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Elza Fátima Rosa Veloso

Dados pessoais

  • HS Health Sciences
  • LS Life Sciences
  • MU Multidisciplinary
  • PS Physical Sciences
  • SH Social Sciences & Humanities
Nome Links Grande Área Área
André Luiz FISCHER Ciências Sociais Aplicadas Administração
Daielly Melina Nassif MANTOVANI Ciências Sociais Aplicadas Administração
Leonardo Nelmi TREVISAN Ciências Sociais Aplicadas Economia
Sílvio Roberto STÉFANI Ciências Sociais Aplicadas Administração
Wilson Aparecido Costa de AMORIM Ciências Sociais Aplicadas Administração
Figura 1. Número de publicações por ano e por tipo, considerando todas as publicações.
Figura 1. ASJC mais frequente por ano.
Tabela 1. Frequência de ASJC (código, nome e grupo) por ano.
Código Nome Grupo Ano Frequência
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2024 1
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2024 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2023 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2023 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2023 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2022 4
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2022 3
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2022 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2021 9
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2021 4
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2021 1
2911 Leadership and Management Health Sciences 2021 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2021 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2020 9
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2020 8
1402 Accounting Social Sciences & Humanities 2020 1
1700 General Computer Science Physical Sciences 2020 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2019 5
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2019 2
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2019 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2018 3
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2018 2
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2018 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2017 3
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2017 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2017 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2016 10
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2016 2
1407 Organizational Behavior and Human Resource Management Social Sciences & Humanities 2016 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2015 4
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2015 2
1402 Accounting Social Sciences & Humanities 2015 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2015 1
1407 Organizational Behavior and Human Resource Management Social Sciences & Humanities 2015 1
2739 Public Health, Environmental and Occupational Health Health Sciences 2015 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2014 4
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2014 3
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2014 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2014 1
3301 Social Sciences (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2014 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2014 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2013 6
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2013 2
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2013 2
1403 Business and International Management Social Sciences & Humanities 2013 1
3307 Human Factors and Ergonomics Social Sciences & Humanities 2013 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2013 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2013 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2012 5
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2012 2
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2012 2
3300 General Social Sciences Social Sciences & Humanities 2012 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2011 5
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2011 1
2000 General Economics, Econometrics and Finance Social Sciences & Humanities 2011 1
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2011 1
3201 Psychology (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2011 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2010 3
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2010 3
3304 Education Social Sciences & Humanities 2010 2
3307 Human Factors and Ergonomics Social Sciences & Humanities 2010 1
1405 Management of Technology and Innovation Social Sciences & Humanities 2010 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2009 2
3304 Education Social Sciences & Humanities 2009 2
3200 General Psychology Social Sciences & Humanities 2009 1
3306 Health (social science) Social Sciences & Humanities 2009 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2008 1
1407 Organizational Behavior and Human Resource Management Social Sciences & Humanities 2007 2
1402 Accounting Social Sciences & Humanities 2007 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2007 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2007 1
3312 Sociology and Political Science Social Sciences & Humanities 2007 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2006 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2005 1
3307 Human Factors and Ergonomics Social Sciences & Humanities 2005 1
1401 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Social Sciences & Humanities 2004 1
3304 Education Social Sciences & Humanities 2004 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2004 1
1400 General Business, Management and Accounting Social Sciences & Humanities 2003 1
  1. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Alfredo CASTRO; Roberto SBRAGIA; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2024. Feedback for hybrid teams; best practices and trends. In: 19th international forum on knowledge assets dynamics - ifkad. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Júlio Rosa DIAS; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Siméia De Azevedo SANTOS. 2023. Adaptabilidade de carreira em meio à tempestade: um estudo sobre profissionais da economia criativa durante a pandemia de covid-19. In: 9º emprad - encontro dos programas de pós-graduação profissionais em administração. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Silvio Roberto STEFANI; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2022. O suporte organizacional como mediador da satisfação com a carreira de trabalhadores brasileiros em portugal. In: Xxv semead - seminários em administração. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Siméia De Azevedo SANTOS; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Júlio Rosa DIAS. 2022. Perspectivas de gamificação em processos de recrutamento e seleção. In: Xlvi encontro da anpad - enanpad 2022. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Silvio Roberto STEFANI; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN; Lucas Dos Santos COSTA. 2022. Satisfação com a carreira de trabalhadores brasileiros em portugal. In: Congresso internacional sobre migração e diáspora acadêmica brasileira (cimdab?2022). Brasil.
  6. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Emerson Wesley DIAS; Elza Fátima Rosa VELOSO; Marcelo Antonio TREFF. 2022. Estilos de liderança: percepções sobre os estilos nas diferentes gerações nas áreas de finanças e contabilidade. In: Xxv semead - seminários em administração. Brasil.
  7. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Paula Massako Bernardes SUDA; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2021. People analytics na imperial stout: ação estratégica ou moda passageira?. In: Xxiv semead - seminários em administração. Brasil.
  8. Health Sciences Leadership and Management
    Renato Reis De MACEDO; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN; Vanessa Cuzziol PINSKY. 2021. Gestão de carreiras digitais: um estudo sobre competências dos líderes e práticas adotadas na gestão de profissionais da área de ti. In: Xlv encontro da anpad - enanpad 2021. Brasil.
  9. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Paula Massako Bernardes SUDA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Jerônimo Henrique PORTES. 2021. People analytics: análise de dados para a gestão de pessoas por organizações brasileiras. In: Xlv encontro da anpad - enanpad 2021. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Luciana De Magalhães PEREIRA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2021. Transição de carreira: um estudo sobre âncoras de carreira com docentes no ensino superior. In: 5º atlântico business summit. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Judson De Carvalho VIEIRA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2021. Moral harassment in the brazilian banking sector as an aggravation of interpersonal conflict. In: The 18th international conference on innovation and management (icim2021). Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Marcio José Rocha E SILVA; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2021. Cultura organizacional: valores organizacionais em fusões e aquisições. In: Xxiv semead - seminários em administração. Brasil.
  13. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Siméia De Azevedo SANTOS; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2020. Gamificação como ferramenta para engajamento em treinamentos. In: Vii encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho - engpr 2020. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Júlio Rosa DIAS; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2020. Múltiplas agendas no processo de coaching executivo. In: Xliv encontro da anpad - enanpad 2020. Brasil.
  15. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Tatiana Almendra DUTRA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Lucas SANTOS. 2020. Retention of identified professionals as potential successors. In: The 17th international conference on innovation and management (icim2020). Brasil.
  16. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN; Rodrigo Cunha Da SILVA. 2020. Inovação e comprometimento na administração de empresas e pessoas. In: Scibiz - science meets business conference. Brasil.
  17. Physical Sciences General Computer Science
    Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN; Paulo OLIVEIRA. 2020. Sistema de machine learning para gestão de talentos. In: Scibiz - science meets business conference. Brasil.
  18. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Tatiana Almendra DUTRA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2020. Desenvolvimento de potenciais sucessores após a construção do mapa sucessório. In: Xxiii semead - seminários em administração. Brasil.
  19. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Iraide Ancelmo Bonfim PITA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2020. O papel da competência política no processo de autogestão de carreira: um estudo qualitativo. In: Xxiii semead - seminários em administração. Brasil.
  20. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Kelen Gerusa Freitas Dos REIS; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2020. Instrumento de autoavaliação de competências para gestores de recursos humanos. In: Scibiz - science meets business conference. Brasil.
  21. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Siméia De Azevedo SANTOS; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Arnoldo De Hoyos GUEVARA. 2019. Gamification results in training and development processes. In: 16th international conference on innovation and management. Brasil.
  22. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Rosemeire Colalillo NAVAJAS; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2019. Prevenção a fraudes: análise da prática de mensuração do clima ético nas empresas. In: 2ª conferência internacional de grh em língua portuguesa. Brasil.
  23. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Rodrigo Cunha Da SILVA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Joel Souza DUTRA. 2019. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millennium. In: Xxii semead - seminários em administração. Brasil.
  24. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Siméia De Azevedo SANTOS; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Marcelo Antonio TREFF. 2019. Gamificação em processos de treinamento e desenvolvimento: percepção de eficiência e de resultados. In: Xxii semead - seminários em administração. Brasil.
  25. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Emerson Wesley DIAS; Elza Fátima Rosa VELOSO; Marcelo Antonio TREFF. 2019. Estilos de liderança: percepções sobre diferenças entre líderes homens e mulheres nas áreas de finanças e contabilidade. In: Xxii semead - seminários em administração. Brasil.
  26. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2018. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. In: Enanpad 2018. Brasil.
  27. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Tiago Luciano ALVES; Elza Fátima Rosa VELOSO; Daielly Melina Nassif MANTOVANI; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2018. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública. In: Enanpad 2018. Brasil.
  28. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Jorge FERNANDO; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2018. Technology impact in the work environment: the perception of early career employees in brazil. In: First international meeting of comparative studies of contextual and institutions in human resource management. Brasil.
  29. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA; Rodrigo Cunha Da SILVA; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2017. Decision-making rationality in inter-professional transitions of university professors. In: Academy of management proceedings. Estados Unidos.
  30. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Paulo André Oppici BENTO; Daielly Melina Nassif MANTOVANI; Elza Fátima Rosa VELOSO; Patricia Morilha MURITIBA. 2017. Competências fundamentais para atuação internacional de executivos. In: Vi encontro de gestão de pessoas e relações do trabalho (engpr). Brasil.
  31. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Trevisan Leonardo NELMI; Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA. 2017. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. In: Xli enanpad 2017. Brasil.
  32. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA; Rodrigo Cunha Da SILVA; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2016. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. In: Xl encontro da anpad. Brasil.
  33. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Tatiana Almendra DUTRA; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2016. O processo sucessório em empresas do setor de mineração: um estudo de casos múltiplos. In: Xl encontro da anpad. Brasil.
  34. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Damares FEDIUK; Tatiana Almendra DUTRA. 2016. Contribuições do processo do coaching para o desenvolvimento de carreira dos executivos. In: Xix semead 2016. Brasil.
  35. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Fernanda De Lima BAGLI. 2016. O processo de sucessão e os desafios das empresas no desenvolvimento de lideranças. In: Ii fórum integrado de pesquisas em administração. Brasil.
  36. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Luciana De M PEREIRA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2016. Transição de carreira: um estudo sobre as principais razões para a escolha da carreira docente universitária. In: Ii fórum integrado de pesquisas em administração. Brasil.
  37. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Tatiana Almendra DUTRA; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2016. O processo sucessório e o seu vínculo com a estratégia organizacional: um estudo de casos múltiplos. In: Ii fórum integrado de pesquisas em administração. Brasil.
  38. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Antonio Felipe Corá MARTINS; Priscila Gonzaga ATUATI; Alex MOURA; Pedro Dornas CIPRIANI; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2016. Percepção da gestão de talentos em organizações de saúde. In: Ii fórum integrado de pesquisas em administração. Brasil.
  39. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA. 2015. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. In: V engpr 2015. Brasil.
  40. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Tatiana Almendra DUTRA; Damares FEDIUK; Elza Fátima Rosa VELOSO; Germano Glufke REIS. 2015. Percepção de cultura em uma organização de referência em medicina de grupo no brasil. In: I fórum integrado de pesquisas em administração. Brasil.
  41. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Gabriela Almendra DUTRA; Vilma Aparecida CASEIRO; Fernando ZAVARIZZI; Tiago Luciano ALVES; Elza Fátima Rosa VELOSO et al. 2015. A metáfora da organização vista como cérebro dentro de uma organização no setor de estética. In: I fórum integrado de pesquisas em administração. Brasil.
  42. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA; Rodrigo Cunha Da SILVA; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2014. Professional transition in brazil and the need for career vision review. In: 17 th iamb- international academy of management and business conference; 2014. Brasil.
  43. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Rodrigo Cunha Da SILVA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA. 2014. Âncoras de carreira e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações. In: Xxxviii enanpad 2014. Brasil.
  44. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Cintia Pontalti DREHMER; Marcos Aurélio De Araújo FERREIRA; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2014. Significado de carreira em diferentes níveis organizacionais. In: Xvii semead 2014. Brasil.
  45. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA; André Luiz FISCHER; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2013. Talent retention strategies in diferent organizational contexts and intention of talents to remain in the company. In: 10th international conference on innovation and management - ic im - brazil 2013. Brasil.
  46. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Rodrigo Cunha Da SILVA; Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2013. Ambiente corporativo contemporâneo: reflexões sobre a relação entre a comunicação e o comprometimento em empresas atuantes no brasil. In: Xxxvii enanpad 2013. Brasil.
  47. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Silva Rodrigo CUNHA; Leonardo Nelmi TREVISAN; Dione Fagundes Nunes GOMES; Joel Souza DUTRA. 2013. Momento social; valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho?. In: Iv engpr. Brasil.
  48. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Angela Christina LUCAS; Tobias Coutinho PARENTE; Elza Fátima Rosa VELOSO; Djanira Do Carmo De SOUZA; Pedro Guilherme Martarelli De MELO. 2013. A percepção dos jovens em início de carreira sobre qualidade de vida no trabalho. In: A percepção dos jovens em início de carreira sobre qualidade. Brasil.
  49. Social Sciences & Humanities Human Factors and Ergonomics
    Eliane Sereno Mattos CABRAL; Elza Fátima Rosa VELOSO; Zélia Miranda KILIMNIK. 2013. Fatores condicionantes da atração e retenção de jovens profissionais e âncoras de carreira: um estudo com engenheiros recém-formados de uma empresa construtorade obras de infraestrutura de minas gerais. In: Xxxvii enanpad. Brasil.
  50. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA; Elza Fátima Rosa VELOSO; André Luis FISCHER; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2013. Generational perceptions on the work environment in brazil and its influences on organizational commitment. In: 8th iberoamerican academy management conference - 2013. Brasil.
  51. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA; Elza Fátima Rosa VELOSO. 2013. A gestão de pessoas em diferentes contextos organizacionais e a gestão de gerações: os casos dow e promon. In: 8th iberoamerican academy management conference - 2013. Brasil.
  52. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Angela Christina LUCAS; Ana Carolina Messias SHINODA; Débora Rossi Do NASCIMENTO; Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA. 2012. Retenção de pessoas: a perspectiva das empresas. In: Xv semead ? seminários em administração fea/usp. Brasil.
  53. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Angela Christina LUCAS; Débora Rossi Do NASCIMENTO; Elza Fátima Rosa VELOSO; Lucas Cavalcanti GUIMARÃES; Claudio Augusto Pereira ROLIM. 2012. A percepção dos funcionários das 150 melhores empresas para se trabalhar no brasil sobre a qualidade de vida no trabalho. In: 12º congresso de stress da isma-br. Brasil.
  54. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Dione Fagundes Nunes GOMES; Elza Fátima Rosa VELOSO; Silva Rodrigo CUNHA; Leonardo Nelmi TREVISAN. 2012. Diferenças e similaridades de gênero e profissão na geração y: expectativas individuais e ambiente de trabalho. In: Vii simpósio internacional de administração e marketing. Brasil.
  55. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Leonardo Nelmi TREVISAN; Wilson Aparecido Costa De AMORIM; Rodrigo Cunha Da SILVA; Joel Souza DUTRA et al. 2012. Brazilian human resource at a polarized latin america. In: Xlvii asamblea anual do consejo latinoamericano de escuelas de administración - cladea. Peru.
  56. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA; Silva Rpdrigo CUNHA. 2011. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. In: Engpr. Brasil.
  57. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    André Luis FISCHER; Wilson Aparecido Costa De AMORIM; João Eduardo Albino PIMENTEL; Lindolfo Galvão De ALBUQUERQUE; Leilianne Michle Trindade SILVA et al. 2011. Trends in hrm in brazil: results and analysis of a confirmatory research. In: 7th ilera regional congress of americas; 2011. Brasil.
  58. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Silva Rodrigo CUNHA; Joel Souza DUTRA. 2011. Gerações e carreira: a relação entre as percepções sobre carreiras inteligentes e sobre crescimento profissional nas organizações. In: Enanpad 2011. Brasil.
  59. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Angela Christina LUCAS. 2011. Mehores empresas para você trabalhar: uma experiência de observação do ambiente organizacional brasileiro. In: 11o congresso de stress da isma-br 2011. Brasil.
  60. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Veloso Elza Fátima ROSA; Rodrigo Cunha Da SILVA; Parker CHRISTOPHER; André Luiz FISCHER; Wilson Aparecido Costa De AMORIM et al. 2011. Antecedents of service climate in brazilian organizanizations oriented to customer service. In: International academy of management and business. Estados Unidos.
  61. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Cleonir TUMELERO; Veloso Elza Fátima ROSA; Wilson Aparecido Costa De AMORIM; Angela Christina LUCAS. 2011. Relação entre práticas de educação corporativa e resultados financeiros de empresas que atuam no mercado brasileiro. In: Xxxv enanpad. Brasil.
  62. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Leiliane Michelle Trindade Da Silva BARRETO; Maira Patricia Da SILVA; André Luis FISCHER; Joel Souza DUTRA; Elza Fátima Rosa VELOSO et al. 2010. Gestão de pessoas: projetando desafios e tendências para 2015. In: Vi eneo - encontro da divisão de estudos organizacionais da anpad 2010. Brasil.
  63. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Silva Rodrigo CUNHA; Miranda Betina SILVESTRI; Elza Fátima Rosa VELOSO; André Luis FISCHER. 2010. Clima organizacional: uma proposição de categorias de pesquisa. In: Xiii semead. Brasil.
  64. Social Sciences & Humanities Human Factors and Ergonomics
    Silva Rodrigo CUNHA; Santos André LAIZO; Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA. 2010. Políticas e práticas de flexibilização para o trabalho e seus impactos na percepção dos empregados sobre equilíbrio entre vida e trabalho e crescimento profissional. In: Xxxiv enanpad. Brasil.
  65. Social Sciences & Humanities Management of Technology and Innovation
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Silva Rodrigo CUNHA; André Luis FISCHER; Joel Souza DUTRA; Wilson Aparecido Costa De AMORIM. 2010. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. In: Xxxiv enanpad - encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração. Brasil.
  66. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA. 2010. Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma empresa com características de empresa pública. In: Xxxiv enanpad. Brasil.
  67. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA; André Luiz FISCHER; João Eduardo Albino PIMENTEL; Rodrigo Cunha Da SILVA. 2009. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. In: Ii encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho - engpr 2009. Brasil.
  68. Social Sciences & Humanities Education
    Wilson Aparecido Costa De AMORIM; André Luiz FISCHER; Dutra Joel SOUZA; Veloso Elza Fátima ROSA; João Eduardo Araujo PIMENTEL et al. 2009. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho?. In: 2º encontro nacional de gestão de pessoas e relações de trabalho. Brasil.
  69. Social Sciences & Humanities General Business, Management and Accounting
    Elza Fátima Rosa VELOSO; Joel Souza DUTRA; Lina Eiko NAKATA. 2008. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y; x e baby boomers. In: Xxxii enanpad - encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração. Brasil.
  70. Social Sciences & Humanities Organizational Behavior and Human Resource Management
    Lina Eiko NAKATA; Elza Fátima Rosa VELOSO; André Luis FISCHER. 2007. Clima organizacional: um levantamento sobre a utilização de instrumentos de pesquisa em empresas que atuam no mercado brasileiro. In: I encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho - engpr. Brasil.
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