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Social Sciences & Humanities
Education
Maria Tereza Tomé De GODOY; Helenides MENDONÇA; Priscilla Paiva Medeiros DIAS; Elisabeth Lemes De Sousa MARTINS; Werianny Santiago RASSI.
2017.
Liderança transformacional e coaching: implicações de pesquisas empíricas no ambiente organizacional.
In:
Engpr - vi encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Véronique Dagenais DESMARAIS; Chloé PARENTEAU; Joseph Medzo M ENGONE; Helenides MENDONÇA.
2017.
The index of psychological well-being at work: validation evidence in three countries.
In:
Fifth world congress on positive psychology.
Brasil.
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Health Sciences
Health Professions (miscellaneous)
Rose Helen Shimabuku Rodrigues BASTOS; Maria Tereza Tomé De GODOY; Helenides MENDONÇA.
2017.
O fenômeno do presenteísmo no serviço público: impacto das demandas e do controle do trabalho.
In:
Xxxvii encontro nacional de dirigentes de pessoal e recursos humanos das instituições federais de ensino (endp 2017).
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Daniela Sacramento ZANINI.
2016.
Well-being at work: which coping strategies use to get it?.
In:
Icp 2016 - 31st international congress of psychology.
Japão.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Cláudio Vaz TÔRRES; Helenides MENDONÇA; Véronique Dagenais DESMARAIS; Maria Cristina FERREIRA; António CAETANO.
2016.
To sir; with love: subjective well-being; perception of organizational practices; and coping strategies with brazilian professors.
In:
Icp 2016 - 31st international congress of psychology.
Japão.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Elaine Rabelo NEIVA; Vanessa De Fátima NERY; Helenides MENDONÇA.
2016.
Attributes of organization change; change-supportive behavior; attitudes toward change and employee wellbeing: a three wave study.
In:
Icp 2016 - 31st international congress of psychology.
Japão.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Maria Cristina FERREIRA; Helenides MENDONÇA.
2015.
Instrumentos brasileiros no âmbito da psicologia organizacional positiva: possibilidades e perspectivas.
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Social Sciences & Humanities
Education
Helenides MENDONÇA; Lauro Eugênio Guimarães NALINI; Maria Cristina FERREIRA; António CAETANO.
2015.
Is professors' health related to universities? performance? a study with teachers from brazilian universities.
In:
17th congress the european association of work and organizational psychology's.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Magno Oliveira MACAMBIRA; Helenides MENDONÇA; Antônio BASTOS.
2015.
Social networks and links with the organization: the structure of relations explains the commitment; entrenchment and consent.
In:
17th congress the european association of work and organizational psychology's.
Noruega.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Maria Cristina FERREIRA; Helenides MENDONÇA.
2015.
The role of job and personal resources on well-being of brazilian employees.
In:
17th congress the european association of work and organizational psychology's.
Noruega.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Elaine Rabelo NEIVA; Vanessa De Fátima NERY; Helenides MENDONÇA.
2014.
Bem - estar no trabalho em contexto de mudança organizacional: o impacto dos fatores de contexto; de processo e o papel mediador da justiça organizacional.
In:
Xxxviii encontro da anpad - enanpad 2014.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Helenides MENDONÇA; Ivone Félix De SOUSA; Nuno Ricardo OLIVEIRA.
2014.
Docência no ensino superior e adoecimento: do compromisso afetivo com a universidade à síndrome de burnout.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Susana TAVARES.
2014.
Does coping mediate the effect of values on well-being? a study with unemployed and employed brazilians.
In:
28thinternational congress of applied psychology (icap).
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Susana TAVARES; Helenides MENDONÇA.
2014.
Does organizational justice predict employees? well-being? a study in two different cultures.
In:
28thinternational congress of applied psychology (icap).
França.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA.
2014.
Cultural diversity and subjective well-being of brazilians and portuguese workers.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Maria Cristina FERREIRA; Helenides MENDONÇA; Antonio CAETANO.
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Organizational practices as a player in well-being: brazilian vs. portuguese university teachers.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Junça SILVA; Helenides MENDONÇA.
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Computer Science (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; António CAETANO.
2014.
How to organisational and personal resources interact to predict wellbeing at work?.
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Social Sciences & Humanities
Linguistics and Language
Helenides MENDONÇA; Manuel José PEREIRA.
2014.
'sobreviver' versus 'não sobreviver' a um processo de fusão organizacional.
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Iv congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão.
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Social Sciences & Humanities
Education
Helenides MENDONÇA; Manuel José PEREIRA.
2014.
Sobrevivendo às fusões organizacionais: um estudo comparativo.
In:
Iv congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Manuel José PEREIRA.
2014.
Sobreviventes de fusões empresariais no brasil e em portugal.
In:
Iv congresso brasileiro psicologia: ciência e profissão.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA.
2014.
Florescimento no trabalho: limites e fronteiras conceituais.
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Vi congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho- sbpot.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Carolina Santos E NASCIMENTO; Helenides MENDONÇA.
2014.
Criatividade nas organizações: uma análise da produção cientifica nacional e internacional nos últimos dez anos.
In:
Vi congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho- sbpot.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Rebeca Adorno Blanco NUNES; Helenides MENDONÇA; Mayra Cavalcante Do NASCIMENTO.
2014.
Análise comparativa sobre bem-estar e bem-estar subjetivo em periódicos eletrônicos.
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Vi congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho- sbpot.
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Helenides MENDONÇA; António CAETANO; Maria Cristina FERREIRA.
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16th eawop - congress of the european association of work and organizational psychology.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Elaine Rabelo NEIVA; Vanessa De Fátima NERY; Helenides MENDONÇA.
2013.
Well-being: the impact of the changing environment and the mediating role of organizational justice.
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16th eawop - congress of the european association of work and organizational psychology.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Maria Cristina FERREIRA.
2013.
Employee wellbeing: dynamics of well-being and emotions at work.
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16th eawop - congress of the european association of work and organizational psychology.
Alemanha.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; António CAETANO; Susana TAVARES.
2012.
Delimitação do campo e desafios empíricos nos estudos sobre justiça organizacional.
In:
V congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Linguistics and Language
Helenides MENDONÇA; António CAETANO.
2012.
Bem-estar subjetivo no trabalho: limites e fronteiras conceituais.
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V congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA.
2012.
Justiça organizacional em debate: perspectivas e desafios atuais.
In:
V congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Maria Cristina FERREIRA; Ronald FISCHER; Helenides MENDONÇA.
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Organizational values; job roles and job stress.
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Social Sciences & Humanities
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Helenides MENDONÇA; Ivone Félix De SOUSA.
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Letícia De Paula Costa BANNWART; Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2009.
O impacto dos valores pessoais sobre o estresse organizacional.
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Social Sciences & Humanities
Education
Eiete Neves Da SILVA; Helenides MENDONÇA.
2009.
Coping e as dimensões afetivas do bem-estar subjetivo: um estudo com trabalhadores da educação.
In:
Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
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Helena Aparecida ROQUE; Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2009.
O impacto do contexto do trabalho sobre a saúde mental do trabalhador.
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Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
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Daniella ASSUNÇÃO; Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
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Diferenças de gênero e o significado do trabalho para jovens aprendizes.
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Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Bruna Wascheck FORTINI; Helenides MENDONÇA.
2009.
Assédio moral e valores organizacionais.
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Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ludmilla Rezende GRATÃO; Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2009.
O impacto do processo de comunicação na motivação e no comprometimento organizacional.
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Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2009.
Burnout e comprometimento organizacional em professores universitários: uma análise das variáveis sociodemográficas.
In:
Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
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Social Sciences & Humanities
Education
Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2009.
Investigação das percepções de (in)justiça nos processos de mudança cultural organizacional.
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Vi congresso norte e nordeste de psicologia.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Maria Das Graças Torres Da PAZ.
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Configurações de poder organizacional; retaliação e saúde do trabalhador.
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Social Sciences & Humanities
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Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2007.
O processo de mudança cultural nas percepções de (in)justiça.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Ivone Félix De SOUSA.
2007.
Contribuições do estudo da justiça organizacional na análise das relações de trabalho.
In:
V congresso norte e nordeste de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
2007.
Antecedentes e consequentes do burnout:o resultado de um estudo empírico.
In:
V congresso norte e nordeste de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Ivone Félix De SOUSA.
2007.
Burnout em professores universitários: comprometimento x descomprometimento com a instituição.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ivone Félix De SOUSA; Helenides MENDONÇA.
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Do estresse ao burnout: a mediação das estratégias de coping.
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Social Sciences & Humanities
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Diferenças de gênero e valores relativos ao trabalho.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA.
2006.
Novas direções da pesquisa em justiça no contexto organizacional.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Daniella Pereira De DEUS; Helenides MENDONÇA.
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Qualidade de vida no trabalho: avanços teóricos e perspectivas empíricas.
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Ii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
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Social Sciences (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Ana Tereza Barcelos David PIRES; Maria Aparecida Gonçalves BARRETO; Rafael Vale BARBOSA; Sílvia Letícia De SOUZA et al.
2006.
Investigando o público e o privado em relação aos valores organizacionais e ao estresse laboral.
In:
Ii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
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Social Sciences & Humanities
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Helenides MENDONÇA; Kênia Da Luz SOUZA; Ana Tereza Barcelos David PIRES; Sheila MELO; Sílvia Letícia De SOUZA et al.
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Valores organizacionais e atitudes retaliatórias dos trabalhadores.
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Social Sciences & Humanities
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Valores e estresse no trabalho: análise do fenômeno nas perspectivas individual e organizacional.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Maria Aparecida Gonçalves BARRETO; Izabela MEIRELLES; Joamara Mota BORGES; Ivone Félix De SOUSA.
2005.
O impacto da cultura organizacional sobre o estresse no trabalho.
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Social Sciences (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Maria Aparecida Gonçalves BARRETO; Rafael Vale BARBOSA; Sheila MELO; Sílvia Letícia De SOUZA.
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Valores organizacionais e atitudes retaliatórias no trabalho.
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Xxx congresso interamericano de psicologia.
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Helenides MENDONÇA.
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Percepção de justiça organizacional e sua influência na saúde mental do trabalhador.
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Helenides MENDONÇA.
2004.
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Helenides MENDONÇA.
2004.
Injustiça organizacional e atitudes retaliatórias: problemas conceituais em debate.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Maria Aparecida Gonçalves BARRETO.
2004.
O impacto dos valores pessoais e organizacionais sobre a atitude retaliatória dos trabalhadores.
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Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
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Retaliação organizacional: uma abordagem cognitiva envolvendo as prioridades axiológicas.
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Social Sciences & Humanities
Education
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
2003.
Integrando percepções de justiça e relações retaliatórias nas organizações: análise empírica de um modelo atitudinal.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
2003.
O impacto da percepção de justiça sobre a atitude em relação à retaliação organizacional.
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29 congresso interamericano de psicologia.
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Social Sciences & Humanities
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Helenides MENDONÇA.
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Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA.
2003.
A estrutura motivacional do valores e a percepção da retaliação.
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Xxxiii reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
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Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
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Justiça organizacional:perspectivas teóricas e dados empíricos.
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I congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão.
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Social Sciences & Humanities
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Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
2002.
A dimensionalidade da justiça organizacional.
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I congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
2002.
Prioridades axiológicas e percepção de retaliação organizacional.
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I congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão.
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Social Sciences & Humanities
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Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO; Dulce Pires FLAUZINO.
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Comportamento de retaliação organizacional- construção e validação de uma escala.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO; Maria Das Graças Torres Da PAZ.
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Justiça de procedimentos formais e justiça interacional: um estudo correlacional entre instituições públicas e privadas.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO; Maria Das Graças Torres Da PAZ.
2001.
Justiça de procedimentos organizacionais: construção e validação de uma escala.
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Xxviii congresso interamericano de psicologia.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
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Value priorities and academic - professional choices.
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Social Sciences & Humanities
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Poder preditivo de psicotécnico e atitude dos motoristas em relação ao código e ao trânsito: um estudo exploratório.
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Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia (sbp).
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Helenides MENDONÇA; Ana Raquel Rosas TORRES; Beatriz MIRANDA; Juliany Gonçalvez GUIMARÃES.
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Estudo correlacional entre o resultado do psicotécnico e o histórico dos motorista.
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Social Sciences & Humanities
Education
Helenides MENDONÇA; Álvaro TAMAYO.
1999.
Valores e escolhas acadêmico-profissionais.
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X encontro nacional da associação brasileira de psicologia social.
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Health Sciences
Public Health, Environmental and Occupational Health
Helenides MENDONÇA; Beatriz MIRANDA; Juliany Gonçalvez GUIMARÃES; Ana Paula COELHO; Maria Auxiliadora Pinheiro De Lima E PAULA.
1999.
Atitude de motoristas brasileiros frente ao novo código nacional de trânsito.
In:
Xxvii congresso interamericano de psicologia.
Chile.