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Social Sciences & Humanities
Management Science and Operations Research
Emerson Weslei DIAS; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2023.
Longevidade de carreira: uma revisão sistemática da literatura e uma agenda promissora para estudos futuros.
In:
Xlvii encontro da anpad - enanpad 2023.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Fátima Maria Martins Neri RENZETTI; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2023.
Organização age-friendly: conceito; mensuração e percepção dos trabalhadores mais velhos.
In:
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Brasil.
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Health Sciences
Gerontology
Emerson Weslei DIAS; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2023.
Longevidade de carreira antítese do desengajamento: fatores que levam trabalhadores mais velhos estenderem suas jornadas laborais.
In:
Xxv engema - encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Christiana Adebukola ADEGBESAN; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2023.
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12º ifbae ? congresso instituto franco-brasileiro de administração de empresas.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Rosemeire Colalillo NAVAJAS; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2023.
Adaptações que afetam a cultura organizacional e a ascensão da mulher à posição de liderança.
In:
Xxv engema - encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Daniela Lombardi SCHAEFER; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2022.
Entendendo o ciclo docente: uma visão de professores maduros com experiência corporativa prévia.
In:
Xlvi enanpad 2022.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Raphaela Amaoka BERNARDINO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2022.
O papel dos ritos e rituais na sustentação dos princípios da autogestão: o estudo de uma comunidade alternativa.
In:
Semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Raphael Bittencourt Simões COSTA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2022.
Escala de clima de diversidade: evidências de validação para área de ti.
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Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Janine Silva Nascimento CUNHA; Diógenes De Souza BIDO.
2021.
Aprendizagem intergeracional reversa no local de trabalho: desenvolvimento de escala para mensuração.
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Xlv encontro da anpad - enanpad 2021.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Fátima Maria Martins Neri RENZETTI; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2021.
Uma revisão da literatura sobre práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos: desafios e oportunidades à gestão contemporânea.
In:
Xlv enanpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Werenna Fernanda Garcia BATISTA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2021.
Evidências empíricas sobre estereótipos de trabalhadores mais velhos brasileiros.
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Semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Werenna Fernanda Garcia BATISTA; Patrícia Teixeira Maggi Da SILVA; Janine Silva Nascimento CUNHA.
2021.
Aprendizagem intergeracional em grupos de trabalho multigeracionais: um estudo no contexto brasileiro.
In:
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Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Werenna Fernanda Garcia BATISTA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2021.
Atitudes etaristas em relação ao trabalhador mais velho em organizações brasileiras: evidências empíricas de estereótipo baseados na idade.
In:
Red pilares.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Patrícia Teixeira Maggi Da SILVA; Werenna Fernanda Garcia BATISTA; Janine Silva Nascimento CUNHA.
2020.
Aprendizagem intergeracional em grupos de trabalho multigeracionais: desafios provenientes de estereótipos etários.
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Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Health (social science)
Kaique Dias BENTO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2020.
Há espaço para estrangeiros; refugiados; ex-detentos e trabalhadores mais velhos como força de trabalho nas organizações?.
In:
Xliv encontro da anpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Carolina Herdy Zanardi NASCIMENTO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2020.
Paternidade e organização: a experiência de homens pais em contexto familiar dual career.
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Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Eduardo Estellita De Oliveira SANTOS; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2019.
Origem e evolução dos programas de gestão da diversidade: um estudo em filiais brasileiras de multinacionais.
In:
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Social Sciences & Humanities
Education
Sarah Santos ALVES; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2019.
Explorando a relação entre valores culturais e os traços da cultura brasileira jeitinho e sociedade relacional em instituições de ensino técnico e superior.
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Social Sciences & Humanities
Language and Linguistics
Paulo Duque Pereira Da SILVA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2019.
Experiências provenientes do relacionamento intergeracional entre baby boomers e z?s no ambiente de trabalho.
In:
Semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Paulo Duque Pereira Da SILVA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2019.
Táticas de socialização organizacional como forma de transmissão da cultura organizacional: estudo exploratório com trainees da geração z.
In:
Semead.
Brasil.
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Physical Sciences
Physics and Astronomy (miscellaneous)
Ludmila Maria Batista De Brito RIBEIRO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2018.
Être femme chercheuse dans le domaine de la physique au brésil et en france.
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Congrès international des reserches féministes dans la francophonie.
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Social Sciences & Humanities
Education
Eduardo Estellita De Oliveira SANTOS; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2018.
Aculturação e inserção profissional de refugiados haitianos em são paulo.
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Semead - seminários em administração fea/usp.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Claudomiro Moura Gomes ANDRÉ; Marta Fabiano SAMBIASE; Ricardo Campelo De QUEIROZ; Werenna Fernanda Garcia BATISTA.
2018.
A influência de características sociodemográficas de estudantes universitários nas atitudes com relação ao diverso: uma pesquisa nacional.
In:
Semead - seminários em administração fea/usp.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Alessandra Colla Soletti TUSSI; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2018.
A contribuição da cultura organizacional para inovação em uma startup brasileira.
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Semead - seminários em administração - fea/usp.
Brasil.
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Health Sciences
Health Professions (miscellaneous)
Nereida S P SILVEIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Marie Françoise M W M PEREIRA.
2017.
Mens sana in corpore sano: os vieses etaristas nos comportamentos organizacionais sob a ótica de trabalhadores acima de 45 anos.
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Xli encontro da anpad - enanpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Nereida S P SILVEIRA.
2017.
Inovação tecnológica e relações de gênero: um estudo com operárias do setor têxtil.
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Xx seminários de administração fea - semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Ludmila Maria Batista De Brito RIBEIRO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2017.
Lançando um olhar sobre bourdieu: uma leitura cronológica de seus principais conceitos.
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Xx seminários de administração fea - semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Diogo REATTO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2017.
Ah; sempre foi assim; é cultural: implicações da cultura organizacional na aprendizagem do trabalho de servidores públicos administrativos.
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Xx seminários de administração - fea semead.
Brasil.
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Physical Sciences
Computer Science (miscellaneous)
Julia Moreira KENSKI; Mark F PETERSON; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2017.
Types and characteristics of work events: insights from virtual managerial work.
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10th international conference of the iberoamerican academy of management.
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Social Sciences & Humanities
Education
Alessandra Helena Valente MIYAZAKI; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Ana Silvia Rocha IPIRANGA.
2016.
Um portal no tempo e espaço: estudo dos artefatos da escola de equitação de um clube hípico.
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Ix eneo - encontro de estudos organizacionais da anpad.
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Social Sciences & Humanities
Education
Ricardo Campelo De QUEIROZ; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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O estado da arte sobre inclusao no ambiente de trabalho.
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Social Sciences & Humanities
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Andreia CARDOSO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2016.
A percepção masculina sobre as barreiras de mulheres executivas na área de tecnologia.
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Xix semead - seminários em administração fea-usp.
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Social Sciences & Humanities
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Carlos Antonio Cardoso SOBRINHO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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A relação entre normas e criatividade em grupos de pesquisa e desenvolvimento.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Carlos Antonio Cardoso SOBRINHO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2016.
O papel das normas no processamento de informações em grupos de pesquisa e desenvolvimento.
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Xix semead - seminários em administração fea-usp.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Flávia Alves CARRIJO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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A construção da identidade profissional de negros em carreira pública.
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Social Sciences & Humanities
Language and Linguistics
Alessandra Colla Soletti TUSSI; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2016.
Aspectos importantes da cultura organizacional no varejo de nicho.
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Xiii congrresso online em administração convibra.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
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Contribuições de mulheres à dinâmica do conselho de administração: para além da ótica composicional.
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Social Sciences & Humanities
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Perceived reasons for low women?s representation on boards.
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Marie Françoise M W M PEREIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
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A presença do etarismo na demissão de gerentes mais velhos: uma 'assepsia etária'.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Fábio Dos Santos Sant ANNA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Trajetória de carrreira de executivos negros: aprendendo com as contradições de inclusão e exclusao no ambiente organizacional.
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Xvii semead - seminários em administração.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Marie Françoise M W M PEREIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
2014.
Etarismo em seleção: a dura realidade para quem tem mais de 45 anos no brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Nereida S P SILVEIRA; Cláudio Vaz TORRES; Bernardo FERDMAN.
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Examinando a relação entre comportamento inclusivo e experiência de inclusão para a classe operária de uma indústria têxtil.
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Xxxviii - enanpad.
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Physical Sciences
Computer Science (miscellaneous)
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Aspects of the organizational culture that facilittes or hinder iinnovation: the study of an internet startup in brazil.
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Lei de cotas nas federias: múltiplas visoes acerca do mesmo fenomeno.
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Social Sciences & Humanities
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Social Sciences & Humanities
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
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Medindo inclusão no ambiente organizacional: uma visão "emic" da escala de comportamento organizacional.
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Social Sciences & Humanities
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Mulheres gerentes: a centralidade da maternidade na construção da identidade de gênero no trabalho.
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Social Sciences & Humanities
Education
Sandra Alberta FERREIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Marluce E ZACARIOTTI.
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Política de ação afirmativa para indígenas: uma experiência em uma universidade federal da região amazônica do brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Gabriella Vasconcellos De A CAMPELLO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Avaliação da cultura organizacional em uma instituição de ensino superior: um olhar sob a percepção do docente.
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Social Sciences & Humanities
Education
Ana Regina LOMBARDI; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Policronicidade no ambiente organizacional: uma visão conceitual.
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General Psychology
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Quem são mais favoráveis às concessões oferecidas por práticas organizacionais em prol da diversidade: os homens ou as mulheres?.
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Social Sciences & Humanities
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Jamille Barbosa Cavalcanti PEREIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Ser ou não ser favorável às práticas de diversidade: eis a questão.
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Social Sciences & Humanities
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Nereida S P SILVEIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Narciso acha feio o que não é espelho: o discurso da diversidade e a prática da similaridade.
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Social Sciences & Humanities
General Arts and Humanities
Jamille Barbosa Cavalcanti PEREIRA; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO.
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Gestão da diversidade: uma questão de valorização ou de dissolução das diferenças?.
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Social Sciences & Humanities
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Diógenes De Souza BIDO; Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Fernanda Jorge NASSIF; Vânia Maria Jorge NASSIF; Vânia Amorim Café De CARVALHO.
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Diversidade na liderança: há diferença em gênero?.
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Um estudo sobre a pré--disposição para o estudo da liderança por meio da compreensão do papel do líder.
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Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Paulo César BORIN.
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Implicações da aprendizagem organizacional no processo de tomada de decisão gerencial: uma investigação em pequenas empresas.
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Social Sciences & Humanities
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Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Sivia Marcia Russi De DOMENICO; Sidney Zaganni LATORRE; Arnaldo Turuo ONO; Maria Esther Fernandes SOARES et al.
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Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Ricardo Campelo De QUEIROZ.
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O efeito da diversidade no desempenho dos times de trabalho: um trade-off entre homogeneidade e heterogeneidade?.
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Darcy Mitiko Mori HANASHIRO; Arilda Schmidt GODOY; Sueli Galego De CARVALHO.
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