYAMA; Nakayama Marina KEIKO; Bianca Smith PILLA

ISBN 8574295817

2006 Livro

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

@-RH Conceitos e Práticas de RH Eletrônico

—

Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Erlaine BINOTO

ISBN 8575153528

2006 Trabalho em evento

PS Information Systems

Describing Knoledge Management in Distance Learning Research in Brazil

22 nd ICDE World Conference on Distance Education

Erlaine BINOTTO; Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA

2006 Trabalho em evento

PS Computer Science Applications

Characterizing e-learning practices in companies: an explaratory research in Brazil

22 nd ICDE World Conference on Distance Education

Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Erlaine BINOTTO

2006 Trabalho em evento

SH Organizational Behavior and Human Resource Management

Caracterizando Práticas de e-Learning em empresas: uma pesquisa exploratória na Austrália e no Brasil

30 Encontro da Anpad

Bianca Smith PILLA; Marina Keiko NAKAYAMA; Erlaine BINOTTO

2006 Trabalho em evento

SH Business and International Management

Sistema de remuneração por competência como instrumento competitivo

Slade- Encontro Luso-Brasileiro de Estratégias

Marina Keiko NAKAYAMA; Bianca Smith PILLA; Nakayama Marina KEIKO

2006 Trabalho em evento

SH Business and International Management

As comunidades de prática como ferramenta da criação de conhecimento no contexto dos agronegócios

Slade-Encontro Luso-Brasileiro de Estratégias

Erlaine BINOTO; Marina Keiko NAKAYAMA; Alexandre Pereira Salgado JÚNIOR; Elisabete Stradioto SIQUEIRA