Plataforma CpE

Busque por temas e encontre especialistas

Zélia Miranda Kilimnik

Dados pessoais

  • HS Health Sciences
  • LS Life Sciences
  • MU Multidisciplinary
  • PS Physical Sciences
  • SH Social Sciences & Humanities
# Nome Links Grande Área Área
1 Anderson De Souza Sant ANNA Ciências Sociais Aplicadas Administração
2 Antônio Luiz MARQUES Ciências Sociais Aplicadas Administração
3 Fabricio ZIVIANI Ciências Sociais Aplicadas Ciência da Informação
4 Jandir PAULI Ciências Sociais Aplicadas Administração
5 Mário Teixeira Reis NETO Ciências Sociais Aplicadas Administração
Figura 1. Número de publicações por ano e por tipo, considerando todas as publicações.
  1. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2021. Female entrepreneurship and balance between career; personal; and family life. In: 21th european academy of management annual meeting - euram. Canadá.
  2. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Rodrigo Barreto ESQUÁRCIO; Sandra Dos Santos TRINDADE; Mário Teixeira Reis NETO; Priscila RANGEL. 2018. Tragetórias de carreira; comprometimento e percepção de sucesso com e na carreira: um estudo com policiais militares de belo horizonte. In: Isma br. Brasil.
  3. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Luciano VENELLI; Carolina Laender Munoz RODRIGUES; Zélia Miranda KILIMNIK; José Marcos Carvalho De MESQUITA; Sandra Dos Santos TRINDADE. 2018. Percepção de sucesso na carreira e qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com médicos que atuam na cidade de belo horizonte. In: Congresso de stres da isma - br. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Education
    Anderson De Souza Sant ANA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2018. Docência em programas stricto sensu em administração: a influência de fatores institucionais na gestão da carreira. In: Xlii encontro da associação nacional dos programas de pós-graduação e pesquisa em administração. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Pedro CASTELONI. 2018. Políticas de gestão de pessoas e fatores de pressão no trabalho: estudo de caso em um hospital privado. In: Enanpad 2018. Brasil.
  6. Health Sciences Public Health, Environmental and Occupational Health
    Ana Carolina Barbosa Ferreira NASSER; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. Relação entre a síndrome de burnout e o absenteísmo: estudo na equipe de enfermagem atuante no programa de saúde da família. In: 17o. congresso de stress da isma-br. Brasil.
  7. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Cristina Neto BARBOSA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. Comprometimento e satisfação com a carreira e relações com percepção de sucesso na carreira: um estudo com docentes de uma instituição federal de ensino superior em minas gerais. In: Engpr 2017. Brasil.
  8. Social Sciences & Humanities Education
    Renato Ávila Soares De SOUZA; Zélia Miranda KILIMNIK; Fabrício ZIVIANI. 2017. Influência dos fatores de pressão no trabalho na prontidão para a transição de carreira: um estudo com profissionais de tecnologia da informaçã. In: 17o. engpr. Brasil.
  9. Health Sciences General Medicine
    Carolina Laender Munoz RODRIGUES; Luciano VENELLI; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. Relações entre fatores de qualidade de vida no trabalho e percepção de sucesso na carreira: um estudo com médicos de belo horizonte. In: Semead 2017. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Carolina Laender Munoz RODRIGUES; Luciano Venelli COSTA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. Relações entre fatores de qualidade de vida no trabalho e percepção de sucesso na carreira: um estudo com médicos da cidade de belo horizonte. In: Xx semead - seminários em administração. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Renato Ávila Soares De SOUZA; Zélia Miranda KILIMNIK; Fabrício ZIVIANI. 2017. Influência dos fatores de pressão no trabalho na prontidão para a transição de carreira: um estudo com profissionais de tecnologia da informação. In: Engpr. Brasil.
  12. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. Carreiras femininas na enfermagem: um estudo de trajetórias profissionais em diferentes especializações e grupamentos etário-geracionais. In: Xli encontro da associação nacional dos programas de pós-graduação e pesquisa em administração - enanpad. Brasil.
  13. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. O lado humano da enfermagem: trajetórias profissionais de mulheres em diferentes especializações e grupamentos etário-geracionais. in: iv congresso lusófono em comportamento organizacional e gestão;. In: Iv congresso lusófono em comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ilana Calic BCHECHE; Zélia Miranda KILIMNIK. 2016. Validação de escala e proposição de modelo teórico para avaliar o bem estar no trabalho. In: 16º congresso de stress da isma-br. Brasil.
  15. Social Sciences & Humanities Education
    Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Zélia Miranda KILIMNIK. 2016. Motivos e dilemas da transição de carreira: um estudo longitudinal com docentes de cursos de administração. In: 18º fórum internacional de qualidade de vida no trabalho;. Brasil.
  16. Social Sciences & Humanities Education
    Bruna Fernandes De LIMA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2016. A relação entre qualidade de vida no trabalho e absenteísmo/presenteísmo: um estudo de caso com servidores técnico-administrativos de uma universidade federal em minas gerais. In: 18º fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  17. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Izabela Calegário VISENTIN; Zélia Miranda KILIMNIK. 2016. Relations between constructs successful career; career and satisfaction with commitment to career. In: 15th isswov conference. Brasil.
  18. Physical Sciences Information Systems
    Maria Deise Alves SOUZA; Zélia Miranda KILIMNIK; Fabrício ZIVIANI. 2016. Percepção de suporte e intenção de rotatividade de profissionais de tecnologia da informação de belo horizonte. In: Xl encontro da anpad. Brasil.
  19. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Jandir PAULI; Zélia Miranda KILIMNIK; Juliane RUFFATTO. 2016. Modelos de carreira; âncoras de carreira e satisfação com a vida. In: Eneo 2016. Brasil.
  20. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Zélia Miranda KILIMNIK; Izabela Calegário VISENTIN; Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR. 2015. Influence of institutional context on the evolution of scientific production of teaching staff in business administration postgraduate programs in brazil. In: 86o. annual meeting - eastern psychological association;. Brasil.
  21. Social Sciences & Humanities Education
    Gustavo Val DAMASCENO; Zélia Miranda KILIMNIK. 2015. Fatores de pressão no trabalho; estresse e estilo de vida: um estudo com educadores físicos do estado de minas gerais. In: 17º fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  22. Social Sciences & Humanities Education
    Lina Roberta Ribeiro De Lima DIAS; Zélia Miranda KILIMNIK. 2015. Percepção de docentes do curso de administração sobre qualidade de vida no trabalho: um estudo em instituições particulares de ensino superior. In: 17º fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  23. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Cacilda Nakur LORENTZ; Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2015. Carreiras docentes em programas stricto sensu na área de administração: scripts; modos de engajamento; estratégias e dilemas de carreira. In: Xxxix encontro da anpad. Brasil.
  24. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Luiz Claudio Vieira De OLIVEIRA. 2015. Estratégias de carreira e dilemas enfrentados por profissionais que transitaram para a carreira acadêmica: um estudo com docentes de faculdades particulares de administração. In: Xxxix encontro da anpad. Brasil.
  25. Social Sciences & Humanities Education
    Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR; Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2015. Dilemas; estratégias de carreira e modos de engajamento: um estudo com profissionais de nivel superior egressos de um centro de educação tecnológica de minas gerais. In: V encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho - engpr;. Brasil.
  26. Social Sciences & Humanities Education
    Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA. 2015. Competências docentes necessárias e estratégias didático-pedagogicas utilizadas no ensino superior: um estudo de corte longitudinal com professores de cursos de administração. In: I congresso de inovação e metodologias no ensino superior;. Brasil.
  27. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2015. Competências docentes: estudo longitudinal em transições de carreira do mundo corporativo para o acadêmico. In: Semead. Brasil.
  28. Social Sciences & Humanities Education
    Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Zélia Miranda KILIMNIK. 2015. Profissionais em transição do mundo corporativo para a carreira acadêmica: competências e dilemas. In: Sbp. Brasil.
  29. Social Sciences & Humanities Education
    Cynthia Chagas Da Rocha SOUZA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2015. Mulher empreendedora: atitudes; habilidades e estratégias utilizadas na busca do equilíbrio entre a carreira e a vida pessoal e familiar. In: Anais do engpr 2015. Brasil.
  30. Health Sciences Geriatrics and Gerontology
    Ilana Calic BCHECHE; Zélia Miranda KILIMNIK. 2014. Fatores do trabalho relacionados à ergonomia; qualidade de vida e pressão no trabalho: uma análise da frequência de dor em profissionais administrativos/gerenciais. In: 14º congresso de stress da isma-br. Brasil.
  31. Social Sciences & Humanities Education
    Antônio Carlos Do NASCIMENTO; Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2014. Redefinição de carreira em contexto pós-aquisição: um estudo de caso no setor bancário. In: Xxxviii encontro da anpad - enanpad 2014. Brasil.
  32. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2014. Transição da docência para o empreendedorismo: motivos e dinâmicas de inserção. In: Xxxviii encontro da anpad - enanpad 2014. Brasil.
  33. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Izabella VISENTIN; Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR. 2014. Influência do contexto institucional na evolução da produção científica de programas stricto sensu em administração; nos dois últimos triênios: um estudo em universidades particulares. In: Ias jornadas lusófonas de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  34. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Izabela Calegário VISENTIN; Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR. 2014. Produção stricto sensu de docentes de administração em universidades privadas de minas gerais e são paulo; nos dois últimos triênios. In: Seminário de pós-graduação; pesquisa e extensão da universidade fumec. Brasil.
  35. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Izabela Calegário VISENTIN; Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR. 2014. Evolução da produção científica e acadêmica de docentes de pós-graduação stricto sensu em administração; nos dois últimos triênios: um estudo em universidades privadas de minas gerais e de são paulo. In: Ias jornadas lusófonas de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  36. Social Sciences & Humanities Education
    Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Henrique Cordeiro MARTINS. 2014. The career construction of teaching staff in a post-doctoral business program in brazil. In: 85o. annual meeting - eastern psychological association. Brasil.
  37. Social Sciences & Humanities Education
    Eliane Sereno Mattos CABRAL; Zélia Miranda KILIMNIK; Elza De Fátima VELOSO. 2013. Fatores condicionantes da atração e retenção de jovens profissionais e âncoras de carreira: um estudo com engenheiros recém-formados de uma empresa construtora de obras de infraestrutura de minas gerais. In: Enanpad xxxvii. Brasil.
  38. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Carolina Araújo MOREIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Braúlio Roberto G MARINHO. 2013. Burnout e fatores de pressão no trabalho de enfermeiros de unidades de terapia intensiva de belo horizonte/minas gerais bráulio roberto gonçalves marinho couto. In: Engpr. Brasil.
  39. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Ilana Calic BCHECHE; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2013. Bem-estar no trabalho de natureza administrativa/gerencial e fatores que o influenciam: elaboração e validação de instrumento de medida. In: Iv encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho. Brasil.
  40. Social Sciences & Humanities Education
    Delba R TEIXEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Henrique Cordeiro MARTINS. 2013. Transition from university teaching to entrepreneurship: context; scripts and images of career. In: Eastern psichologigal association. Brasil.
  41. Health Sciences Pediatrics
    Carolina Araújo MOREIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Braúlio Roberto G MARINHO. 2013. Fatores de pressão e síndrome de burnout em enfermeiros atuantes nas unidades de terapia intensiva adulta e pediátrica em belo horizonte/minas gerais. In: Anais do isma br. Brasil.
  42. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Erasmo Geraldo VIEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2013. Qualidade de vida e endividamento: estilos de vida associados ao descontrole financeiro e consequências na vida pessoal e profissional. In: Isma br 2013. Brasil.
  43. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Alessandra Ribeiro SIMÕES; Zélia Miranda KILIMNIK; Devanir Vieira DIAS. 2013. Qualidade de vida no trabalho e responsabilidade social empresarial: um estudo de caso realizado na empresa atf indústria e comércio. In: Ii congresso lusófono de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  44. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Denise Campos Chaves MACHADO; Paulo Henrique JELIHOVSCHI. 2013. Trajetórias de carreira: o papel das incubadoras de empresas na transição para o empreendedorismo. In: Ii congresso lusófono de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  45. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Layla Beatriz Cordeiro Valadares MACHADO; Zélia Miranda KILIMNIK; Esther L LAGE. 2013. Motivos e imagens associados ao direcionamento para a carreira no setor público: um estudo com concursandos e servidores públicos. In: Ii congresso lusófono de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  46. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Jordan Assis REIS; Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2013. Empregabilidade e reinserção no mercado de trabalho: um estudo com profissionais com experiência internacional. In: Ii congresso lusófono de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  47. Health Sciences Medicine (miscellaneous)
    Rachel Ferreira Sette BICALHO; Zélia Miranda KILIMNIK; Carla Beatriz Marques Rocha E MUCCI. 2012. Estresse fatores de pessão no trabalho e comprometimento com a carreira de médicos da upa centro-sul de bh/mg. In: 12º congresso de stress isma-br. Brasil.
  48. Physical Sciences General Computer Science
    Ilana Calic BCHECHE; Taciana Ramos LUZ; Zélia Miranda KILIMNIK. 2012. A interação homem-computador: um estudo de caso em uma empresa de projetos de engenharia. In: 12º congresso de stress isma-br. Brasil.
  49. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Henrique Cordeiro MARTINS. 2012. Transição da docência para o empreendedorismo: contexto; scripts e imagens de carreira. In: Seminário de pós-graduação; pesquisa e extensão. Brasil.
  50. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Henrique Martins CORDEIRO; Denise Campos Chaves MACHADO. 2011. Transição da docência para o empreendedorismo: contexto; scripts e imagens de carreira. In: 9o. seminário de pesquisa e iniciação científica. Brasil.
  51. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Eugênia Carla Silva Nicolato PINHO; Zélia Miranda KILIMNIK; Darly Fernando ANDRADE. 2011. A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na emater-mg. In: Iii encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho. Brasil.
  52. Social Sciences & Humanities Education
    Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA. 2011. Migração profissional: da carreira gerencial para a carreira docente. In: Iii congresso latino-americano de orientação profissional e de carreira e x simpósio brasileiro de orientação vocacional e ocupacional. universidade de são paulo. Brasil.
  53. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2011. Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. in: ii congresso iberoamericano de psicologia das organizações e do trabalho. In: Ii congresso iberoamericano de psicologia das organizações e do trabalho. Brasil.
  54. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2010. Transição da gerência para a docência: competência e estratégias de carreira. In: Seminário mineiro: a inovação e seus impactos sobre a pesquisa e a extensão. Brasil.
  55. Social Sciences & Humanities Education
    Sheila Mara Oliveira DIAS; George Leal JAMIL; Zélia Miranda KILIMNIK. 2009. Fatores de pressão no trabalho e comprometimento com a carreira: um estudo com profissionais de tecnologia da informação. In: 11o. forum internacional de qualidade de vida no trabalho e 9o. congresso de stress da isma-br. Brasil.
  56. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Athos Ferreira Silva JÚNIOR; Zélia Miranda KILIMNIK. 2009. Assédio moral no setor de mineração. In: 11o. forum internacional de qualidade de vida no trabalho e 9o. congresso de stress da isma-br. Brasil.
  57. Physical Sciences General Computer Science
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2009. Da gerência para a docência: uma dificil transição de carreira?. In: 6 international conference of the iberoamerican academy of management. Brasil.
  58. Social Sciences & Humanities Education
    Antônio Lourenço JUNIOR; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2009. Planejamento de cenários como aprendizado. In: 6 international conference of the iberoamerican academy of management. Brasil.
  59. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2009. Da gerência para a docência: uma transição de carreira cada vez mais frequente na área de administração. In: Ii encontro gestão de pessoas e relações de trabalho. Brasil.
  60. Social Sciences & Humanities Education
    Esther L LAGE; Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Regina Carvalho Teixeira De OLIVEIRA. 2009. Utilização de evidências múltiplas em um estudo qualitativo sobre trajetórias de carreira: conjugando entrevistas individuais;. In: Ii encontro brasileiro sobre pesquisa e análise de dados quantitativos e qualitativos. Brasil.
  61. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2009. Transição da gerência para a docência:competências e estratégias de carreira. In: 7º seminário de pesquisa e iniciação científica. Brasil.
  62. Health Sciences Medicine (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Fernando Amaral De OLIVEIRA; Georgina Alves Vieira Da SILVA. 2008. Estudo sobre fatores de pressão no trabalho médico: uma análise comparativa entre uma unidade de ultra-sonografia da rede pública em comparação com unidades da rede privada. In: Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  63. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Transição do trabalho assalariado para o autônomo: um estudo longitudinal sobre trajetórias de carreira e qualidade de vida com profissionais de recursos humanos. In: Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  64. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2008. Âncoras e trajetórias de carreiras: um estudo longitudinal com profissionais de administração. In: Iii congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  65. Social Sciences & Humanities Education
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Estudos organizacionais; relações sujeito-trabalho-organizações e discursos do contemporâneo: o que teria a dizer a psicanálise em sua extensão?. In: Encontro de estudos organizacionais - eneo. Brasil.
  66. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Qualidade de vida no trabalho e estresse em áreas de atendimento ao público. In: Viii congresso de stress da international stress management association - brazil e x fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  67. Health Sciences Public Health, Environmental and Occupational Health
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Fatores de pressão no trabalho médico. In: 8º congresso de stress da isma-br e 10º fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  68. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Emoções e qualidade de vida. In: 8º congresso de stress da isma-br e 10º fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  69. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK; Roberta SANTANDRÉ; Carolina Laender Munoz RODRIGUES. 2008. Transição da gerência para a docência: estratégias de carreira e competências. In: 6o. seminário de pesquisa e iniciação científica. Brasil.
  70. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Renata Livramento MENDES; Marcia Crespo FERREIRA. 2008. Orientação profissional e de carreira: programa de extensão desenvolvido na face/fumec. In: 5o seminário de extensão. Brasil.
  71. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Carreiras em transformação e o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. In: Viii congresso de stress da international stress management association- brasil e x fórum internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  72. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Rodrigo Baroni De CARVALHO; Marta Araújo Tavares FERREIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2007. A gestão por competências como precursora da gestão do conhecimento. In: Enanpad 2007. Brasil.
  73. Social Sciences & Humanities Education
    Carolina Laender Munoz RODRIGUES; Valéria Christina Parreiras Costa BOUZADA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2007. Estilo de vida e segurança- seriam essas as âncoras dos futuros detentores de ?carreiras proteanas; ou sem fronteiras?: um estudo comparativo entre alunos de graduação e de mestrado em administração. In: Convibra congresso virtual brasileiro de administração. Brasil.
  74. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Marcia Crespo FERREIRA; Carolina Laender Munoz RODRIGUES. 2007. Carreira e competência profissional: um estudo de âncoras e metáforas de carreira em associação a representações de competências profissionais. In: Iv seminário de pesquisa; iniciação científica e extensão da fumec. Brasil.
  75. Social Sciences & Humanities Education
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2007. Competências individuais: um estudo comparativo entre pós-graduandos e graduandos em administração. In: 5th international conference of the iberoamerican academy of management. Brasil.
  76. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Carolina Laender Munoz RODRIGUES. 2007. À procura de um equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho: metáforas e âncoras de carreira e expectativas em relação à docência. In: I congresso latinoamericano de orientação profissional. Brasil.
  77. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Marcia Crespo FERREIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2007. Estratégias utilizadas para a inserção no mercado de trabalho: o tripé da empregabilidade. In: I congresso latinoamericano de orientação profissional. Brasil.
  78. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2007. Carreiras em transição: um estudo de âncoras; metáforas de carreiras e de competências profissionais. In: Vii congresso de stress da international stress management association - isma/brasil. Brasil.
  79. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2007. Trajetórias e âncoras de carreiras: um estudo comparativo e longitudinal de casos com profissionais egressos de cursos de pós-graduação em administração. In: X encontro nacional da associação brasileira de estudos do trabalho. Brasil.
  80. Social Sciences & Humanities Linguistics and Language
    Maria Das Graças Pinho TAVARES; Zélia Miranda KILIMNIK. 2007. O conhecimento estético pode ser uma forma de explicitação do conhecimento tácito? reflexões a partir de dados empíricos. In: Encontro de administração da informação da anpad. Brasil.
  81. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2007. Trajetórias e âncoras de carreiras: uma análise comparativa e longitudinal de casos com profissionais de administração. In: 5th international conference of the iberoamerican academy of management. Brasil.
  82. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK; Christiane Miranda E Silva CORREIA; Ana Sílvia Furquim Werneck CAMPELLO. 2006. Âncoras de carreira e representações sobre a profissão e as competências mais exigidas: um estudo com mestrandos em administração da face/fumec. In: Iiii seminário de pesquisa e iniciação científica. Brasil.
  83. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Regina Carvalho Teixeira De OLIVEIRA; Márcia Crespo FERREIRA; Christiane De Miranda E Silva CORREIA; Anderson De Souza Sant ANA. 2006. Representações sobre carreira; atividade docente e competências: um estudo com mestrandos em administração. In: 30a. reunião anual da anpad - enanpad. Brasil.
  84. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Isolda Veloso De CASTILHO. 2006. Trajetórias de carreira; percepções e aspirações quanto ao mercado de trabalho: uma pesquisa com profissionais de gestão de pessoas. In: Ii congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão. Brasil.
  85. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Christiane Miranda E Silva CORREIA; Juliana A C K De OLIVEIRA. 2006. Âncoras de carreira; representações sobre a profissão e competências mais exigidas: um estudo com mestrandos em administração da universidade fumec. In: Ii congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão. Brasil.
  86. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Delba R TEIXEIRA; Juliana A C K De OLIVEIRA. 2006. Trajectories; anchors and metaphors of careers: a study with business administration professionals in career transition. In: 26th international congress of applied psychology to be held in athens. Grécia.
  87. Social Sciences & Humanities Education
    Christiane Miranda E Silva CORREIA; Juliana A C K De OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2006. Transição da carreira profissional para a acadêmica: um estudo com profissionais mestrandos de uma universidade privada de minas gerais. In: 58a. reunião anual da sbpc. Brasil.
  88. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2005. Pesquisa de metáforas e âncoras de carreira; associada à representação de competências profissionais. In: Vi congresso norte-nordeste de psicologia. Brasil.
  89. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2005. Transições e trajetórias de carreira: um estudo comparativo e longitudinal de casos com profissionais de recursos humanos. In: Vii simpósio brasileiro de orientação vocacional e ocupacional. Brasil.
  90. Health Sciences Medicine (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Fernando Amaral De Oliveira Zélia Miranda Kilimnik GEORGINA. 2005. Avaliação dos fatores de pressão no trabalho médico e sua relação com o estresse: um estudo em uma unidade de ultra-sonografia da rede pública em comparação com unidade de rede pública. In: Xxxix enanpad 2005. Brasil.
  91. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Terezinha De Jesus Loureiro De Oliveira Mourão Zélia MIRANDA. 2005. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso da pró-reitoria de pessoal da universidade federal do rio de janeiro. In: Xxix enanpd 2005. Brasil.
  92. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Christiane C M CORREIA; Ana CAMPELLO. 2005. Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos:metáforas de carreira e de competências. In: Ii encontro de pesquisa das ies dos sistema estadual de educação de minas gerais. Brasil.
  93. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Cátia MUCIDA; Isolda Veloso De CASTILHO. 2005. O juiz de direito como gestor: competências necessárias para uma difícil conciliação de papéis. In: Cladea assamblea anual 2005. Brasil.
  94. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    José Henrique Motta De CASTRO; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2005. Modernidade organizacional em gestão de pessoas como base para a incorporação de modelo de gestão por competências. In: Cladea assamblea anual 2005. Brasil.
  95. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2005. Transições e trajetórias de carreira: um estudo comparativo e longitudinal de casos com profissionais de recursos humanos. In: Vii simpósio brasileiro de orientação vocacional e ocupacional. Brasil.
  96. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda De Veloso CASTILHO. 2005. Competências individuais e modernidade organizacional: profissionais mais competentes; politicas e práticas de gestão mais avançadas?. In: 4th international conference of the iberoamerican academy of management. Brasil.
  97. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda Veloso De CASTIHO; Anderson De Souza Sant ANNA. 2005. Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências. In: 4th international conference of the iberoamerican academy of management. Brasil.
  98. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2005. Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências. In: Iv congresso norte nordeste de psicologia. Brasil.
  99. Health Sciences General Medicine
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2004. Super-homens; super-organizações?. In: Iii encontro de estudos organizacionais - eneo. Brasil.
  100. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda Veloso De CASTILHO; Anderson De Souza Sant ANNA. 2004. Carreiras em transformação: um estudo de trajetórias; âncoras e metáforas de carreira. In: Enanpad 2004. Brasil.
  101. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Isolda Veloso De CASTILHO. 2004. Profissionais mais competentes; políticas e práticas de gestão mais avançadas?. In: Enanpad 2004. Brasil.
  102. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Sílvia Santos FIÚZA. 2004. Indicadores de mensuração da qualidade da comunicação : estudo de caso em instituição de ensino superior. In: Iv colóquio internacional de gestão universitária da américa do sul. Brasil.
  103. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Isolda Veloso De CASTILHO. 2004. As autopercepções relativas aos valores e competências profissionais: um estudo das metáforas de carreira. In: Xxxiv assembleia anual do cladea. Brasil.
  104. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Isolda Veloso De CASTILHO. 2004. Competências e modernidade organizacional: profissionais mais competentes; politicas e práticas de gestão mais avançadas?. In: Xxxiv assembleia anual do cladea. Brasil.
  105. Health Sciences Public Health, Environmental and Occupational Health
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Lucio Flávio Renault De MORAES; Antônio Del Maestro FILHO; L M CARVALHO et al. 2004. Principais pesquisas e estudos acadêmicos sobre qualidade de vida no trabalho realizadas no brasil. In: I congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  106. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Zélia Miranda KILIMNIK. 2003. Competências individuais; modernidade organizacional e satisfação no trabalho: um estudo de impactos. In: Vi semead/usp. Brasil.
  107. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Anderson De Souza Sant ANNA; Lucio Flávio Renault De MORAES; Zélia Miranda KILIMNIK. 2003. Super-homens; super empresas. In: Viii encontro nacional de estudos do trabalho - abet. Brasil.
  108. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Talita Ribeiro Da LUZ. 2003. Estará a crescente demanda por novas competências sendo devidamente sustentada por uma modernidade de políticas e práticas de gestão?. In: Enanpad 2003. Brasil.
  109. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda Veloso De CASTILHO. 2002. Trajetórias e transições de carreira: um estudo longitudinal sobre a qualidade de vida de profissionais assalariados de recursos humanos que experimentaram a passagem para o trabalho autônomo. In: 26o. reunião anual de anpad - enanpad. Brasil.
  110. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Anderson De Souza Sant ANNA; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Zélia Miranda KILIMNIK. 2002. Competências individuais requeridas; modernidade organizacional e satisfação no trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de pós-graduandos em administração. In: 26o. reunião anual de anpad - enanpad. Brasil.
  111. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda Veloso De CASTILHO. 2002. Qualidade de vida no trabalho autônomo: contribuições para programas de reorientação de carreira. In: 1o. congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão. Brasil.
  112. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2002. Identificação e pesquisa de indicadores de modernização da gestão de pessoas em organização mineira. In: 1o. congresso brasileiro de psicologia: ciência e profissão. Brasil.
  113. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2001. A qualidade de vida do trabalho autônomo: contribuições para programas de preparação para a demissão e orientação de carreira. In: Iii congresso internacional de qualidade de vida no trabalho. Brasil.
  114. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2001. Identificação e pesquisa de indicadores de modernização da gestão de pessoas em organizações mineiras. In: 53a. reunião anual da anpad. Brasil.
  115. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Fernanda Miranda Vasconcelos MOTTA. 2000. Gestão de recursos humanos: do tradicional ao moderno ou uma solução intermediária?. In: 24o. reunião anual de anpad - enanpad. Brasil.
  116. Health Sciences Public Health, Environmental and Occupational Health
    Zélia Miranda KILIMNIK; Cléa Martha QUARESMA; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1999. Qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional e o sisitema just in time: um estudo de caso no setor automobilístico mineiro. In: Enanpad. Brasil.
  117. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1999. Transição de carreiras profissionais no atual contexto empresarial de redução de emprego. In: Enanpad. Brasil.
  118. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1998. O papel estratégico da gestão de recursos humanos no contexto de globalização. In: Enangrad. Brasil.
  119. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Alfredo Lopes MELO; Mïria Miranda OLETO. 1996. Avaliação do desempenho de docentes e a experiência do departamento de ciências administrativas da face/ufmg. In: Enangrad. Brasil.
  120. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Marcelo Bronzo LADEIRA. 1995. Comprometimento organizacional; qualidade de vida e estresse no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo. In: Anpad. Brasil.
  121. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Wilsa Maria RAMOS. 1994. O estado atual da arte da qualidade de vida no trabalho no brasil. In: Anpad. Brasil.
  122. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1993. Estresse ocupacional: um estudo de caso em órgão de administração do estado de minas gerais. In: Anpad. Brasil.
  123. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1992. Dimensões básicas da tarefa; qualidade de vida e estresse: uma pesquisa com chefias de empresas mineiras. In: Anpad. Brasil.
  124. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1991. Qualidade de vida e estresse no trabalho: diagnóstico em chefias de nível médio; com base no jds (job diagnostic survey) e no osi (ocupacional stress indicator). In: Anpad. Brasil.
  125. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1990. O mercado de trabalho e outros fatores do ambiente externo como determinantes da arh no brasil; nas últimas décadas. In: Anpad. Brasil.
  126. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1990. Qualidade de vida no trabalho: uma pesquisa de diagnóstico com administradores cujo trabalho é mediado pelo computador. In: Anpad. Brasil.
  127. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1990. As dimensões básicas do trabalho; qualidade de vida e estresse: uma análise em profissões de impacto na sociedade. In: Anpad. Brasil.
  128. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1989. A evolução do papel do administrador; a utilização do computador e reflexos em sua qualidade de vida no trabalho. In: Anpad. Brasil.
  129. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1985. Tecnologia da informação nos serviços: o impacto na configuração de m.o. In: Anpad. Brasil.
  130. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1985. Reações à introdução de tecnologia microeletrônica: um estudo de caso em um hospital. In: Anpad. Brasil.
  131. Physical Sciences Information Systems
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1984. Microeletrônica e a organização do trabalho no setor de serviços. In: Reunião nacional de pesquisa em administração de ciências e tecnologia. Brasil.
  132. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1984. Microeletrônica e organização do trabalho no setor de serviços: um estudo de caso em um hospital. In: Anpad. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2021. Trajetórias e autopercepções de metáforas ocupacionais: um estudo com profissionais em início de carreira. Desafio online. 9, 240-260.
  2. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2019. Representações metafóricas e as relações com perfis de carreiras: um estudo com jovens trabalhadores. Adm. made (universidade estácio de sá). 23, 1-19.
  3. Health Sciences Psychiatry and Mental Health
    Venelli Costa LUCIANO; Rodrigues Carolina Laender Moura MUÑOZ; Zélia Miranda KILIMNIK; Mesquita Jose Marcos Carvalho DE. 2018. Fatores de qualidade de vida no trabalho e sucesso na carreira: um estudo com médicos da cidade de belo horizonte. Rahis. revista de administração hospitalar e inovação em saúde. 14, 34-52.
  4. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2018. Carreiras docentes no stricto sensu: um estudo em instituição privada de ensino superior. Revista docencia do ensino superior. 8, 43-60.
  5. Social Sciences & Humanities Education
    Eliane Sereno Mattos CABRAL; Zélia Miranda KILIMNIK. 2017. Fatores condicionantes da atração e retenção de jovens profissionais e âncoras de carreira: estudo com engenheiros de empresa construtora de obras de infraestrutura de minas gerais. Revista de carreiras e pessoas. 7, 388-404.
  6. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Pauli JANDIR; Zélia Miranda KILIMNIK; Ruffatto JULIANE; Lazzarotto JOSIELI. 2017. Modelos de carreira; inclinações profissionais e satisfação com a vida. Race - revista de administração; contabilidade e economia (online). 16, 305-326.
  7. Physical Sciences Information Systems
    Juliana MILHORATO; Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2017. Competências demandadas versus competências tidas por gestores da área de ti: um estudo em uma empresa do setor de tecnologia de informação. Revista gestão e tecnologia. 17, 189-215.
  8. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Erasmo Geraldo VIEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO. 2016. Qualidade de vida e endividamento: estilos de vida associados ao descontrole financeiro e consequências na vida pessoal e profissional. Reuna (on line). 2, 23-62.
  9. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Luiz Cláudio Melo OLIVEIRA. 2016. Transição da docência para o empreendedorismo: motivos e dinâmicas de inserção. Revista de carreiras & pessoas (recape). 6, 1-17.
  10. Social Sciences & Humanities Education
    Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA. 2016. Competências docentes sob a ótica de profissionais na transição de carreira do mundo corporativo para o acadêmico: um estudo de corte longitudinal. Revista gestao universitaria na america latina - gual. 09, 113-130.
  11. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Nívea Patrícia De Oliveira BATISTA; Zélia Miranda KILIMNIK; Mário Teixeira Reis NETO. 2016. Influência dos estilos de liderança na satisfação no trabalho: um estudo em uma entidade de f ins não econômicos. Navus revista de gestão e tecnologia. 6, 24-39-.
  12. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Mário Reis TEIXEIRA; Ivan De Oliveira Ramos JÚNIOR; Zélia Miranda KILIMNIK; Gustavo Quiroga SOUKI. 2016. Liderança organizacional: um estudo bibliográfico. Revista universitas gestão e ti. 6, 41-89-89.
  13. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Mário Teixeira Reis NETO; Cláudia Aparecida Avelar FERREIRA; Adaílson Soares Dos SANTOS; Zélia Miranda KILIMNIK. 2016. O contexto do estresse ocupacional dos trabalhadores da saúde: estudo bibliométrico. Revista de gestão em sistemas de saúde. 5, 84-99.
  14. Social Sciences & Humanities Education
    Eugênia Carla Silva Nicolato PINHO; Zélia Miranda KILIMNIK; Darly Fernando ANDRADE. 2015. A influência da estrutura matricial no comprometimento com a carreira em comparação com a estrutura tradicional: um estudo de caso na emater-mg. Rege revista de gestao. 22, 223-239.
  15. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Mário Teixeira Reis NETO; Gabriela Silva Dos SANTOS; Valéria Duarte MALTA; Marcos Ferreira SANTOS. 2015. O significado do trabalho: um estudo com professores de administração em uma universidade. Revista lugares de educação. 5, 3-27.
  16. Social Sciences & Humanities Arts and Humanities (miscellaneous)
    Lucas Campos MACHADO; Luiz Cláudio Melo OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2015. O palco e seus bastidores: marcas de produção cultural. Mediação (belo horizonte). 17, 120-142.
  17. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Silvino Paulinho Dos Santos NETO; Jordan Assis REIS. 2015. Empregabilidade e reinserção no mercado de trabalho: um estudo com profissionais com experiência internacional. Gestão.org. 13, 93-102.
  18. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Izabella VISENTIN. 2014. Evolução dos estudos internacionais sobre o tema carreira. Revista de carreiras & pessoas (recape). 4, 204-211.
  19. Social Sciences & Humanities Education
    Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Rafael Parreira De OLIVEIRA. 2013. Da gerência para a docência: metáforas do discurso de transição. Read. revista eletrônica de administração (porto alegre. online). 19, 301-329.
  20. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Heliete Lopes CAMPOS; Elisangela Maria ARAUJO; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Zélia Miranda KILIMNIK. 2013. Estilos de liderança e interferência no nível de confiança organizacional: um estudo de caso. gestão & planejamento - g&p. v. 14; n. 3; p. 389-409;. Gestao e planejamento. 14, 389-409.
  21. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Sheila Mara Oliveira DIAS; George Leal JAMIL; Zélia Miranda KILIMNIK. 2012. Fatores de pressão no trabalho e comprometimento com a carreira: um estudo com profissionais de tecnologia da informação. Resi : revista eletrônica de sistemas de informação. 11, 1-31.
  22. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2012. Career transition at brazilian administration schools: from practitioners to academics. Review of business research. 12, 09-24.
  23. Social Sciences & Humanities Education
    Valéria Christina Parreiras Costa BOUZADA; Zélia Miranda KILIMNIK; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA. 2012. Professor iniciante: desafios e competências da carreira docente de nível superior e inserção no mercado de trabalho. Revista de carreiras e pessoas. 02, 01-18.
  24. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK; Isabella Rodrigues Vianna FORNACIARI. 2012. Discurso; ethos e gerenciamento de impressões. Pretexto (belo horizonte. impresso). 13, 1-21.
  25. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Mário Teixeira Reis NETO; Zélia Miranda KILIMNIK; Eduardo MELO; Kelly Soares THEOTÔNIO. 2012. Comprometimento e desempenho no trabalho: análise em uma pequena empresa de varejo. Revista da micro e pequena empresa (faccamp). 6, 18-35.
  26. Health Sciences General Medicine
    Rachel Ferreira Sette BICALHO; Zélia Miranda KILIMNIK; Carla Beatriz Marques Rocha E MUCCI. 2012. Análise do estresse; fatores de pressão do trabalho e comprometimento com a carreira de médicos da upa centro-sul de belo horizonte/mg. Gestao e planejamento. 14, 1-24.
  27. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2011. Career paths; images and anchors: a study with brazilian professionals. The qualitative report (online). 16, 147-161.
  28. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Andrade Guilherme Assunção DE; Zélia Miranda KILIMNIK; Daniel Jardim PARDINI. 2011. Carreira tradicional versus carreira autodirigida ou proteana: um estudo comparativo sobre a satisfação com a carreira; a profissão e o trabalho doi: 10.5007/2175-8077.2011v13n31p58. Revista de ciências da administração. 13, 58-80.
  29. Social Sciences & Humanities Education
    Antônio Lourenço JUNIOR; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2010. O planejamento de cenários como aprendizado. Future studies research journal. 1, 03-32.
  30. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Éder Menezes REIS. 2010. O treinamento experiencial e sua aplicação no contexto corporativo;. Revista da fae. 13, 17-30.
  31. Social Sciences & Humanities Arts and Humanities (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA. 2009. Nova carreira. Gv executivo. 8, 32-35.
  32. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Eduardo MELO; Zélia Miranda KILIMNIK; Mário Teixeira Reis NETO. 2009. Comprometimento organizacional gera desempenho? um estudo de caso com vendedores. Revista de administração da fead-minas. 6, 65-82.
  33. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    José Henrique Motta De CASTRO; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA. 2008. Modernidade organizacional em gestão de pessoas como base para a incorporação de modelo de gestão por competências. Rac eletrônica. 2, 105-122.
  34. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2008. Seriam as âncoras de carreiras estáveis ou mutantes? um estudo com profissionais de administração em transição de carreira. Revista da abop. 9, 43-60.
  35. Social Sciences & Humanities Education
    Rosana Marques Crespo COSTA; Christiane De Miranda E Silva CORREIA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Gestão educacional sistêmica: percepção das partes interessadas sobre o desempenho de duas escolas públicas municipais de minas gerais. Educação em foco (belo horizonte. 2005). 2, 09-24.
  36. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Daniel PARDINI; Carlos Alberto GONÇALVES. 2008. Manifestações simbólicas nas relações intra e interorganizacionais. E & g. economia e gestão. 8, 1-30.
  37. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Christiane De Miranda E Silva CORREIA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2008. Mudanças organizacionais com a implantação do sistema de gestão ambiental: o caso da usina de monlevade a belgo acelor. Pretexto (belo horizonte. online). 9, 9-32.
  38. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2008. O profissional de recursos humanos: trajetórias de carreira; percepções e aspirações quanto ao mercado de trabalho. belo horizonte. Gestão e tecnologia. 8, 1-19.
  39. Social Sciences & Humanities Education
    José Henrique Motta De CASTRO; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2007. A gestão de pessoas como interlocutora entre a empresa e seus funcionários: uma adaptação do modelo de ulrich para um estudo em instituição bancária federal. Gestão & planejamento (salvador). 1, 43-56.
  40. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Daniel Jardim PARDINI; Albélio Nunes Da Fonseca DIAS; Vládia BECATINI; Zélia Miranda KILIMNIK; Rodrigo Baroni De CARVALHO et al. 2007. Origens e evolução da responsabilidade social corporativa: uma perspectiva histórica de quatro siderúrgicas brasileiras. Faces (face/fumec). 6, 45-54.
  41. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA; Isolda De Veloso CASTILHO. 2007. Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: pesquisa de âncoras e metáforas de carreira; associada à representações de competências profissionais. Gestão e sociedade (ufmg). 2, 1-38.
  42. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Fernando Amaral De OLIVEIRA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2007. Avaliação dos fatores de pressão no trabalho médico e sua relação com o estresse: um estudo em uma unidade de ultra-sonografia da rede pública em comparação com unidades da rede privada. Revista de administração da fead-minas. 4, 105-124.
  43. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda De Veloso CASTILHO; Anderson De Souza Sant ANNA. 2006. Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: metáforas de carreira e de competências. Comportamento organizacional e gestão. 12, 257-280.
  44. Social Sciences & Humanities Education
    Anderson De Souza Sant ANNA; V R REIS; Zélia Miranda KILIMNIK. 2006. Competências individuais e modernidade organizacional: um estudo com graduandos em administração. Revista angrad. 7, 23-40.
  45. Social Sciences & Humanities Education
    Maria Silvia Santos FIÚZA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2006. Mensuração da qualidade de comunicação: identificação de indicadores em uma instituição de ensino superior. Gestão & planejamento (salvador). 1, 95-110.
  46. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    José Henrique Motta De CASTRO; Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA. 2006. A gestão de pessoas como interlocutora entre a empresa e seus colaboradores: uma adaptação do modelo de ulrich para um estudo em instituição bancária federal. Gestão & planejamento (salvador). 1, 43-56.
  47. Social Sciences & Humanities Education
    Cátia MUCIDA; Isolda Veloso De CASTILHO; Zélia Miranda KILIMNIK. 2006. O juiz de direito como gestor: competências necessárias para um difícil conciliação de papéis. Revista gestão & tecnologia. 7, 81-103.
  48. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Anderson De Souza Sant ANNA. 2005. Competências individuais requeridas; modernidade organizacional e satisfação no trabalho:. Rae eletrônica (online). 4, 1-23.
  49. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2005. O papel estratégico da gerência de recursos humanos no contexto da globalização. Revista angrad. 1, 12-24.
  50. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA. 2005. Afinal; estão as empresas preparadas para a competência. Faces (face/fumec). 4, 60-77.
  51. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Talita Ribeiro Da LUZ. 2004. Competências profissionais x modernidade organizacional: coerência ou contradição?. Rae (impresso). 44, 10-21.
  52. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Maria Silvia Santos FIÚZA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2004. Indicadores de mensuração da qualidade de comunicação - estudo de caso em instituição de ensino superior. Revista álvares penteado. Brasil. 5, (2) -.
  53. Social Sciences & Humanities Education
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 2003. Qualidade de vida no trabalho: o estado da arte das pesquisas no brasil. Gestare (sete lagoas). 3, (1) 16-30.
  54. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAIS. 2000. O conteúdo significativo do trabalho como fator de qualidade de vida organizacional. Revista angrad. 1, (1) 64-74.
  55. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES. 2000. Trajetórias; transições e âncoras de carreiras: um estudo comparativo e longitudinal com profissionais de recursos humanos. O&s. organizações & sociedade. Brasil. 7, (17) 145-172.
  56. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1998. Globalização da economia; competitividade e inovações tecnológicas: a situação do emprego no brasil. Comportamento organizacional e gestão. Brasil. 04, (01) 225-227.
  57. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1998. Revisão e análise crítica de abordagens sobre a resistência à mudança em organizações. Cdernos de psicologia. Brasil. 05, (06) 28-31.
  58. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1998. Trabalhar em tempos de fim de emprego: mudanças na trajetória de profissionais de recursos humanos. Psicologia ciência e profissão. Brasil. 18, (02) 34-45.
  59. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1997. Inovações tecnológicas eorganizacionais: mudanças na natureza do trabalho ou o fim dos empregos?. Empresas e tendências. Brasil. (43) -.
  60. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1997. Estratégias competitivas no contexto da globalização: mudanças nas estruturas e nas políticas de gestão e desenvolvimento profissional. Cadernos de administração. Brasil. 8, (Ano III) 26-39.
  61. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1997. Inovações tecnológicas e organizacionais: a substituição do emprego formal pelo trabalho autônomo ou o emprego estrutural?. Tendências do trabalho. Brasil. -.
  62. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Antônio Luíz MARQUES; Marcelo Bronzo LADEIRA. 1996. O trabalho e a saíde humana: uma reflexão sobre as abordagens do estresse ocupacional da psicopatologia do trabalho. Cadernos de psicologia puc mg. Brasil. 4, (Ano 3) -.
  63. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Antônio Luíz MARQUES; Marcelo Bronzo LADEIRA. 1996. Os distúrbios psíquicos e psicossomáticos do trabalho humano. Revista brasileira de administração. Brasil. (Ano VI) 27-29.
  64. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1996. Avaliação de desempenho: conceitos; aspectos críticos e métodos. Depe estudos pesquisas da secretaria de estado da educação de minas gerais. Brasil. 01, (Ano I) 23-36.
  65. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1996. Avaliação de docentes e a experiência do dca da face/ufmg. Depe estudos pesquisas da secretaria de estado da educação de minas gerais. Brasil. 01, (Ano I) -.
  66. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Marcelo Bronzo LADEIRA. 1995. Qualidade de vida no trabalho. Qualidade. Brasil. 14-.
  67. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES; Marcelo Bronzo LADEIRA. 1995. A problemática do estresse ocupacional:uma revisão baseada em pesquisas brasileiras. Análise e conjuntura. Brasil. 145-153.
  68. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1992. Dimensões básicas do trabalho. O alferes. Brasil. 10, 61-76.
  69. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1991. Estresse entre executivos brasileiros considerado um dos mais altos do mundo. Tudo comércio e indústria. Brasil. 42-43.
  70. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1991. Como funciona o mercado de trabalho no brasil. Tendências do trabalho. Brasil. 20-24.
  71. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAES. 1989. Resgatar a questão da qualidade de vida no trabalho: uma imposição atual. Tendências do trabalho. Brasil. -.
  72. Health Sciences Rehabilitation
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1988. Microeletrônica e qualidade nos serviços: um estudo de caso em um hospital. Rausp. 23, (4) 17-28.
  73. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1986. Tecnologia da informação nos serviços: o impacto na configuração de m.o. Revista de administração de empresas (fgv). Brasil. 26, (01) 43-56.
  74. Physical Sciences Energy (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1985. Microeletrônica e organização do trabalho no setor de serviços. Revista de administração de empresas (fgv). 25, (04) 05-20.
  75. Social Sciences & Humanities Geography, Planning and Development
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES; Francisco Barbosa VIDAL; Talita Ribeiro Da LUZ. 1984. Microeletrônica e organização do trabalho no setor de serviços. Revista de administração (usp). 19, (04) 25-37.
  1. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK; Diniz Daniela MARTINS. 2017. Human work and its discontents. In: Quality of life and quality of working life. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Helena ROCHA; Lúcio Flávio Renault De MORAIS. 2016. Qualidade de vida no trabalho e o conteúdo significativo do trabalho. In: Qualidade de vida no trabalho: evolução e análise no nível gerencial. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Ilana CALIC; Zélia Miranda KILIMNIK. 2015. A relação entre os fatores do trabalho e a frequência de dor em profissionais administrativos/gerenciais. In: Stress e qualidade de vida no trabalho: stress interpessoal e ocupacional. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Lúcia Rodrigues CORRÊA; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2011. Transição de carreira: do ambiente corporativo para o acadêmico em escolas de administração brasileiras. In: Transformações e transições nas carreiras: estudos nacionais e nternacionais sobre o tema. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANA; Anderson De Souza Sant ANNA; Luiz Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2011. Evolução das âncoras de carreira; imagens e trajetórias de carreira: um estudo com profissionais de administração. In: Transformações e transições nas carreiras: estudos nacionais e internacionais sobre o tema. Brasil.
  6. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES. 2011. Trajetórias e transições de carreiras: um estudo comparativo e longitudinal com profissionais de recursos humanos. In: Transformações e transições nas carreiras: estudos nacionais e internacionais sobre o tema. Brasil.
  7. Health Sciences General Medicine
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK; Lúcio Flávio Renault De MORAIS. 2011. Antecedentes; origens e evolução do movimento em torno da qualidade de vida no trabalho. In: Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. Brasil.
  8. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS. 2011. Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho: expectativas em relação à transição profissional e metáforas sobre carreira e competências para a carreira docente. In: Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. Brasil.
  9. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Anderson De Souza Sant ANNA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2011. Relações entre qualidade de vida no trabalho e estresse ocupacional: perspectivas teóricas. In: Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities Education
    Esther L LAGE; Zélia Miranda KILIMNIK; Maria Regina Carvalho Teixeira De OLIVEIRA. 2010. Utilização de evidências múltiplas em um estudo qualitativo sobre trajetórias de carreira: conjugando entrevistas individuais; questionário; evocação de metáforas e grupo focal. In: . e-book de casos do quanti & quali 2009: ii encontro brasileiro sobre pesquisa e análise de dados quantitativos e qualitativos. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Luis Cláudio Vieira De OLIVEIRA; Delba Teixeira Rodrigues BARROS; Daniel Jardim PARDINI. 2009. Investigando transformações e transições de carreiras. In: Administração contemporânea: desafios e controvérsias. Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza Sant ANNA; Isolda Veloso De CASTIHO. 2007. Carreiras em transformação e seus paradoxais reflexos nos indivíduos: uma breve revisão de pesquisas sobre o tema. In: Escolha e inserção profissionais: desafios para indivíduos; famílias e instituições: orientação profissional: teoria e técnica. Brasil.
  13. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Anderson De Souza SANTANA. 2006. Modernidade organizacional; políticas de gestão de pessoas e competências individuais. In: Treinamento; desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda Veloso De CASTILHO. 2004. Trajetórias de carreira e qualidade de vida no trabalho de profissionais assalariados de recursos humanos que passaram a trabalhar como autônomos. In: Qualidade de vida no trabalho e psicologia social. Brasil.
  15. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Isolda Veloso De CASTILHO. 2004. Liderança; gerência e cultura organizacional. In: Gestão social: o que há de novo. Brasil.
  16. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Cíntia Nerina Wanderley PIMENTEL. 2004. Variáveis do comportamento organizacional e suas interfaces com processos de liderança e de trabalho em equipe. In: Gestão social: o que há de novo?. Brasil.
  17. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK; Suzana Braga RODRIGUES. 2001. Reações e trajetórias de carreira pós-demissão. In: Gestão; trabalho e cidadania. Brasil.
  18. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Zélia Miranda KILIMNIK. 1999. Gerência internacional de recursos humanos no contexto da globalização. In: Alianças estratégicas e gerência internacional. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Education
    Zélia Miranda KILIMNIK. 2011. Transformações e transições nas carreiras: estudos nacionais e nternacionais sobre o tema. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Anderson De Souza SANTANA; Zélia Miranda KILIMNIK. 2011. Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. Brasil.