Plataforma CpE

Busque por temas e encontre especialistas

Pedro Paulo Murce Menezes Cavalcante

Dados pessoais

  • HS Health Sciences
  • LS Life Sciences
  • MU Multidisciplinary
  • PS Physical Sciences
  • SH Social Sciences & Humanities
Nome Links Grande Área Área
Antonio Isidro da Silva FILHO Ciências Sociais Aplicadas Administração
Antonio Pedro de Mello CRUZ Ciências Humanas Psicologia
Cristiane Faiad de MOURA Ciências Humanas Psicologia
Elaine Rabelo NEIVA Ciências Humanas Psicologia
Francisco Antonio Coelho JUNIOR Ciências Humanas Psicologia
Gardênia da Silva ABBAD Ciências Humanas Psicologia
Gisela DEMO Ciências Humanas Psicologia
Luciana Mourão Cerqueira e SILVA Ciências Humanas Psicologia
Maria Júlia PANTOJA Ciências Humanas Psicologia
Thaís ZERBINI Ciências Humanas Psicologia
Figura 1. Número de publicações por ano e por tipo, considerando todas as publicações.
Figura 1. ASJC mais frequente por ano.
Tabela 1. Frequência de ASJC (código, nome e grupo) por ano.
Código Nome Grupo Ano Frequência
1402 Accounting Social Sciences & Humanities 2024 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2024 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2023 2
3304 Education Social Sciences & Humanities 2023 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2022 2
1701 Computer Science (miscellaneous) Physical Sciences 2022 1
2001 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2022 1
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2022 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2022 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2021 3
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2021 1
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2021 1
2601 Mathematics (miscellaneous) Physical Sciences 2021 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2021 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2020 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2020 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2020 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2019 4
3304 Education Social Sciences & Humanities 2019 3
1701 Computer Science (miscellaneous) Physical Sciences 2019 2
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2019 2
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2019 2
2001 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2019 1
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2019 1
3309 Library and Information Sciences Social Sciences & Humanities 2019 1
1201 Arts and Humanities (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2018 1
1701 Computer Science (miscellaneous) Physical Sciences 2018 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2018 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2018 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2017 2
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2016 5
2001 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2016 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2016 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2016 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2016 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2015 2
2601 Mathematics (miscellaneous) Physical Sciences 2015 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2015 1
3309 Library and Information Sciences Social Sciences & Humanities 2014 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2014 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2014 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2013 2
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2013 2
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2013 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2013 1
2000 General Economics, Econometrics and Finance Social Sciences & Humanities 2013 1
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2013 1
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2013 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2012 6
3304 Education Social Sciences & Humanities 2012 3
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2012 2
1701 Computer Science (miscellaneous) Physical Sciences 2012 1
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2012 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2011 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2011 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2010 3
3304 Education Social Sciences & Humanities 2010 1
3601 Health Professions (miscellaneous) Health Sciences 2010 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2009 1
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2009 1
3601 Health Professions (miscellaneous) Health Sciences 2009 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2009 1
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2008 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2007 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2006 4
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2006 2
2801 Neuroscience (miscellaneous) Life Sciences 2006 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2006 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2005 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2005 1
1701 Computer Science (miscellaneous) Physical Sciences 2004 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2004 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2003 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2002 1
2801 Neuroscience (miscellaneous) Life Sciences 2002 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2002 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2001 1
2201 Engineering (miscellaneous) Physical Sciences 2001 1
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2001 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2001 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2000 3
1101 Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous) Life Sciences 2000 1
  1. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2021. Efetividade de sistemas de gestão de desempenho: sistematização da produção científica. In: Xxiv seminários de administração semead. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Giullio César Da Silva BARBOSA; Julia Cassia Dos Santos SILVÉRIO; Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; André Luiz Marques SERRANO. 2021. Habilidades políticas dos gestores de unidades de gestão de pessoas como fator para a implementação de políticas de gestão de pessoas. In: Encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Aline Fernandes De Paula FREITAS; Lucas Soares CALDAS; Milena Fortes GALVÃO; Dhayane De Siqueira ALVARISTA; Araújo Carolina LOPES et al. 2020. Identificação e categorização de entregas no contexto de organizações da justiça brasileira. In: Administration of justice meeting. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Education
    Luma De Araújo Costa BATISTA; Julia Cassia SILVERIO; Paula SANTOS; Ana Claudia Chaga LINS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE et al. 2020. Construção de banco único de entregas finalísticas para a justiça eleitoral. In: Administration of justice meeting. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Luciana GRAZIANI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Diogo Ribeiro Da FONSECA. 2019. Gestão de desempenho no executivo federal: iniciativas de enfrentamento aos fatores intervenientes na implementação. In: Enanpad 2019. Brasil.
  6. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Mensurando sistemas de treinamento nas organizações: proposta de uma abordagem macroanalítica a partir da literatura de gestão estratégica de pessoas. In: Enanpad 2019. Brasil.
  7. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Luciana GRAZIANI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Avaliando a lacuna teóricoprática em sistemas de treinamento: proposta de uma abordagem macroanalítica a partir da literatura de gestão estratégica de pessoas. In: Xxii semead. Brasil.
  8. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Luciana GRAZIANI. 2019. Gestão de pessoas por competências no executivo federal: quais as dificuldades enfrentadas e o que tem sido feito para uma implementação efetiva?. In: Xxii semead. Brasil.
  9. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Andreia Ribeiro MIGUENS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Revisão de literatura internacional e nacional sobre capacidades e atributos dos profissionais de gestão de pessoas. In: Xxii semead. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Política organizacional no legislativo federal brasileiro: reflexos para a gestão estratégica de pessoas. In: V congresso lusófono de gestão de recursos humanos e administração pública. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Marcus Vinicius De Miranda CASTRO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Práticas estratégicas de gestão de pessoas em organizações públicas brasileiras. In: V congresso lusófono de gestão de recursos humanos e administração pública. Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities Arts and Humanities (miscellaneous)
    Juliana Legentil Ferreira FARIA; Eliane Almeida Do CARMO; Junio Braga Borges SILVA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD. 2018. O estado da arte da pesquisa sobre teletrabalho: uma revisão sistemática da literatura brasileira de 1995 a 2018. In: Xxi semead. Brasil.
  13. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Marcus Vinicius De Miranda CASTRO; Mariana Lopes De ARAÚJO; Andréia Miguens RIBEIRO; Gisela DEMO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2018. Implementação de políticas e práticas de gestão estratégica de pessoas: uma revisão da produção científica nacional e novos itinerários de pesquisa. In: Xxi semead. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Igor GUEVARA; Felipe Guimarães CORTÊS; Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2017. Desafios para a adoção da gestão estratégica de pessoas na administração pública brasileira: caminhos; reputação da área de rh no setor público e autonomia das unidades. In: X congresso consad de gestão pública. Brasil.
  15. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA; Igor GUEVARA. 2017. A network approach to human resource development in the public sector. In: 2017 iasia-menapar. Israel.
  16. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ladilucy Pereira ARMOND; Felipe Guimarães CORTÊS; Flávio Augusto Mendes SANTOS; Gisela Demo FIUZA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Gestão estratégica de pessoas: revisão da produção nacional de 2006 a 2015 e agenda de pesquisa para o contexto brasileiro. In: Enanpad 2016. Brasil.
  17. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Igor GUEVARA; Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA. 2016. Escolas de governo e redes de capacitação no setor público federal: uma abordagem metodológica exploratória para sua governança. In: Enanpad 2016. Brasil.
  18. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Mariana Lopes De ARAÚJO; Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Métodos e técnicas de mapeamento de competências em organizações públicas federais. In: Enapg. Brasil.
  19. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Fatores interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas no poder legislativo federal. In: Enpag. Brasil.
  20. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Luciana Ribeiro MANRIQUE; Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Condicionantes contextuais para a implementação da gestão de pessoas por competências no poder judiciário. In: Enapg. Brasil.
  21. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Andreia Ribeiro MIGUENS; Diogo Ribeiro Da FONSECA; Igor GUEVARA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Desenvolvimento de competências de trainees de empresas juniores. In: Xi congresso nacional de administração - conad. Brasil.
  22. Social Sciences & Humanities Education
    Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2015. Competências: uma revisão da produção científica brasileira de 2011 a 2014. In: V encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho. Brasil.
  23. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Marizaura Reis De Souza CAMÕES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2014. Cinco fatores institucionais e seus desafios à implementação da gestão por competências na administração pública federal. In: Vi encontro de administração pública e governo - enapg. Brasil.
  24. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Isadora Teixeira Vergara Menin Netto CASTRO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Natalia GOMES. 2014. Transição burocrática-estratégica de atividades de treinamento em organizações públicas: uma análise com redes sociais de afiliação. In: Vi congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  25. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Francisco Antonio Coelho JUNIOR; Pedro Paulo Murce MENESES; Rodrigo Resende FERREIRA; Tatiane PASCHOAL; Antonio Isidro FILHO et al. 2013. Percepções coletivas sobre suporte à aprendizagem: estudo de caso em uma agência de regulação federal brasileira. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  26. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Rodrigo FERREIRA; Luciano Estolano GROSSI; Augusto Loper HOMRICH; Thaís Custódio AFONSO; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR et al. 2013. Discurso x prática: o papel percebido e a identidade do setor de recursos humanos em uma agência de regulação federal brasileira. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  27. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Tatiane PASCHOAL; Andrea Juliana Alves De SOUSA; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo FERREIRA et al. 2013. Práticas organizacionais: relações com o bem estar no trabalho. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  28. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Tatiane PASCHOAL; Moacir Pisoni JUNIOR; Andrea Juliana Alves De SOUSA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo FERREIRA et al. 2013. Relações entre a participação em ações de qualidade de vida e o bem estar no trabalho. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  29. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2013. Conhecimentos necessários para a implementação do modelo de gestão por competências da administração pública. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  30. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    A L HOMRICH; L E GROSSI; T C AFONSO; Francisco Antonio Coelho JUNIOR; Tatiane PASCHOAL et al. 2013. 'eu troco o pneu do carro com o carro andando': a gestão do desempenho em uma agência de regulação federal brasileira. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  31. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Thaís Custódio AFONSO; Augusto Loper HOMRICH; Luciano Estolano GROSSI; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Rodrigo FERREIRA et al. 2013. Ah é muito subjetiva; e quase ninguém leva a sério: crenças sobre a efetividade da gestão de desempenho em uma agência de regulação federal brasileira. In: Xxxiv congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  32. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Liliane ALECRIM; Gardênia ABBAD; Luciana MOURÃO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Identificação de necessidades de treinamento: o caso da carreira dos gestores federais. In: Encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração. Brasil.
  33. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Marizaura Reis CAMÕES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Proposição de aparato metodológico para análise da implementação de políticas de gestão de pessoas no setor público. In: Enapg 2012. Brasil.
  34. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo FONSECA; Pedro Paulo Murce MENESES; Antonio Isidro Da Silva FILHO; Natália GOMES. 2012. A centralidade da autonomia gerencial para a implantação de modelos estratégicos de gestão de pessoas no setor público: proposta de um modelo de análise. In: V encontro da divisão de administração pública/apb da anpad - enapg. Brasil.
  35. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD. 2011. Avaliação da efetividade de treinamentos organizacionais. In: Xxxv encontro da anpad. Brasil.
  36. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2011. Elementos de institucionalização da gestão estratégica de pessoas no setor público. In: Iii engpr 2011. Brasil.
  37. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Sônia Maria Souza DAMASCENO; Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2010. Modelos lógicos e avaliações de treinamentos no nível de resultados organizacionais. In: Xxxiv encontro da anpad. Brasil.
  38. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Marcelo Araújo De ALMEIDA; Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce MENESES; Thaís ZERBINI. 2009. A gestão de pessoas por competências na perspectiva de empresas nacionais. In: Xxxiii encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração. Brasil.
  39. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Thaís ZERBINI; Pedro Paulo Murce MENESES; Tarcilena Polisseni Cotta NASCIMENTO; Aniely Kaukab ESPER. 2008. Metodologia de implementação de comunidades virtuais de prática na escola nacional de administração pública (enap)/coordenação geral de educação a distância. In: Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  40. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2006. Treinamento e desempenho organizacional: a contribuição dos modelos lógicos e do método quase-experimental para o delineamento de avaliações de ações educacionais. In: Encontro da associação nacional dos porgamas de pós-graduação em administração. Brasil.
  41. Social Sciences & Humanities Education
    Thaís ZERBINI; Samuel BRAUER; Pedro Paulo Murce MENESES; Gardênia ABBAD. 2006. Percepções sobre educação a distância: limitações e restrições à implantação da universidade corporativa do banco central do brasil. In: Xxx encontro da associação nacional dos programas de pós-graduação em administração. Brasil.
  42. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Marcelo ALMEIDA; Carla Dutra HABCKOST. 2006. Mapeamento de competências. o caso da confederação nacional das indústrias. In: Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  43. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Carla Habckost DUTRA; Marcelo ALMEIDA. 2006. Elaboração da carta de valores organizacionais da confederação nacional das indústrias. In: Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  44. Social Sciences & Humanities Education
    Thaís ZERBINI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Maria José FILHA; Maria Helena Do CARMO. 2006. Desenvolvimento do sistema de planejamento de ações educacionais do serpro. In: Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  45. Life Sciences Neuroscience (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Maria Helena Do CARMO; Maria José FILHA. 2006. Desenvolvimento do sistema integrado de avaliação de ações educacionais do serpro. In: Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  46. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce MENESES; Thaís ZERBINI. 2005. Levantamento de necessidades de treinamento: reflexões atuais. In: Xxix encontro da associação nacional dos programas de pós-graduação em administração. Brasil.
  47. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce MENESES; Thaís ZERBINI; Gardênia ABBAD; Natasha TAMAYO. 2004. Programa de capacitação gerencial por videoconferência. In: I congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho ? cbpot. Brasil.
  48. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Eduardo De São PAULO; Maurício SARMET; André NONATO. 2004. Levantamento de necessidades de treinamento: análise individual via internet. In: Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  49. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce MENESES; Gardênia Da Silva ABBAD. 2002. Impacto do treinamento no trabalho: preditores individuais e situacionais. In: Xxvi enanpad - encontro nacional dos programas de pós-graduação em administração. Brasil.
  50. Social Sciences & Humanities Education
    Eduardo De São PAULO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Maurício SARMET. 2002. Levantamento de necessidades de treinamento por meio de ambiente eletrônico. In: Xxxii reunião anual da sociedade brasileira de psicologia. Brasil.
  51. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Amanda Moura WALTER; Ana Carolona MENEZES. 2001. Confusão conceitual entre medidas de auto-eficácia e locus de controle em uma amostra de treinandos de uma empresa do setor de telecomunicações. In: Xxxi reunião anual de psicologia. Brasil.
  52. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Maria Fernanda Borges Da SILVA; Suyane KANITZ; Larissa Pacce ZAMMATARO et al. 2001. Variáveis preditoras de auto e heteroavaliação de impacto do treinamento no trabalho para uma amostra de uma instituição financeira de grande porte. In: Xxxi reunião anual de psicologia. Brasil.
  53. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Gardenia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Patrícia De Andrade Oliveira SALES; Renato Joaquim MINGHETTI; Hilana Paz MOREIRA. 2001. Contribuição de características individuais na explicação de satisfação com treinamentos em uma organização pública. In: Xxxi reunião anual de psicologia. Brasil.
  54. Physical Sciences Engineering (miscellaneous)
    Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce MENESES; Amanda Moura WALTER; Ana Carolina Menezes LEITE; Ana Beatriz Rodrigues ROSA et al. 2001. Auto-eficácia específica: validação de um questionário em uma empresa de telecomunicações. In: Xxxi reunião anual de psicologia. Brasil.
  55. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Gardênia Da Silva ABBAD; Maria Júlia PANTOJA; Pedro Paulo Murce MENESES; Thaís Da Costa PICCHI; Larissa Pacce ZAMMATARO et al. 2000. Construção e validação de um instrumento de auto-eficácia em uma amostra de participantes de treinamentos. In: Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia. Brasil.
  56. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís Da Costa PICCHI; Larissa Pacce ZAMMATARO; Hilana Paz MOREIRA et al. 2000. Características da clientela como variáveis preditoras de satisfação com o treinamento. In: Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia. Brasil.
  57. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce MENESES; Hilana M A Paz MOREIRA; Maria Fernanda Borges Da SILVA; Amanda Moura WALTER. 2000. Construção e validação de um instrumento de locus de controle em uma amostra de participantes de treinamentos. In: Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia. Brasil.
  58. Life Sciences Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Lorraine POSSAMAI. 2000. Avaliação do impacto de cursos de pós-graduação em uma instituição pública de pesquisa agropecuária: validação de escalas. In: Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Accounting
    Nara Cristina Ferreira MENDES; Emelle CRUZ; Eliedna BARBOSA; André Luiz Marques SERRANO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE et al. 2024. Costs in public sector: an analysis of brazilian accounting standards from the perspective of accounting theory. Journal of business and economics. 14, 611-627.
  2. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Mariana Lopes De ARAÚJO; Lucas Soares CALDAS; Bruna Satmm De Barros BARRETO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Júlia Cássia Santos SILVÉRIO et al. 2024. How to evaluate the effectiveness of performance management systems? an overview of the literature and a proposed integrative model. Administrative sciences. 14, 1-21.
  3. Social Sciences & Humanities Education
    Mariana Lopes De ARAÚJO; Julia Cassia Dos Santos SILVÉRIO; Giullio César Da Silva BARBOSA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2023. Afinal; quem faz acontecer? habilidades de líderes como fator para implementação de políticas de gestão de pessoas. Administração pública e gestão social. 1-14.
  4. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Igor GUEVARA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2023. Construção e validação de uma medida de reputação das áreas de gestão de pessoas de organizações públicas brasileiras. Rap. revista brasileira de administração pública. 57, 1-19.
  5. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Serrano Andre Luiz MARQUES; De Araujo Neto Luiz MEDEIROS; Rosano Peña CARLOS; Ferreira Lucas Oliveira GOMES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE et al. 2023. Uma anã¡lise comparativa dos gastos pãºblicos na esfera municipal de governo. Revista de gestão e secretariado. 14, 17610-17621.
  6. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    André Luiz Marques SERRANO; Lucas Oliveira Gomes FERREIRA; Nara Cristina Ferreira MENDES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; C NEUMANN. 2022. Gestão dos custos na administração pública federal: um estudo de caso a partir das entregas. Brazilian journal of development. 8, 25744-25768.
  7. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Julia Cassia Dos Santos SILVÉRIO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2022. Inserção estratégica de unidades de gestão de pessoas em arenas decisórias organizacionais. Revista de gestão dos países de língua portuguesa. 20, 85-103.
  8. Social Sciences & Humanities Education
    Nara C F MENDES; André Luiz Marques SERRANO; Lucas Oliveira Gomes FERREIRA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2022. O absenteísmo nas instituições federais de ensino superior: composição de um ranking de eficiência. Racef ¿ revista de administração; contabilidade e economia da fundace. 13, 64-81.
  9. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2022. Challenges in implementing competency-based management in the brazilian public sector: an integrated model. Sustainability. 14, 14755-.
  10. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Nara Cristina Ferreira MENDES; André Luiz Marques SERRANO; Lucas Oliveira Gomes FERREIRA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2021. Absenteeism as a mechanism of repression of demand in the brazilian public sector: accounting reflex in federal education public institutions. Open science journal. 6, 1-28.
  11. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Julia Cassia Dos Santos SILVÉRIO; Luma De Araújo Costa BATISTA; André Luiz Marques SERRANO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Nara Cristina Ferreira MENDES et al. 2021. Construção de bancos único de entregas finalísticas para a justiça eleitoral. Ciências e políticas públicas. 7, 132-148-.
  12. Physical Sciences Mathematics (miscellaneous)
    André Luiz Marques SERRANO; Lucas Oliveira Gomes FERREIRA; Nara Cristina Ferreira MENDES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Clovis NEUMANN. 2021. Empirical models applied to productive capacity analysis: applications in uncertainty scenarios. Brazilian journal of development. 7, 940-959.
  13. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Marcus Vinicius CASTRO; Mariana Lopes ARAÚJO; Andréia MIGUENS; Gisela DEMO; Pedro Paulo Murce MENESES. 2020. Implementation of strategic human resource management practices: a review of the national scientific production and new research paths. Rege. revista de gestão usp. 27, 229-246.
  14. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Igor GUEVARA; Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA. 2019. Escolas de governo e redes de capacitação no setor público: perspectivas metodológicas para governança. Revista do serviço público (brasília). 70, 34-70.
  15. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Gestão estratégica de pessoas no legislativo federal brasileiro: condições para a implementação. Revista de administração pública (impresso). 53, 657-686.
  16. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Thâmara Dayane Cardoso SANTOS; Mariana Dos Santos RODRIGUES; Leilane Pereira De FRANÇA; Bruno Kaipper CERATTI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Construção de uma escala de clima organizacional para uma organização pública. Revista psicologia: organizações e trabalho. 19, 713-719.
  17. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Luciana GRAZIANI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Marcus Vinicius De Miranda CASTRO; André Luiz Marques SERRANO. 2019. Implementação da gestão estratégica de pessoas: desafios enfrentados por uma empresa pública. Revista de gestão dos países de língua portuguesa. 3, 1-35.
  18. Social Sciences & Humanities Education
    Carmo Eliane Almeida DO; Araújo Carolina LOPES; Abbad Gardênia SILVA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. O que se diz sobre os moocs? a produção científica brasileira sobre os massive open on-line courses nos últimos 10 anos. Risti (porto). 9, 1-15.
  19. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Antônio Isidro FILHO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Diogo Ribeiro Da FONSECA. 2018. Maturidade da gestão do desempenho em uma agência reguladora federal. Revista de administração da ufsm. 11, 564-580.
  20. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2018. Gestão de redes de capacitação: metodologia para um novo modelo de governança. Cadernos enap. 54, 1-187.
  21. Social Sciences & Humanities Education
    Larissa Coutinho DIÓGENES; Tatiane PASCHOAL; Elaine Rabelo NEIVA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Intenção de rotatividade e percepção de suporte organizacional em um órgão público federal. Revista do servico publico (online). 67, 147-172.
  22. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Fatores para implantação e desenvolvimento da gestão por competências em agências reguladoras federais. Revista eletrônica científica da uergs. 2, 117-133.
  23. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Marizaura Reis De Souza CAMÕES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2016. Gestão de pessoas no governo federal: análise da implementação da política nacional de desenvolvimento de pessoal. Cadernos enap. 45, 1-104.
  24. Social Sciences & Humanities Education
    Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo Ferraz De ALMEIDA; Alexandre José BERNARDO. 2015. How conceptual analysis can contribute to the theoretical refinement in organizational theories?. Business management review (bmr). 4, 247-258.
  25. Physical Sciences Mathematics (miscellaneous)
    Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Rodrigo FERREIRA; Cristiane FAIAD; Tatiane PASCHOAL; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2015. Evidences of validity of a scale for mapping professional as defining competences and performance by brazilian tutors. Turkish online journal of distance education-tojde. 26, 3-12.
  26. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Marizaura Reis De Souza CAMÕES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2015. Análise dos instrumentos governamentais utilizados na implementação da política nacional de desenvolvimento de pessoal. Revista de políticas públicas e gestão governamental. 14, 27-46.
  27. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Rodrigo FERREIRA; Tatiane PASCHOAL; Antônio Isidro FILHO. 2014. A produção científica brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010. Ram. revista de administração mackenzie (impresso). 15, 110-134.
  28. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Antonio Isidro Da Silva FILHO; Natália Gomes CAMPOS. 2013. Autonomia para gestão estratégica de pessoas no setor público federal: perspectivas de análise e agenda de pesquisa. Revista de administração pública (impresso). 47, 1451-1475.
  29. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Sônia Maria Souza DAMASCENO; Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais. Paidéia (usp. ribeirao preto. impresso). 22, 217-227.
  30. Social Sciences & Humanities Education
    Gisela Comes Da SILVA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Necessidades de treinamento organizacional e motivação para trabalhar. Read. revista eletrônica de administração (porto alegre. online). 18, 27-62.
  31. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce MENESES; Thaís ZERBINI; Lara Barros MARTINS. 2012. Determinates situacionais e individuais da aprendizagem em ensino a distância: desenvolvimento de uma escala. Psico (pucrs. impresso). 43, 208-218.
  32. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Vinicius Pinto CORREA; Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2010. Avaliação de treinamentos a distância: relações entre estratégias de aprendizagem e satisfação com o treinamento. Ram. revista de administração mackenzie (online). 11, 43-67.
  33. Social Sciences & Humanities Education
    Rosana Hoffman CÂMARA; Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo FERREIRA. 2010. Necessidades educacionais complementares do bacharel em turismo:. Pasos (el sauzal). 8, 305/2-318.
  34. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD. 2010. Construção e validação de um instrumento para avaliar auto-eficácia em situações de treinamento; desenvolvimento e educação de pessoas. Psicologia: reflexão e crítica (ufrgs. impresso). 23, 1-.
  35. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce MENESES; Thaís ZERBINI. 2009. Levantamento de necessidades de treinamento: reflexões atuais. Análise (pucrs). 20, 50-64.
  36. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardenia Da Silva ABBAD. 2009. Proposta para desenvolvimento de modelos de avaliação da efetividade de programas de treinamento. Rac eletrônica (online). 3, 105-122.
  37. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Rodrigo Rezende FERREIRA; Gardênia Da Silva ABBAD; Cecília PAGOTTO; Pedro Paulo Murce MENESES. 2009. Avaliação de necessidades organizacionais de treinamento: o caso de uma empresa latino-americana de administração aeroportuária. Read. revista eletrônica de administração (porto alegre. online). 15, 1-26.
  38. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2007. Treinamento e desempenho organizacional: a contribuição dos modelos lógicos e do método quase-experimental para o delineamento de avaliações de ações educacionais. Análise (pucrs). 18, 180-199.
  39. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2005. Locus de controle: validação de uma escala em situação de treinamento. Estudos de psicologia (natal). Brasil. 9, -.
  40. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce MENESES; Gardênia Da Silva ABBAD. 2003. Preditores individuais e situacionais de auto e heteroavaliação de impacto do treinamento no trabalho. Rac. revista de administração contemporânea (online). 7, (1) 185-204.
  41. Life Sciences Neuroscience (miscellaneous)
    Gilson De Assis PINHEIRO; Sérgio Henrique De SOUZA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2002. Envolvimento dos receptores 5-ht2 da amígdala nos níveis de ansiedade induzidos pela exposição de ratos ao labirinto em cruz elevado. Psicologia. teoria e pesquisa. Brasil. 18, (3) 329-335.
  1. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Nara Cristina Ferreira MENDES; Guilherme Dantas BISPO; André Luiz Marques SERRANO; Cláudio Silva Da COSTA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. O avanço no uso da tecnologia da informação para análise dos dados sobre dimensionamento. In: Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta de gestão da força de trabalho. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Patrícia GUARNIERI; Luciana GRAZIANI; André Luiz Marques SERRANO; Nara Cristina Ferreira MENDES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Modelo para priorização de órgãos da administração pública federal para o dimensionamento da força de trabalho. In: Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta de gestão da força de trabalho. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Education
    Lucas Soares CALDAS; Aline Fernandes De Paula FREITAS; Luciana GRAZIANI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Julia Cassia SILVERIO. 2019. Aplicação em uma instituição do governo federal - cogep. In: Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta de gestão da força de trabalho. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2019. Necessidades de aprendizagem; planejamento instrucional e avaliação de treinamentos: aspectos práticos. In: Psicologia do trânsito e transporte - manual do especialista. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR. 2013. Levantamento de necessidades de treinamento. In: Qualidade de vida no trabalho : questões fundamentais e perspectivas de análise e intervenção. Brasil.
  6. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Luciana MOURÃO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Marco lógico como ferramenta de avaliação em td&e. In: Medidas de avaliação em treinamento; desenvolvimento e educação de pessoas. Brasil.
  7. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Luciana MOURÃO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Medidas de impacto de td&e: o nível do valor final. In: Medidas de avaliação em treinamento; desenvolvimento e educação de pessoas. Brasil.
  8. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD. 2012. Medidas de insumo: autoeficácia. In: Medidas de avaliação em treinamento; desenvolvimento e educação de pessoas. Brasil.
  9. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce MENESES; Gardênia Da Silva ABBAD. 2012. Medidas de insumo: locus de controle. In: Medidas de avaliação em treinamento; desenvolvimento e educação: ferramentas para a gestão de pessoas. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities Education
    Francisco Antonio Coelho JUNIOR; Pedro Paulo Murce MENESES; Rodrigo FERREIRA. 2012. Diagnóstico de competências e expectativas em relação ao uso das tics. In: Aplicações e tendências do uso de tecnologias de informação e comunicação na educação superior presencial no brasil. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Luciana MOURÃO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2012. Construção de medidas em td&e. In: Medidas de avaliação em treinamento; desenvolvimento e educação de pessoas. Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD; Thaís ZERBINI; Érika LACERDA. 2006. Medidas de características da clientela em avaliação de treinamento; desenvolvimento e educação. In: Treinamento; desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Brasil.
  13. Social Sciences & Humanities Education
    Gardênia ABBAD; Thaís ZERBINI; Renata CARVALHO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2006. Planejamento instrucional em treinamento; desenvolvimento e educação. In: Treinamento; desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Education
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2022. Vocação e realização: programa de formação da personalidade vocacionada: volume ii. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    André Luiz Marques SERRANO; Nara Cristina Ferreira MENDES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2022. Dimensionamento da força de trabalho na administração pública federal: avanços e resultados alcançados. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    André Luiz Marques SERRANO; Nara Cristina Ferreira MENDES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2021. Dimensionamento na administração pública federal: possibilidades de aplicação e potencial de alcance. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    André Luiz Marques SERRANO; Nara Cristina Ferreira MENDES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE. 2021. Dimensionamento na administração pública federal : oportunidade de aperfeiçoamento e modelo atípico. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Gardênia Da Silva ABBAD; Luciana MOURÃO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Jairo Eduardo BIORGESANDRADE et al. 2012. Medidas de avaliação em treinamento; desenvolvimento e educação de pessoas. Brasil.
  6. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Gardênia ABBAD. 2010. Manual de treinamento organizacional. Brasil.