| 2018 |
Artigo em periódico |
Trabalho Flexível: análise de acordos coletivos de trabalho com práticas de flexibilização
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Lais Sette GALINARI; Amanda Martins ALVES
International Journal on Working Conditions
ISSN 2182-9535
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SH
Business; Management and Accounting (miscellaneous)
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| 2017 |
Capítulo de livro |
Escola; Escolha Profissional e Mercado de Trabalho
Carla Cristina DAOLIO; Fernanda AGUILLERA; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Carmen Bia NEUFELD
Terapia Cognitivo-Comportamental para Adolescentes Uma Perspectiva Transdiagnóstica e Desenvolvimental
ISBN 9788582713976
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SH
Education
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| 2017 |
Capítulo de livro |
Interface entre a abordagem cognitivocomportamental e o contexto das organizações.
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Isabela Lamante SCOTTON; Flavia Helen Moreira Da SILVA
PROCOGNITIVA Programa de Atualização em Terapia Cognitivo-Comportamental: Ciclo 4.
ISBN 9788551402887
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SH
Clinical Psychology
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Terceirização e fatores relacionados ao estresse: uma revisão da literatura.
Marina Bernardo MANDARINI; Isabella Martins Moraes Miranda GRISI; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista;
ISBN 978-85-99703-
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Diagnóstico da saúde do trabalhador em um restaurante universitário.
Flavia Helen Moreira SILVA; Marina Bernardo MANDARINI; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista
ISBN 978-85-99703-
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SH
Health (social science)
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Produção Acadêmica em Psicologia do Trabalho no Brasil.
Flavia Helen Moreira Da SILVA; Luana Paula De OLIVEIRA; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista;
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Mapeamento de Competências em uma incubadora de Empresas de base tecnológica
Ester Sunni LIM; Leticia Melo De PAULO; Saulo De Souza RODRIGUES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista;
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Fatores individuais; organizacionais e do trabalho: relação com o processo de planejamento da aposentadoria.
Daniel Bravo RODRIGUES; Bárbara Mazinini PIMENTEL; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Relato de experiência de estágio profissionalizante em POT: Desenvolvimento e implementação de um programa de tutoria por pares
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Ana Julia BASILIO; Carolina ESTEVAM; Luiza Teixeira VALARELLI et al
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Revisão sistemática de programas de tutoria por pares em contextos universitários
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Ana Julia BASILIO; Carolina ESTEVAM; Luiza Texeira VALARELLI et al
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista;
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Trabalho em evento |
Fatores organizacionais que interferem na reabilitação profissional: uma revisão da literatura
Roberto Sanchez PANOBIANCO; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2017 |
Artigo em periódico |
Resenha do livro ?Análise e diagnóstico organizacional: Teoria e prática?
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO
DOI 10.17652/rpot/2017.3.13710
ISSN 1984-6657
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2016 |
Capítulo de livro |
Aspectos Laborais na Terceira Idade
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Flávia Luvizotto Alcântara De PÁDUA
Terapias Cognitivo Comportamentais com Idosos
ISBN 9788564468672
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HS
Gerontology
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| 2016 |
Trabalho em evento |
FATORES RELACIONADOS AO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DA APOSENTADORIA UMA REVISÃO DE PESQUISAS
Bárbara Mazinini PIMENTEL; Daniel Bravo RODRIGUES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
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SH
Applied Psychology
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| 2016 |
Trabalho em evento |
TERCEIRIZAÇÃO E IMPACTOS PARA O TRABALHADOR: REVISÃO DE PESQUISAS
Marina Bernardo MANDARINI; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2016 |
Trabalho em evento |
Análise do Programa de Reabilitação Profissional do Instituto do Seguro Social: contribuições da ergonomia
Elisa Silva BORGES; Gabriel Silva FERREIRA; Taynilo Barbosa Justino ALVES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
XVIII Congresso Brasileiro de Ergonomia
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SH
Human Factors and Ergonomics
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| 2016 |
Trabalho em evento |
Sindicatos; Empresas e Profissionais do setor de serviços: impactos das práticas flexíveis
Amanda Martins ALVES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
VIII CONGRESO LATINOAMERICANO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO
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SH
Industrial Relations
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| 2016 |
Trabalho em evento |
O trabalho dos comissários de bordo sob a perspectiva da análise da atividade
Heloisa Giangrossi Machado VIDOTTI; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Talita Naiara ROSSI; Julia Pierre FIGUEIREDO et al
VI Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção
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PS
Industrial and Manufacturing Engineering
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| 2016 |
Trabalho em evento |
A importância dos Diagnósticos Organizacionais no desenvolvimento de ações de Qualidade de Vida no Trabalho
Elienay Eiko Rodrigues UMEKAWA; Elisa Silva BORGES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
XVI Congresso de Stress da ISMA-BR
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2016 |
Trabalho em evento |
Los cambios en las relaciones laborales y el contexto organizacional de las empresas del sector servicios: impacto sobre los trabajadores y su salud
Amanda Martins ALVES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo.
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2016 |
Trabalho em evento |
PERCEPÇÃO DE GESTORES SOBRE PRÁTICAS FLEXÍVES EM EMPRESAS DO SETOR DE SERVIÇOS DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO
Roberta Lorico PALOTA; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2016 |
Artigo em periódico |
1. Terceirização e impactos para a saúde e trabalho: uma revisão sistemática da literatura
Marina Bernardo MANDARINI; Amanda Martins ALVES; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
DOI 10.17652/rpot/2016.2.661
ISSN 1984-6657
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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| 2016 |
Artigo em periódico |
Trabalho e saúde dos comissários de bordo: uma revisão
Vidotti Heloisa Giangrossi MACHADO; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Silva Talita Naiara Rossi DA; Menegon Nilton LUIZ
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
DOI 10.1590/2317-6369000116015
ISSN 2317-6369
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HS
Public Health; Environmental and Occupational Health
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| 2015 |
Trabalho em evento |
ANÁLISE DE ACORDOS COLETIVOS SOBRE PRÁTICAS FLEXÍVEIS EM EMPRESAS DO SETOR DE SERVIÇOS NA CIDADE DE RIBEIRÃO PRETO
Lais Sette GALINARI; Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA
XIV Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho
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SH
Industrial Relations
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| 2014 |
Trabalho em evento |
PRODUÇÃO CIENTIFICA NA DELIMITAÇÃO DE UM CAMPO DE ESTUDO: TRABALHO FLEXÍVEL
Marina Fonseca GREGHI; Marina Greghi STICCA; Lais Sette GALINARI; Roberta Lorico PALOTA
VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
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SH
Organizational Behavior and Human Resource Management
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