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Health Sciences
Public Health, Environmental and Occupational Health
-
Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Tiago Cid TIMBÓ; Ana Paula Moreno PINHO.
2023.
Competencias gerenciais e inovaçoes gerenciais: um framework teórico para acultura organizacional inovadora.
In:
Xxvi semead - seminários em administração;.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Valeria Araújo FURTADO; Ana Paula Moreno PINHO.
2023.
Perfis do comprometimento organizacional na perspectiva de trabalhadores de diferentes setores produtivos.
In:
Xxvi semead - seminários em administração.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Maria Regiane Araújo CAVALCANTE; Meirilane Do NASCIMENTO; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO; Ana Paula Moreno PINHO.
2023.
Inovação no serviço público: uma análise da companhia de gás do ceará.
In:
Xxv engema - encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Management Science and Operations Research
Thais Sales Barreto TOSCANO; Ana Paula Moreno PINHO.
2023.
Análise do comportamento empreendedor e suas ações estratégicas frente à superação de contingencias na gestão de micro e pequenas empresas.
In:
Xxv engema - encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Isadora Farias E SOUSA; Ana Paula Moreno PINHO.
2023.
A inovação gerencial como fonte de sustentabilidade para as empresas: uma revisão sistemática.
In:
Xxv engema - encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Business, Management and Accounting
Isadora Farias E SOUSA; Ana Paula Moreno PINHO.
2023.
Caracterização da produção científica nacional e internacional sobre práticas de inovação gerencial.
In:
I simppac - simpósio da pósgraduação em administração e controladoria.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Economics, Econometrics and Finance
Luis Felipe CANDIDO; Sérgio Henrique De Oliveira LIMA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO; Ana Paula Moreno PINHO; José De Paula Barros NETO.
2022.
Transição para a sustentabilidade no setor da construção: o papel do building information modeling.
In:
Xxiii simpósio de administração da produção; logística e operações internacionais.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Valeria Araújo FURTADO; Ana Paula Moreno PINHO.
2022.
Condições de trabalho na percepção de trabalhadores multisetoriais.
In:
Enanpad 2022 - xlvi encontro da anpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Valeria Araújo FURTADO; Rafaela De Almeida ARAÚJO; Ana Paula Moreno PINHO.
2022.
?eu sou um camaleão': desvendado a carreira proteana de profissionais de tecnologia da informação.
In:
Xxv semead - seminários em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Maria Regiane Araújo CAVALCANTE; Maria Auridete Da SILVA; Ana Paula Moreno PINHO.
2022.
A gestão da diversidade de trabalhadores com deficiência no serviço público estadual cearense.
In:
Xxv semead - seminários em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Lizy Manayra Santos OLIVEIRA; Rafael Straus Timbó VASCONCELOS; Ana Paula Moreno PINHO.
2022.
O contexto de trabalho dos influenciadores digitais: sonho ou precarização?.
In:
Xxv semead - seminários em administração.
Brasil.
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Health Sciences
Health Professions (miscellaneous)
Maria Regiane Araújo CAVALCANTE; Maria Auridete Da SILVA; Ana Paula Moreno PINHO.
2022.
Gestão da diversidade e inclusão dos trabalhadores com deficiência no serviço público estadual cearense.
In:
Encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente da fea/usp.
Brasil.
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Physical Sciences
Environmental Science (miscellaneous)
Armistrong Martins Da SILVA; Núbia Costa De Almeida BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO; Aurio Lúcio Leocádio Da SILVA.
2022.
Comportamento sustentável de brasileiros residentes no exterior: investigação sobre o descarte de resíduos.
In:
Encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente da fea/usp.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA.
2021.
Abordagem cognitivo-reflexiva na pesquisa em administração: uma proposta metodológica.
In:
Vii encontro de ensino e pesquisa em administração e contabilidade - enepq 2021.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Alan Kleiton Cardoso FEIROSA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO; Ana Paula Moreno PINHO.
2021.
Ações sustentáveis em uma empresa da construção civil como propulsoras do efeito spillover do comportamento pró-ambiental na vida privada de funcionários.
In:
Xlv encontro da anpad ? enanpad 2021.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Raquel Libório FEITOSA; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Ana Paula Moreno PINHO; Meirijane Anastácio Barata GONZALEZ et al.
2021.
Práticas de gestão de pessoas e sua relação com satisfação no trabalho e intenção de rotatividade: o comprometimento organizacional como mediador.
In:
Xlv encontro da anpad ? enanpad 2021.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Núbia Costa De Almeida BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO; Aurio Lúcio Leocádio Da SILVA.
2021.
Slow beauty: investigação do consumo de alternativas sustentáveis de cosméticos.
In:
Xxiv seminários em administração - semead 2021.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Antonio Edigleison Rodrigues De BRITO; Rodrigo Da Gama PINHEIRO; Paulo Roberto De Freitas BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO.
2021.
Inovação no setor hoteleiro no contexto de crise da covid-19.
In:
Ix singep (simpósio internacional de gestão; projetos; inovação e sustentabilidade) e 9ª cik.
Brasil.
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Physical Sciences
Computer Science (miscellaneous)
Antonio Edigleison Rodrigues De BRITO; Rodrigo Da Gama PINHEIRO; Adriana Melo Soares SAVI; Ana Paula Moreno PINHO; Claudia Buhamra Abreu ROMERO.
2021.
Framework do planejamento estratégico: um estudo aplicado em escritórios de advocacia.
In:
Xi segoc seminário de gestão organizacional contemporânea.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Comprometido com o quê? a relação entre práticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional de servidores públicos.
In:
Vii encontro brasileiro de administração pública.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Sair por quê? a relação entre satisfação no trabalho e intenção de rotatividade de servidores públicos.
In:
Vii encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA; Valeria Araújo FURTADO.
2020.
Inovação gerencial e práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em universidades federais.
In:
Enanpad 2020.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA.
2020.
Práticas inovadoras de gestão em instituições públicas de ensino superior: revisão em periódicos da área.
In:
Ix congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Valeria Araújo FURTADO; Rafaela De Almeida ARAÚJO; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina Batista De LIMA.
2020.
Permanência e entrincheiramento na carreira de docentes da rede pública básica de ensino.
In:
Xxxviii encontro de iniciação científica.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA.
2020.
Comprometimento organizacional em universidades federais: um estudo baseado em perfis do vínculo.
In:
Xxiii semead - seminários em administração.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Maria Do Socorro Silva MESQUITA; Iinacia Girlene AMARAL; Ana Paula Moreno PINHO; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA; Joel Isaac Guimarães MUNIZ.
2020.
A relação entre cultura organizacional e inovação gerencial: um estudo entre gestores.
In:
Xxiii semead - seminários em administração.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Satisfação no trabalho e intenção de rotatividade em uma universidade pública.
In:
Xii encontro de pesquisa e pós-graduação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Relações entre políticas e práticas de gestão de pessoas; comprometimento organizacional e intenção de rotatividade: a visão dos técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior.
In:
I encontro de produção de pesquisa científica de servidores docentes e técnicos-administrativos da ufc.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Antecedentes do comprometimento organizacional: o papel da inovação gerencial e das práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação.
In:
Xii encontro de pesquisa e pós-graduação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Inovação gerencial e perfis de comprometimento organizacional em instituições públicas de ensino superior.
In:
Xi encontro de docência no ensino superior.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO.
2020.
Práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação como antecedentes de perfis de comprometimento organizacional: a construção de um modelo teórico.
In:
Xxxviii encontro de iniciação científica.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Valeria Araújo FURTADO; Ana Paula Moreno PINHO; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO.
2020.
Comprometimento organizacional: mapeamento e análise das escalas validadas no brasil.
In:
Xii encontro de pesquisa e pós-graduação.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Valéria Araújo FURTADO; Rafaela De Almeida ARAÚJO; Tereza Cristina Batista De LIMA; Ana Paula Moreno PINHO; Adely CORREA.
2019.
Stay because i need? permanency and entrenchment in the teacher's career in the public education network.
In:
European academy of management conference - euram 2019.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Douglas HEIMBECKER; Melina Abu MARRUL; Rebeka Maria Sotero SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina Batista De LIMA.
2019.
With work and no employment: the meaning of work in the gig economy.
In:
European academy of management conference - euram 2019.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2019.
Relações entre práticas de gestão de pessoas; satisfação no trabalho e intenção de rotatividade em uma instituição pública.
In:
Enapg 2019.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Emanuel Dheison Dos Santos PENHA; Ana Paula Moreno PINHO; Mônica Cavalcanti Sá De ABREU; Silvia Maria Dias Pedro REBOUÇAS.
2019.
Ethical and corporate social responsibility practices generate organizational commitment and job satisfaction? a study on the banking sector.
In:
Ii incubator commitment meeting 2019 - international conference.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA.
2019.
Innovative management practices as antecedents of organizational commitment profiles in public and outsourced employees.
In:
Ii incubator commitment meeting 2019 - international conference.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Daniel Araújo BARBOSA.
2019.
Do human resources practices influence organizational commitment? evidence from the brazilian retail sector.
In:
Euram 2019 - european academy of management.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Valeria Araújo FURTADO.
2019.
Determinantes da intenção de rotatividade no setor público.
In:
Semead 2019 xxii seminários em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Daniela Giareta DURANTE; Emiliano Sousa PONTES; Claudia Buhamra Abreu ROMERO; Ana Paula Moreno PINHO.
2019.
Aprendizagem em práticas sustentáveis em empresa de transporte: primeiro momento.
In:
Xxii semead - seminários em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Marina Freire De Paiva Ramos SOUZA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO.
2018.
Competências para inovações gerenciais: percepções de gestores de empresa de um setor competitivo.
In:
Simpósio da getão da inovação tecnológica.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Daniel Araújo BARBOSA.
2018.
Práticas de gestão de pessoas influenciam o comprometimento organizacional? evidências no setor varejista cearense.
In:
Enanpad 2018.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2018.
Antecedentes e consequentes do comprometimento organizacional em uma ifes: proposição de um modelo teórico-conceitual.
In:
Enanpad 2018.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA.
2018.
Desafios da inovação gerencial nos estágios de desenvolvimento de gestão de pessoas: um estudo em uma empresa de comunicação.
In:
Semead 2018 - xxi seminários em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Language and Linguistics
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ.
2018.
Perfis de comprometimento organizacional: um levantamento bibliográfico.
In:
Encontros universitários da ufc 2018.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA; Ana Paula Moreno PINHO.
2018.
Estágios de desenvolvimento de gestão de pessoas e inovações gerenciais: o caso de uma empresa de comunicação.
In:
Encontros universitários da ufc 2018.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Isabella Carneiro CATRIB; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
A produção científica sobre comprometimento organizacional e uso do modelo tridimensional no brasil.
In:
Encontros universitários.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
Comprometimento organizacional no setor público.
In:
Ix encontro de pesquisa e pós-graduação.
Brasil.
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Health Sciences
Public Health, Environmental and Occupational Health
Márcia Baima Taleires De VASCONCELOS; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
Produção científica sobre comprometimento organizacional na administração pública.
In:
Ix encontro de pesquisa e pós-graduação.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Isabella Carneiro CATRIB.
2017.
Relação entre comprometimento organizacional e práticas de gestão de pessoas: um estudo em uma rede de supermercados.
In:
Engpr 2017.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ.
2017.
Comprometimento organizacional; estilos de liderança e cultura organizacional em uma organização cearense: primeiros resultados.
In:
Ix encontro de pesquisa e pós-graduação.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Anthropology
Raimunda Letícia Do NASCIMENTO; Ana Sara Leite SANTOS; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
O sentido do trabalho para o agente funerário.
In:
Enanpad 2017.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Ana Paula Moreno PINHO; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA.
2017.
Comprometimento organizacional no setor público: um levantamento bibliográfico dos últimos 27 anos no brasil.
In:
Enanpad 2017.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA.
2017.
Comprometimento organizacional: análise sobre escalas validadas no brasil e nova evidência de validade do modelo tridimensional.
In:
Iv congresso lusófono de comportamento organizacional e gestão.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Ana Paula Moreno PINHO; Isabella Carneiro CATRIB.
2017.
A percepção de professores e estudantes de um curso técnico em administração em relação ao perfil empreendedor do discinte.
In:
Xxviii enangrad.
Brasil.
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Physical Sciences
Mathematics (miscellaneous)
Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
Escalas de comprometimento organizacional utilizadas no brasil.
In:
Encontros universitários da ufc 2017.
Brasil.
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Health Sciences
General Medicine
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
A relação entre comprometimento organizacional; satisfação no trabalho e intenção de rotatividade no campus da ufc em quixadá.
In:
Encontros universitários da ufc 2017.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
A relação entre as práticas de gestão de pessoas e o comprometimento organizacional: um estudo no campus de tecnologia da informação da ufc em quixadá.
In:
Encontros universitários da ufc 2017.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Daniel Araújo BARBOSA; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO.
2017.
A influência das políticas e práticas de recursos humanos no comprometimento organizacional.
In:
Encontros universitários da ufc; 2017.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS.
2016.
O desenvolvimento de um escala de transição e adaptação acadêmica.
In:
V seminário de teses e pesquisas e i seminário de experiências de extensão.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS.
2016.
A elaboração de um instrumento de avaliação institucional voltado para a transição e adaptação do aluno ingressante no contexto universitário.
In:
Xl encontro da anpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
General Psychology
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE.
2014.
A relação entre comprometimento organizacional e práticas de gestão de pessoas na perspectiva do modelo agency-community.
In:
Conferência tms 2014: management studies internatinal conference.
Portugal.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS.
2014.
O contexto educacional do ensino superior e as condições de crescimento do aluno ingressante.
In:
Conferência tms 2014: management studies internatinal conference.
Portugal.
-
Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Jorge Luis Lôrdelo De Sales RIBEIRO; Ana Paula Moreno PINHO; Ana Maria RODRIGUES; Thyale BRIZOLARA; Vinicius Rodrigues SANTIN.
2013.
Avaliação institucional: os efeitos sobre a gestão acadêmica em uma universidade pública brasileira.
In:
Xiii colóquio internacional sobre gestão universitária nas américas;.
Argentina.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno PINHO; Rebeca Martins AURELIO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO; Doralice Marques De Araújo CERQUEIRA.
2013.
A percepção das condições de crescimento na universidade a partir da perspectiva do aluno ingressante.
In:
Xiii colóquio internacional sobre gestão universitária nas américas;.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno Pinho BRITO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ribeiro J L S; L C DOURADO.
2013.
A transição do ensino médio para a universidade: um estudo qualitativo sobre os fatores que influenciam este processo e suas possíveis consequências comportamentais.
In:
Xiii colóquio internacional sobre gestão universitária nas américas.
Argentina.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno PINHO; Daniela MOSCON; Ana Carolina RODRIGUES.
2012.
Diversidade de vínculos organizacionais: analisando percepções e articulações entre comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais.
In:
V cbpot - congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Moreno Pinho BRITO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Rowe Diva Ester OKAZAKI.
2012.
A articulação entre vínculos organizacionais: comprometimento; entrincheiramento e consentimento.
In:
Xxxvi encontro da anpad - enanpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okazaki ROWE.
2011.
Comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais: explorando seus determinantes e conseqüentes entre gestores.
In:
Xxxv encontro da anpad - enanpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Diva Ester Okazaki ROWE; Ana Paula Moreno PINHO.
2011.
Múltiplos vínculos com o trabalho e suas relações com o desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no brasil.
In:
Xxxv encontro da anpad - enanpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS.
2010.
Diferentes vínculos organizacionais: explorando concepções; fatores organizacionais antecedentes e práticas de gestão.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO.
2010.
Comprometimento organizacional: o que as pesquisas sugerem aos gestores?.
In:
Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Janice Janisseck De SOUSA.
2010.
Vínculos com a organização e implicações para a gestão.
In:
Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Diva Ester Okazaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO.
2010.
O comprometimento organizacional e o esforço instrucional de docentes do ensino superior: explorando o impacto das diferentes bases do comprometimento.
In:
Vi eneo - encontro de estudos organizacionais da anpad.
Brasil.
-
Physical Sciences
Information Systems
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okazaki ROWE.
2010.
Comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais: o conceito desses vínculos entre gestores que atuam em diferentes organizações.
In:
Vi eneo - encontro de estudos organizacionais da anpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Education
Diva Ester Okazaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO.
2010.
Vínculos com a carreira e esforço instrucional: um estudo entre docentes do ensino superior.
In:
Xxxiv enanpad - encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Eliana Edington Da Costa E SILVA; Camila Pereira LISBOA; Ana Paula Moreno Pinho BRITO; Barreiros Bruno COSTA.
2008.
Proposta do construto "consentimento" nas organizações e validação de uma medida para mensurar este tipo de vínculo indivíduo-organização.
In:
Xiii conferência internacional avaliação psicológica: formas e contextos.
Portugal.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno Pinho BRITO; Eliana Edington Da Costa E SILVA.
2008.
Os vínculos do indivíduo com a sua organização empregadora: questões conceituais que cercam as medidas existentes.
In:
Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
-
Physical Sciences
Engineering (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO.
2003.
Comprometimento e gestão: um estudo de entre gestores de uma organização petroquimica.
In:
1º congresso de administração da unime.
Brasil.
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Physical Sciences
Information Systems
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS.
2002.
Schemas cognitivos e gestão: um estudo sobre comprometimento no trabalho entre gestores de uma empresa petroquímica.
In:
Ii eneo - encontro nacional de estudos organizacionais.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L A V SILVA.
1997.
O conceito de comprometimento organizacional: um estudo de casos entre servidores universitarios.
In:
Xxvi - congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L PEREIRA.
1997.
Pesquisa em comprometimento organizacional no brasil: o que foi divulgado nos nossos periodicos cientificos?.
In:
Xxvi - congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Margarida Guimarães Andrade BRANDÃO; Ana Paula Moreno PINHO.
1996.
Comprometimento organizacional: explorando este conceito entre servidores de instituições universitarias.
In:
Encontro anual da anpad.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS.
1996.
Comprometimento organizacional: analizando a estrutura desta atitude em um estudo entre servidores universitários.
In:
48ª reunião anual da sbpc.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Costa C A.
1995.
Significado do trabalho: um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais.
In:
Xxv - reunião anual de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Brandão M G A; L A V SILVA; Costa C A.
1995.
Comprometimento organizacional: explorando seu conceito entre trabalhadores universitarios como base para rever sua mensuração.
In:
Xxv - reunião anual de psicologia.
Brasil.
