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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2021.
Efetividade de sistemas de gestão de desempenho: sistematização da produção científica.
In:
Xxiv seminários de administração semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Giullio César Da Silva BARBOSA; Julia Cassia Dos Santos SILVÉRIO; Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; André Luiz Marques SERRANO.
2021.
Habilidades políticas dos gestores de unidades de gestão de pessoas como fator para a implementação de políticas de gestão de pessoas.
In:
Encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Aline Fernandes De Paula FREITAS; Lucas Soares CALDAS; Milena Fortes GALVÃO; Dhayane De Siqueira ALVARISTA; Araújo Carolina LOPES et al.
2020.
Identificação e categorização de entregas no contexto de organizações da justiça brasileira.
In:
Administration of justice meeting.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Luma De Araújo Costa BATISTA; Julia Cassia SILVERIO; Paula SANTOS; Ana Claudia Chaga LINS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE et al.
2020.
Construção de banco único de entregas finalísticas para a justiça eleitoral.
In:
Administration of justice meeting.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Luciana GRAZIANI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Diogo Ribeiro Da FONSECA.
2019.
Gestão de desempenho no executivo federal: iniciativas de enfrentamento aos fatores intervenientes na implementação.
In:
Enanpad 2019.
Brasil.
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Physical Sciences
Computer Science (miscellaneous)
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2019.
Mensurando sistemas de treinamento nas organizações: proposta de uma abordagem macroanalítica a partir da literatura de gestão estratégica de pessoas.
In:
Enanpad 2019.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Luciana GRAZIANI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2019.
Avaliando a lacuna teóricoprática em sistemas de treinamento: proposta de uma abordagem macroanalítica a partir da literatura de gestão estratégica de pessoas.
In:
Xxii semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Mariana Lopes De ARAÚJO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Luciana GRAZIANI.
2019.
Gestão de pessoas por competências no executivo federal: quais as dificuldades enfrentadas e o que tem sido feito para uma implementação efetiva?.
In:
Xxii semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Library and Information Sciences
Andreia Ribeiro MIGUENS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2019.
Revisão de literatura internacional e nacional sobre capacidades e atributos dos profissionais de gestão de pessoas.
In:
Xxii semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2019.
Política organizacional no legislativo federal brasileiro: reflexos para a gestão estratégica de pessoas.
In:
V congresso lusófono de gestão de recursos humanos e administração pública.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Marcus Vinicius De Miranda CASTRO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2019.
Práticas estratégicas de gestão de pessoas em organizações públicas brasileiras.
In:
V congresso lusófono de gestão de recursos humanos e administração pública.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Arts and Humanities (miscellaneous)
Juliana Legentil Ferreira FARIA; Eliane Almeida Do CARMO; Junio Braga Borges SILVA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD.
2018.
O estado da arte da pesquisa sobre teletrabalho: uma revisão sistemática da literatura brasileira de 1995 a 2018.
In:
Xxi semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Marcus Vinicius De Miranda CASTRO; Mariana Lopes De ARAÚJO; Andréia Miguens RIBEIRO; Gisela DEMO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2018.
Implementação de políticas e práticas de gestão estratégica de pessoas: uma revisão da produção científica nacional e novos itinerários de pesquisa.
In:
Xxi semead.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Igor GUEVARA; Felipe Guimarães CORTÊS; Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2017.
Desafios para a adoção da gestão estratégica de pessoas na administração pública brasileira: caminhos; reputação da área de rh no setor público e autonomia das unidades.
In:
X congresso consad de gestão pública.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA; Igor GUEVARA.
2017.
A network approach to human resource development in the public sector.
In:
2017 iasia-menapar.
Israel.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Ladilucy Pereira ARMOND; Felipe Guimarães CORTÊS; Flávio Augusto Mendes SANTOS; Gisela Demo FIUZA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2016.
Gestão estratégica de pessoas: revisão da produção nacional de 2006 a 2015 e agenda de pesquisa para o contexto brasileiro.
In:
Enanpad 2016.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Igor GUEVARA; Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA.
2016.
Escolas de governo e redes de capacitação no setor público federal: uma abordagem metodológica exploratória para sua governança.
In:
Enanpad 2016.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Mariana Lopes De ARAÚJO; Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2016.
Métodos e técnicas de mapeamento de competências em organizações públicas federais.
In:
Enapg.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2016.
Fatores interferentes na implementação da gestão estratégica de pessoas no poder legislativo federal.
In:
Enpag.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Luciana Ribeiro MANRIQUE; Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2016.
Condicionantes contextuais para a implementação da gestão de pessoas por competências no poder judiciário.
In:
Enapg.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Andreia Ribeiro MIGUENS; Diogo Ribeiro Da FONSECA; Igor GUEVARA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2016.
Desenvolvimento de competências de trainees de empresas juniores.
In:
Xi congresso nacional de administração - conad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Felipe Guimarães CORTÊS; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2015.
Competências: uma revisão da produção científica brasileira de 2011 a 2014.
In:
V encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Sociology and Political Science
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Marizaura Reis De Souza CAMÕES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2014.
Cinco fatores institucionais e seus desafios à implementação da gestão por competências na administração pública federal.
In:
Vi encontro de administração pública e governo - enapg.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Isadora Teixeira Vergara Menin Netto CASTRO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Natalia GOMES.
2014.
Transição burocrática-estratégica de atividades de treinamento em organizações públicas: uma análise com redes sociais de afiliação.
In:
Vi congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo FERREIRA; Tatiane PASCHOAL; Antônio Isidro FILHO et al.
2013.
Percepções coletivas sobre suporte à aprendizagem: estudo de caso em uma agência de regulação federal brasileira.
In:
Congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Rodrigo FERREIRA; Luciano Estolano GROSSI; Augusto Loper HOMRICH; Thaís Custódio AFONSO; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR et al.
2013.
Discurso x prática: o papel percebido e a identidade do setor de recursos humanos em uma agência de regulação federal brasileira.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Tatiane PASCHOAL; Andrea Juliana Alves De SOUSA; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo FERREIRA et al.
2013.
Práticas organizacionais: relações com o bem estar no trabalho.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Tatiane PASCHOAL; Moacir Pisoni JUNIOR; Andrea Juliana Alves De SOUSA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Rodrigo FERREIRA et al.
2013.
Relações entre a participação em ações de qualidade de vida e o bem estar no trabalho.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Economics, Econometrics and Finance
Pedro Paulo Teófilo Magalhães De HOLLANDA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2013.
Conhecimentos necessários para a implementação do modelo de gestão por competências da administração pública.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Augusto Loper HOMRICH; Luciano Estolano GROSSI; Thaís Custódio AFONSO; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Tatiane PASCHOAL et al.
2013.
Eu troco o pneu do carro com o carro andando: a gestão do desempenho em uma agência de regulação federal brasileira.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Thaís Custódio AFONSO; Augusto Loper HOMRICH; Luciano Estolano GROSSI; Francisco Antôinio Coelho JÚNIOR; Rodrigo FERREIRA et al.
2013.
Ah é muito subjetiva; e quase ninguém leva a sério: crenças sobre a efetividade da gestão de desempenho em uma agência de regulação federal brasileira.
In:
Xxxiv congresso interamericano de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Liliane ALECRIM; Gardênia ABBAD; Luciana MOURÃO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2012.
Identificação de necessidades de treinamento: o caso da carreira dos gestores federais.
In:
Encontro da associação nacional de pós-graduação e pesquisa em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Marizaura Reis CAMÕES; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2012.
Proposição de aparato metodológico para análise da implementação de políticas de gestão de pessoas no setor público.
In:
Enapg 2012.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Antônio Isidro FILHO; Natalia GOMES.
2012.
A centralidade da autonomia gerencial para a implantação de modelos estratégicos de gestão de pessoas no setor público: proposta de um modelo de análise.
In:
Enapg 2012.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD.
2011.
Avaliação da efetividade de treinamentos organizacionais.
In:
Xxxv encontro da anpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Diogo Ribeiro Da FONSECA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2011.
Elementos de institucionalização da gestão estratégica de pessoas no setor público.
In:
Iii engpr 2011.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Sônia Maria Souza DAMASCENO; Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2010.
Modelos lógicos e avaliações de treinamentos no nível de resultados organizacionais.
In:
Xxxiv encontro da anpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Marcelo ALMEIDA; Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI.
2009.
A gestão de pessoas por competências na perspectiva de empresas nacionais.
In:
Enanpad.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Thaís ZERBINI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Tarcilena NASCIMENTO; Amanda ESPER.
2008.
Metodologia de implementação de comunidades virtuais de prática na escola nacional de administração pública (enap)/coordenação geral de educação a distância.
In:
Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI.
2007.
Mapeamento de competências: o caso da confederação nacional das indústrias.
In:
5th international conference of the iberoamerican academy of management.
República Dominicana.
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Social Sciences & Humanities
Education
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2006.
Treinamento e desempenho organizacional: a contribuição dos modelos lógicos e do método quase-experimental para o delineamento de avaliações de ações educacionais.
In:
Encontro da associação nacional dos porgamas de pós-graduação em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Thaís ZERBINI; Samuel BRAUER; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE.
2006.
Percepções sobre educação a distância: limitações e restrições à implantação da universidade corporativa do banco central do brasi.
In:
Encontro da associação nacional dos porgamas de pós-graduação em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Marcelo ALMEIDA; Carla Dutra HABCKOST.
2006.
Mapeamento de competências. o caso da confederação nacional das indústrias.
In:
Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Social Sciences
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Carla Habckost DUTRA; Marcelo ALMEIDA.
2006.
Elaboração da carta de valores organizacionais da confederação nacional das indústrias.
In:
Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Thaís ZERBINI; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Maria José FILHA; Maria Helena Do CARMO.
2006.
Desenvolvimento do sistema de planejamento de ações educacionais do serpro.
In:
Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Life Sciences
Neuroscience (miscellaneous)
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI; Maria Helena Do CARMO; Maria José FILHA.
2006.
Desenvolvimento do sistema integrado de avaliação de ações educacionais do serpro.
In:
Congresso da sociedade brasileira de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Health Sciences
General Medicine
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís ZERBINI.
2005.
Levantamento de necessidades de treinamento: reflexões atuais.
In:
Encontro da associação nacional dos programas de pós-graduação em administração.
Brasil.
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Physical Sciences
Computer Science (miscellaneous)
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Eduardo De São PAULO; Maurício SARMET; André NONATO.
2004.
Programa de capacitação gerencial por videoconferência.
In:
Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Eduardo De São PAULO; Maurício SARMET; André NONATO.
2004.
Levantamento de necessidades de treinamento: análise individual via internet.
In:
Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Gardênia ABBAD.
2002.
Impacto do treinamento no trabalho: preditores individuais e situacionais.
In:
Encontro da associação nacional dos porgamas de pós-graduação em administração.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Education
Eduardo De São PAULO; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Maurício SARMET.
2002.
Levantamento de necessidades de treinamento por meio de ambiente eletrônico.
In:
Xxxii reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Amanda Moura WALTER; Ana Carolona MENEZES.
2001.
Confusão conceitual entre medidas de auto-eficácia e locus de controle em uma amostra de treinandos de uma empresa do setor de telecomunicações.
In:
Xxxi reunião anual de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
Social Sciences (miscellaneous)
Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Maria Fernanda Borges Da SILVA; Suyane KANITZ; Larissa Pacce ZAMMATARO et al.
2001.
Variáveis preditoras de auto e heteroavaliação de impacto do treinamento no trabalho para uma amostra de uma instituição financeira de grande porte.
In:
Xxxi reunião anual de psicologia.
Brasil.
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Social Sciences & Humanities
General Psychology
Gardenia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Patrícia De Andrade Oliveira SALES; Renato Joaquim MINGHETTI; Hilana Paz MOREIRA.
2001.
Contribuição de características individuais na explicação de satisfação com treinamentos em uma organização pública.
In:
Xxxi reunião anual de psicologia.
Brasil.
-
Physical Sciences
Computer Networks and Communications
Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Amanda Moura WALTER; Ana Carolina Menezes LEITE.
2001.
Auto-eficácia específica: validação de um questionário em uma empresa de telecomunicações.
In:
Xxxi reunião anual de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Gardênia ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís Da Costa PICCHI; Larissa Pacce ZAMMATARO; Hilana Paz MOREIRA et al.
2000.
Características da clientela como variáveis preditoras de satisfação com o treinamento.
In:
Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Gardênia Da Silva ABBAD; Maria Júlia PANTOJA; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Thaís Da Costa PICCHI; Larissa Pacce ZAMMATARO et al.
2000.
Construção e validação de um instrumento de auto-eficácia em uma amostra de participantes de treinamentos.
In:
Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
-
Social Sciences & Humanities
Psychology (miscellaneous)
Gardênia Da Silva ABBAD; Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Hilana Paz MOREIRA; Maria Fernanda Borges Da SILVA; Amanda Moura WALTER.
2000.
Construção e validação de um instrumento de locus de controle em uma amostra de participantes de treinamentos.
In:
Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
-
Life Sciences
Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous)
Pedro Paulo Murce Menezes CAVALCANTE; Lorraine POSSAMAI.
2000.
Avaliação do impacto de cursos de pós-graduação em uma instituição pública de pesquisa agropecuária: validação de escalas.
In:
Xxx reunião anual da sociedade brasileira de psicologia.
Brasil.
