-
Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Adri Alves FERNANDES; Heila Magali Da Silva VEIGA; Nayara Cristina Mendoça ZANATA.
2023.
Revisão sistematizada de literatura sobre empreendedorismo feminino durante a pandemia de covid-19.
In:
Egen 2023 - encontro gestão e negócios.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Management Science and Operations Research
Mariana Isis Alves SILVA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Heloisa Carlos REIS.
2023.
Trabalho remoto durante a pandemia de covid-19: análise da produção científica e perspectivas futuras.
In:
Encontro de gestão e negócios da universidade federal de uberlândia - egen 2023.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Alissa Alves De OLIVERIA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Resiliência no trabalho: revisão de literatura na última década; 2012-2022.
In:
Egen 2023 - encontro gestão e negócios.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Heila Magali Da Silva VEIGA; Kamila Batista MELO; Rafaela De Sousa ARAÚJO; Mariana Calixto TAVARES.
2023.
Barreiras e vieses cognitivos enfrentados por empreendedoras negras: um estudo teórico.
In:
Ix encontro humanístico multidisciplinar e viii congresso latino-americano de estudos humanísticos multidisciplinares.
Brasil.
-
Health Sciences
Psychiatry and Mental Health
Maria Laura De Freitas Andrade TELLES; Ana Elisa De Freitas Machado SILVA; Beatriz Diniz LOPES; Lara Oliveira SOARES; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Os impactos da atuação profissional durante a pandemia de covid-19 sobre a saúde mental de trabalhadores da saúde.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Accounting
Letícia Alexsandra Gonçalves SILVA; Anna Carolina Rosa SANTOS; Yasmin Duarte CAMPOS; Felipe Rodrigues TORRES; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Trabalho análogo à escravidão: contexto sócio-histórico e atuação do psicólogo na saúde mental do trabalhador.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Health Sciences
Nursing (miscellaneous)
Isadora Borges SQUILASSI; Débora De Jesus BARBOSA; Noelle Tavares FERREIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Síndrome de burnout em enfermeiros: uma revisão sistemática de literatura.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Accounting
Heloisa Carlos REIS; Fernanda Fonseca SIMÕES; Ana Júlia Calegari TORRES; Larissa Mahler MARTINS; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Conflito trabalho-família em mulheres.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Accounting
Isadora Borges SQUILASSI; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Compreendendo os imbricamentos da tripla jornada de trabalho feminina e o burnout em mulheres empreendedoras.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Accounting
Júlia Bovolenta HERCULANO; Maria Clara Perez CAZELLATO; Isabella Vieira SALOMÃO; Gabriela Caixeta GANDOLFI; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Etarismo nas organizações: o impacto dos estereótipos e preconceitos sobre os trabalhadores mais velhos no brasil.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Igor Altiéres Faria SILVA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2023.
Luz; web cam e ação: as condições do trabalhar docente universitário durante a pandemia da covid-19.
In:
Xxvii semana de psicologia/ufu (2023: uberlândia-mg); 25 a 29 de setembro de 2023 ? uberlândia; universidade federal de uberlândia; instituto de psicologia; 7(1); 2023. issn: 2675-1178.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Juliana Marques CURY; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2021.
Comprometimento organizacional em empresas juniores: uma revisão sistemática da literatura.
In:
Xxvi semana de psicologia/ufu.
Brasil.
-
Health Sciences
Medicine (miscellaneous)
Larissa De Souza SOARES; Yasmin Batista JORGE; Henrique Jeronimo Merencio SILVA; Dyeinne Pereira FERNANDES; Matheus Augusto Caixeta ARAÚJO et al.
2021.
Impactos da pandemia de covid-19 na saúde mental de médicos.
In:
Xxvi semana de psicologia/ufu.
Brasil.
-
Health Sciences
Public Health, Environmental and Occupational Health
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2020.
Questões éticas na pesquisa em saúde: análise à luz da resolução 510/2016/cns.
In:
Vi encontro humanístico multidisciplinar - ehm e v congresso latinoamericano de estudos humanísticos multidisciplinares - claehm.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Maria De Fátima Bruno De FARIA; Helenice Feijó De CARVALHO; Heila Magali Da Silva VEIGA; Luiza Braga GOMES; Erleson Freire SOBRINHO.
2020.
Impactos da legislação e do marco legal da inovação no setor público - análise da produção científica nacional e internacional em administração e administração pública.
In:
Xxiii semead - seminários em administração.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Adriane Barbosa GIMENEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2019.
Cultura de inovação: revisão sistemática de literatura.
In:
30º enangrad ? encontro nacional de cursos de graduação em administração.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Kátia Gonçalves Dos SANTOS; Guilherme De Carvalho MOREIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Letícia De Aguiar Manso RIBEIRO; Marina Abreu DIAS et al.
2019.
Análise dos valores organizacionais e do bem-estar no trabalho com professores de uma escola religiosa.
In:
Xxiv semana de psicologia/ufu.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Arthur Almeida De SOUZA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Igor Martins FERREIRA; Jonathan Francisco Alves RIBEIRO; Maíra Léia LORENCINI et al.
2019.
Comportamento organizacional: diagnóstico dos valores organizacionais e bem-estar no trabalho.
In:
Xxiv semana de psicologia/ufu.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Psychology
Heila Magali Da Silva VEIGA; Daiane Carolina Yamasita HENRIQUE; Ana Luiza Sabino Dos SANTOS; Bruna Laís Marques FERNANDES; Daniel De SOUZA et al.
2019.
Influência dos valores organizacionais no bem-estar no trabalho.
In:
Xxiv semana de psicologia/ufu.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Language and Linguistics
João Paulo Araujo LESSA; Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA; Leilane H B C SANTANA.
2017.
O impacto de proatividade na intenção de rotatividade.
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
João Paulo Araujo LESSA; Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA; Monique Arantes RICARDO; Leilane H B C SANTANA.
2017.
O impacto de proatividade na percepção de bem-estar no trabalho.
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Leilane H B C SANTANA; Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA; Monique Arantes RICARDO; João Paulo Araujo LESSA.
2017.
Potencial empreendedor: impacto das experiências acadêmicas de nível superior.
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Psychology
Leilane H B C SANTANA; Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA; Monique Arantes RICARDO; João Paulo Araujo LESSA.
2017.
Potencial empreendedor: análise das facetas de personalidade big five.
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA; Monique Arantes RICARDO; Leilane H B C SANTANA; João Paulo Araujo LESSA.
2017.
Atitude empreendedora: adaptação cultural de escala de medida (atebr).
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA; Monique Arantes RICARDO; Leilane H B C SANTANA; João Paulo Araujo LESSA.
2017.
Evidências exploratórias de validação empírica de medida de intenção empreendedora (eiqbr).
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Pedro Afonso CORTEZ; Monique Arantes RICARDO; João Paulo Araujo LESSA; Leilane H B C SANTANA.
2017.
Proposição de um modelo de atitude empreendedora por meio dos cinco grandes fatores de personalidade.
In:
Ii congresso internacional de criatividade e inovação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Larissa Paula MARTINS; Heila Magali Da Silva VEIGA; Kathleen D B OLIVEIRA; Adrianta D GONÇALVES; Ana Flavia Monteiro LIMA et al.
2017.
Valores organizacionais e comprometimento organizacional em uma empresa familiar.
In:
Congresso de psicologia organizacional de do trabalho do centro-oeste paulista; cpot.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Camila ANTUNES; Thainá Ribeiro CARVALHO; Thaís Cardoso BEGGO; Bruna Alves SCHIEVANO; Maria CAROLINA et al.
2017.
Trajetória e atuação do psicólogo organizacional: impasses e dificuldades.
In:
Xix encontro nacional da abrapso.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Thainá Ribeiro CARVALHO; Bruna Alves SCHIEVANO; Camila ANTUNES; Luna ORLANDO; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2017.
Vivências do desemprego entre mulheres: sofrimento psíquico e social.
In:
Xix encontro nacional da abrapso.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Dayane SILVA; Thaís Cardoso BEGGO; Thainá Ribeiro CARVALHO; Maria Carolina De OLIVEIRA; Washington Dos SANTOS et al.
2017.
Jovens universitários em situação de desemprego: as implicações de voltar a depender financeiramente dos pais.
In:
Xix congresso nacional da abrapso.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Souza SANTANA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2017.
Sofrimento psíquico em trabalhadores de vendas: investigando estratégias de enfrentamento através das rodas de conversa.
In:
Xx reunião da sociedade de psicologia do triângulo mineiro.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Laura Nakamura KUBO; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Relações entre perfil empreendedor e os cinco grandes fatores de personalidade entre estudantes universitários.
In:
Vii cbpot - congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Isabela Silva ROCHA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Discutindo o bem-estar no trabalho a partir das vivências dos trabalhadores.
In:
Vii cbpot - congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Relações entre perfil empreendedor e autoeficácia para criar.
In:
Vii cbpot - congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Atitude empreendedora: análise das evidências de validação empírica de medidas nacionais e internacionais.
In:
Encontro de gestão e negócios - egen.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Intenção de rotatividade entre professores de rede pública: análise da influência de bem-estar no trabalho e pró-atividade.
In:
Encontro de gestão e negócios - egen 2016.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Psychology
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Características pessoais dos empreendedores: análise teórico conceitual de construtos e definições.
In:
Encontro de gestão e negócios - egen 2016.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Pedro Afonso CORTEZ; Monique Arantes RICARDO; Arthur F Castro JUNIOR; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2016.
Valores pessoais; personalidade e características empreendedoras entre estudantes de psicologia: diferenças entre ingressantes e concluintes.
In:
21ª semana do curso de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Monique Arantes RICARDO; R B BRAGA; L A PIMENTA.
2016.
Relato de experiência em estágio supervisionado básico em psicologia organizacional e do trabalho.
In:
21a. semana da psicologia ufu.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Sonia Maria Guedes GONDIM; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2015.
Mesa redonda acadêmica: criatividade e inovação organizacional: aspectos conceituais e empíricos.
In:
9o. congresso norte nordeste de psicologia - conpsi.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2015.
Relato de experiência de orientação de estágio profissionalizante em psicologia organizacional em empresa júnior.
In:
9o. congresso norte nordeste de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Psychology
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2015.
O impacto de bem-estar no trabalho e pró-atividade na intenção de rotatividade: estudo correlacional com professores de ensino básico municipal.
In:
67ª reunião anual da sbpc.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Pedro Afonso CORTEZ; Lígia Carolina Borges FARIA.
2014.
Investigação da influência das condições para criatividade na pró-atividade dos trabalhadores.
In:
Iv congresso brasileiro: psicologia ciência e profissão.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Mayssa Almeida LUCENA.
2014.
Condições para a criatividade no ambiente de trabalho.
In:
Iv congresso brasileiro: psicologia ciência e profissão.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Lígia Carolina FARIA; Laura Nakamura KUBO.
2014.
Análise das relações entre perfil empreendedor e valores relativos ao trabalho.
In:
Iv congresso brasileiro: psicologia ciência e profissão.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Arts and Humanities
Alessany Teixeira BARBOSA; Áurea De Fátima OLIVEIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Lívia Pereira MASSABNI; Nayara Cristina Mendoça ZANATA.
2014.
Perfil cultural de uma empresa de tecnologia da informação.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Sílvia Martins PARREIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2014.
Existem diferenças no perfil empreendedor e nos valores relativos ao trabalho em estudantes participantes e não participantes de empresa júnior?.
In:
Encontro getão e negócios - egen 2014.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Alysson De Oliveira VIEIRA; Áurea De F OLIVEIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Lincoln Boaventura Araújo De OLIVEIRA; Lorena Ferreira CUNHA et al.
2014.
Investigação da prioridade axiológica e do comprometimento organizacional afetivo dos trabalhadores de uma empresa prestadora de serviços de auditoria; consultoria e contabilidade.
In:
Encontro getão e negócios - egen 2014.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2014.
'o professor faz o que gosta só não recebe quanto deveria': desafios e contradições no trabalho docente.
In:
4o. encontro mineiro de psicologia escolar e educacional.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2014.
O bem-estar no trabalho em professores da rede municipal de ensino de uberlândia.
In:
4o. encontro mineiro de psicologia escolar e educacional.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Pedro Afonso CORTEZ; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2014.
A intenção de rotatitivdade em professores da rede de ensino municipal de uberlândia.
In:
4o. encontro mineiro de psicologia escolar e educacional.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2013.
Comportamento pró-ativo: a influência dos valores organizacionais; condições para a criatividade e das normas sociais.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Marivaine Estevam FERNANDES; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2013.
Prazer e sofrimento no trabalho dos operadores de tele atendimento filantrópico.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Adriana Rosa BORBOREMA; Anna Flávia De Oliveira SANTANA; Mirian Ribeiro Dos Santos FERREIRA; Rafael Venturini Da SILVA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2013.
Valores organizacionais e pró-atividade em uma instituição de ensino de trabalho voluntário.
In:
Xi congresso nacional de psicologia escolar e educacional.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Sílvia Martins PARREIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2013.
As relações entre valores relativos ao trabalho e perfil empreendedor em estudantes membros e não membros de empresa júnior.
In:
43a. reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Sílvia Martins PARREIRA; Gabrielle Ribeiro MOTTA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2013.
Relações entre valores organizacionais e estresse entre funcionários de um hospital particular da cidade de uberlândia.
In:
43a. reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
José Henrique Vilches NOGUEIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2011.
Impacto de suporte organizacional sobre medidas de equipes de trabalho.
In:
Ii congresso iberoamericano de psicologia das organizações e do trabalho - ciapot.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Cláudio Vaz TORRES; Maria De Fátima Bruno De FARIA.
2011.
A influência das normas sociais no comportamento pró-ativo.
In:
Xxxv encontro nacional de pós-graduação em administração (enanpad).
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Cláudio Vaz TORRES; Maria De Fátima Bruno De FARIA.
2011.
Comportamento pró-ativo: a influência dos valores organizacionais e das práticas.
In:
3o. simpósito internacional de valores humanos e gestão.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Daiene Souza RABELO; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2011.
Autoavaliação e heteroavaliação de desempenho individual no trabalho: desenvolvimento de medida e estudo correlacional em empresa júnior.
In:
Xvii reunião anual da sociedade de psicologia do triângulo mineiro.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Lídia Moreira AMORIM; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2011.
Relato de experiência de estágio em psicologia organizacional e do trabalho em empresa júnior.
In:
Xvii reunião anual da sociedade de psicologia do triângulo mineiro.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Ana Paula Carneiro AGUIAR; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2010.
Impacto dos valores organizacionais na satisfação no trabalho.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho - cbpot.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Fabíola ALCÂNTARA; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2010.
Comportamento pró-ativo: influência dos valores organizacionais e dos estímulos e barreiras à criatividade nas organizações.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho - cbpot.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Maria Nise Duarte LLÉDO; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2010.
Congruencias e incongruências entre valores pessoais e organizacionais: um estudo em uma empresa privada.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Priscila M SANTOS; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2010.
Comportamento pró-ativo e suas relações com valores organizacionais.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Life Sciences
Neuroscience (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Cinthia R M REBOUÇAS; Izabela M De O PINHEIRO; Sheila Francisca MACHADO.
2010.
Impacto do comprometimento organizacional no comportamento pró-ativo nas organizações.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Juliana Barreiros PORTO; Marcella Corrêa LABOISSIÈRE.
2010.
Comportamento pró-ativo: o impacto do clima organizacional.
In:
Xxxiv encontro da anpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Izabela M De O PINHEIRO; Heila Magali Da Silva VEIGA; Cinthia R M REBOUÇAS; Sheila Francisca MACHADO.
2010.
Relações entre comprometimento organizacional e comportamento pró-ativo nas organizações.
In:
Iii congreso brasileiro psicologia ciência e profissão.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Sheila Francisca MACHADO; Heila Magali Da Silva VEIGA; Sérgio Henrique De Souza ALVES.
2010.
Níveis de estresse em alunos de 3a. série do ensino médio.
In:
Xl reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Marcella Corrêa LABOISSIÈRE; Juliana Barreiros PORTO; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2009.
Comportamento proativo nas organizações: a influência das práticas organizacionais relacionadas a inovação.
In:
6o. congresso norte-nordeste de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Polyanna Peres ANDRADE; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2009.
Percepção dos trabalhadores acerca de um programa de qvt: validação de escala e análise qualitativa.
In:
Xxxii congresso interamericano de psicologia.
Guatemala.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Luciana Rangel CABELEIRA; Heila Magali Da Silva VEIGA; Polyanna Peres ANDRADE.
2009.
Percepção dos trabalhadores acerca de características da organização que favorecem a inovação.
In:
Xxxii congresso interamericano de psicologia.
Guatemala.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Juliana Barreiros PORTO; Reginaldo Ramos De LIMA; Karla Rejane CANOVA.
2008.
Valores organizacionais e comportamento proativo nas organizações.
In:
Ii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Nilva Graziellen Silva VEIGA.
2008.
Levantamento de indicadores de satisfação no trabalho.
In:
Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Jaqueline Crestani BECKMANN.
2008.
Relações entre valores organizacionais e comprometimento organizacional.
In:
Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Heila Magali Da Silva VEIGA; Cláudio Vaz TORRES.
2008.
Comportamento proativo: relações com valores organizacionais; inovação e normas.
In:
2a. semana de avaliação formativa do psto/unb.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Maria De Fátima Bruno FARIA; Laura Ferreira MACEDO; Heila Magali Da Silva VEIGA.
2007.
Criatividade nas organizações: análise da produção nacional.
In:
Xxi encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2007.
Conhecimentos dos estudantes acerca dos conceitos de avaliação psicológica.
In:
Iii congresso brasileiro de avaliação psicológica.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2007.
Perfil do psicólogo organizacional e do trabalho no df: um estudo preliminar.
In:
Iii congresso brasileiro de avaliação psicológica.
Brasil.
-
Life Sciences
Ecology, Evolution, Behavior and Systematics
Juliana Da Brito SEIXAS; Heila Magali Da Silva VEIGA; Eleuni Antônio De Andrade MELO.
2007.
Pesquisa de clima organizacional: uma análise qualitativa.
In:
V congresso norte nordeste de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2006.
Comprometimento organizacional e com a carreira: revisão da produção nacional de 1996-2004.
In:
Ii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Luiz PASQUALI.
2000.
Teste de atenção concentrada - tes - análise da precisão e diferenças em função do gênero; idade e escolaridade.
In:
52º congresso da sociedade brasileira parao progresso da ciência - sbpc.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Heila Magali Da Silva VEIGA; Luiz PASQUALI.
2000.
Construção e validação inicial do teste de atenção concentrada - tac.
In:
Xxx reunião anual de psicologia.
Brasil.
-
Health Sciences
General Medicine
Heila Magali Da Silva VEIGA.
2000.
Análise exploratória da bateria k-2 de aptidão para dirigir.
In:
Viii conferência internacional de avaliação psicológica.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Heila Magali Da Silva VEIGA; Letícia Garcia FLORES.
2000.
Validação de um questionário para avaliar o comportamento do motorista.
In:
Congresso mineiro de avaliação psicológica.
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