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Ana Paula Moreno Pinho

Dados pessoais

  • HS Health Sciences
  • LS Life Sciences
  • MU Multidisciplinary
  • PS Physical Sciences
  • SH Social Sciences & Humanities
# Nome Links Grande Área Área
1 Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS Ciências Humanas Psicologia
2 Diva Ester Okazaki ROWE Ciências Sociais Aplicadas Administração
3 Igor Gomes MENEZES Ciências Humanas Psicologia
4 Jose Carlos Lazaro Da Silva FILHO Ciências Sociais Aplicadas Administração
5 Tereza Cristina Batista De LIMA Ciências Humanas Psicologia
Figura 1. Número de publicações por ano e por tipo, considerando todas as publicações.
  1. Social Sciences & Humanities General Economics, Econometrics and Finance
    Luis Felipe CANDIDO; Sérgio Henrique De Oliveira LIMA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO; Ana Paula Moreno PINHO; José De Paula Barros NETO. 2022. Transição para a sustentabilidade no setor da construção: o papel do building information modeling. In: Xxiii simpósio de administração da produção; logística e operações internacionais. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Valeria Araújo FURTADO; Ana Paula Moreno PINHO. 2022. Condições de trabalho na percepção de trabalhadores multisetoriais. In: Enanpad 2022 - xlvi encontro da anpad. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Valeria Araújo FURTADO; Rafaela De Almeida ARAÚJO; Ana Paula Moreno PINHO. 2022. ?eu sou um camaleão': desvendado a carreira proteana de profissionais de tecnologia da informação. In: Xxv semead - seminários em administração. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Education
    Maria Regiane Araújo CAVALCANTE; Maria Auridete Da SILVA; Ana Paula Moreno PINHO. 2022. A gestão da diversidade de trabalhadores com deficiência no serviço público estadual cearense. In: Xxv semead - seminários em administração. Brasil.
  5. Social Sciences & Humanities Education
    Lizy Manayra Santos OLIVEIRA; Rafael Straus Timbó VASCONCELOS; Ana Paula Moreno PINHO. 2022. O contexto de trabalho dos influenciadores digitais: sonho ou precarização?. In: Xxv semead - seminários em administração. Brasil.
  6. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Maria Regiane Araújo CAVALCANTE; Maria Auridete Da SILVA; Ana Paula Moreno PINHO. 2022. Gestão da diversidade e inclusão dos trabalhadores com deficiência no serviço público estadual cearense. In: Encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente da fea/usp. Brasil.
  7. Physical Sciences Environmental Science (miscellaneous)
    Armistrong Martins Da SILVA; Núbia Costa De Almeida BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO; Aurio Lúcio Leocádio Da SILVA. 2022. Comportamento sustentável de brasileiros residentes no exterior: investigação sobre o descarte de resíduos. In: Encontro internacional sobre gestão empresarial e meio ambiente da fea/usp. Brasil.
  8. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA. 2021. Abordagem cognitivo-reflexiva na pesquisa em administração: uma proposta metodológica. In: Vii encontro de ensino e pesquisa em administração e contabilidade - enepq 2021. Brasil.
  9. Social Sciences & Humanities Sociology and Political Science
    Alan Kleiton Cardoso FEIROSA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO; Ana Paula Moreno PINHO. 2021. Ações sustentáveis em uma empresa da construção civil como propulsoras do efeito spillover do comportamento pró-ambiental na vida privada de funcionários. In: Xlv encontro da anpad ? enanpad 2021. Brasil.
  10. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Raquel Libório FEITOSA; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Ana Paula Moreno PINHO; Meirijane Anastácio Barata GONZALEZ et al. 2021. Práticas de gestão de pessoas e sua relação com satisfação no trabalho e intenção de rotatividade: o comprometimento organizacional como mediador. In: Xlv encontro da anpad ? enanpad 2021. Brasil.
  11. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Núbia Costa De Almeida BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO; Aurio Lúcio Leocádio Da SILVA. 2021. Slow beauty: investigação do consumo de alternativas sustentáveis de cosméticos. In: Xxiv seminários em administração - semead 2021. Brasil.
  12. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Antonio Edigleison Rodrigues De BRITO; Rodrigo Da Gama PINHEIRO; Paulo Roberto De Freitas BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO. 2021. Inovação no setor hoteleiro no contexto de crise da covid-19. In: Ix singep (simpósio internacional de gestão; projetos; inovação e sustentabilidade) e 9ª cik. Brasil.
  13. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Antonio Edigleison Rodrigues De BRITO; Rodrigo Da Gama PINHEIRO; Adriana Melo Soares SAVI; Ana Paula Moreno PINHO; Claudia Buhamra Abreu ROMERO. 2021. Framework do planejamento estratégico: um estudo aplicado em escritórios de advocacia. In: Xi segoc seminário de gestão organizacional contemporânea. Brasil.
  14. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Comprometido com o quê? a relação entre práticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional de servidores públicos. In: Vii encontro brasileiro de administração pública. Brasil.
  15. Social Sciences & Humanities Education
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Sair por quê? a relação entre satisfação no trabalho e intenção de rotatividade de servidores públicos. In: Vii encontro de gestão de pessoas e relações de trabalho. Brasil.
  16. Social Sciences & Humanities Education
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA; Valeria Araújo FURTADO. 2020. Inovação gerencial e práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em universidades federais. In: Enanpad 2020. Brasil.
  17. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA. 2020. Práticas inovadoras de gestão em instituições públicas de ensino superior: revisão em periódicos da área. In: Ix congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  18. Social Sciences & Humanities Education
    Valeria Araújo FURTADO; Rafaela De Almeida ARAÚJO; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina Batista De LIMA. 2020. Permanência e entrincheiramento na carreira de docentes da rede pública básica de ensino. In: Xxxviii encontro de iniciação científica. Brasil.
  19. Social Sciences & Humanities Education
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA. 2020. Comprometimento organizacional em universidades federais: um estudo baseado em perfis do vínculo. In: Xxiii semead - seminários em administração. Brasil.
  20. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Maria Do Socorro Silva MESQUITA; Iinacia Girlene AMARAL; Ana Paula Moreno PINHO; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA; Joel Isaac Guimarães MUNIZ. 2020. A relação entre cultura organizacional e inovação gerencial: um estudo entre gestores. In: Xxiii semead - seminários em administração. Brasil.
  21. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Satisfação no trabalho e intenção de rotatividade em uma universidade pública. In: Xii encontro de pesquisa e pós-graduação. Brasil.
  22. Social Sciences & Humanities Education
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Relações entre políticas e práticas de gestão de pessoas; comprometimento organizacional e intenção de rotatividade: a visão dos técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior. In: I encontro de produção de pesquisa científica de servidores docentes e técnicos-administrativos da ufc. Brasil.
  23. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Antecedentes do comprometimento organizacional: o papel da inovação gerencial e das práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação. In: Xii encontro de pesquisa e pós-graduação. Brasil.
  24. Social Sciences & Humanities Education
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Inovação gerencial e perfis de comprometimento organizacional em instituições públicas de ensino superior. In: Xi encontro de docência no ensino superior. Brasil.
  25. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação como antecedentes de perfis de comprometimento organizacional: a construção de um modelo teórico. In: Xxxviii encontro de iniciação científica. Brasil.
  26. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Valeria Araújo FURTADO; Ana Paula Moreno PINHO; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO. 2020. Comprometimento organizacional: mapeamento e análise das escalas validadas no brasil. In: Xii encontro de pesquisa e pós-graduação. Brasil.
  27. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2019. Relações entre práticas de gestão de pessoas; satisfação no trabalho e intenção de rotatividade em uma instituição pública. In: Enapg 2019. Brasil.
  28. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Emanuel Dheison Dos Santos PENHA; Ana Paula Moreno PINHO; Mônica Cavalcanti Sá De ABREU; Silvia Maria Dias Pedro REBOUÇAS. 2019. Ethical and corporate social responsibility practices generate organizational commitment and job satisfaction? a study on the banking sector. In: Ii incubator commitment meeting 2019 - international conference. Brasil.
  29. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA. 2019. Innovative management practices as antecedents of organizational commitment profiles in public and outsourced employees. In: Ii incubator commitment meeting 2019 - international conference. Brasil.
  30. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Daniel Araújo BARBOSA. 2019. Do human resources practices influence organizational commitment? evidence from the brazilian retail sector. In: Euram 2019 - european academy of management. Brasil.
  31. Social Sciences & Humanities Education
    Valeria FURTADO; Rafaela ARAÚJO; Tereza Cristina De LIMA; Ana Paula Moreno PINHO; Adely CORRÊA. 2019. Stay because i need? permanency and entrenchment in the teacher's carreer in the public education network. In: Euram 2019 - european academy of management. Brasil.
  32. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Douglas HEIMBECKER; Melina Abu MARRUL; Rebeka SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina De LIMA. 2019. With work and no employment: the meaning of work in the gig economy. In: Euram 2019 - european academy of management. Brasil.
  33. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Ana Paula Moreno PINHO; Valeria Araújo FURTADO; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO. 2019. Comprometimento organizacional: mapeamento e análise das escalas validadas no brasil. In: Xxii semead 2019. Brasil.
  34. Social Sciences & Humanities Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Valeria Araújo FURTADO. 2019. Determinantes da intenção de rotatividade no setor público. In: Semead 2019 xxii seminários em administração. Brasil.
  35. Social Sciences & Humanities Education
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2019. Relações entre políticas e práticas de gestão de pessoas; comprometimento organizacional e intenção de rotatividade: a visão dos técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior. In: Enanpad 2019. Brasil.
  36. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Daniela Giareta DURANTE; Emiliano Sousa PONTES; Claudia Buhamra Abreu ROMERO; Ana Paula Moreno PINHO. 2019. Aprendizagem em práticas sustentáveis em empresa de transporte: primeiro momento. In: Xxii semead - seminários em administração. Brasil.
  37. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Marina Freire De Paiva Ramos SOUZA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO. 2018. Competências para inovações gerenciais: percepções de gestores de empresa de um setor competitivo. In: Simpósio da getão da inovação tecnológica. Brasil.
  38. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Daniel Araújo BARBOSA. 2018. Práticas de gestão de pessoas influenciam o comprometimento organizacional? evidências no setor varejista cearense. In: Enanpad 2018. Brasil.
  39. Social Sciences & Humanities Education
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2018. Antecedentes e consequentes do comprometimento organizacional em uma ifes: proposição de um modelo teórico-conceitual. In: Enanpad 2018. Brasil.
  40. Social Sciences & Humanities Education
    Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Ana Paula Moreno PINHO; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA. 2018. Desafios da inovação gerencial nos estágios de desenvolvimento de gestão de pessoas: um estudo em uma empresa de comunicação. In: Semead 2018 - xxi seminários em administração. Brasil.
  41. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ. 2018. Perfis de comprometimento organizacional: um levantamento bibliográfico. In: Encontros universitários da ufc 2018. Brasil.
  42. Social Sciences & Humanities Education
    Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA; Ana Paula Moreno PINHO. 2018. Estágios de desenvolvimento de gestão de pessoas e inovações gerenciais: o caso de uma empresa de comunicação. In: Encontros universitários da ufc 2018. Brasil.
  43. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Isabella Carneiro CATRIB; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. A produção científica sobre comprometimento organizacional e uso do modelo tridimensional no brasil. In: Encontros universitários. Brasil.
  44. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. Comprometimento organizacional no setor público. In: Ix encontro de pesquisa e pós-graduação. Brasil.
  45. Health Sciences Public Health, Environmental and Occupational Health
    Márcia Baima Taleires De VASCONCELOS; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. Produção científica sobre comprometimento organizacional na administração pública. In: Ix encontro de pesquisa e pós-graduação. Brasil.
  46. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Isabella Carneiro CATRIB. 2017. Relação entre comprometimento organizacional e práticas de gestão de pessoas: um estudo em uma rede de supermercados. In: Engpr 2017. Brasil.
  47. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ. 2017. Comprometimento organizacional; estilos de liderança e cultura organizacional em uma organização cearense: primeiros resultados. In: Ix encontro de pesquisa e pós-graduação. Brasil.
  48. Social Sciences & Humanities Anthropology
    Raimunda Letícia Do NASCIMENTO; Ana Sara Leite SANTOS; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. O sentido do trabalho para o agente funerário. In: Enanpad 2017. Brasil.
  49. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Ana Paula Moreno PINHO; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA. 2017. Comprometimento organizacional no setor público: um levantamento bibliográfico dos últimos 27 anos no brasil. In: Enanpad 2017. Brasil.
  50. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA. 2017. Comprometimento organizacional: análise sobre escalas validadas no brasil e nova evidência de validade do modelo tridimensional. In: Iv congresso lusófono de comportamento organizacional e gestão. Brasil.
  51. Social Sciences & Humanities Education
    Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Ana Paula Moreno PINHO; Isabella Carneiro CATRIB. 2017. A percepção de professores e estudantes de um curso técnico em administração em relação ao perfil empreendedor do discinte. In: Xxviii enangrad. Brasil.
  52. Physical Sciences Mathematics (miscellaneous)
    Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. Escalas de comprometimento organizacional utilizadas no brasil. In: Encontros universitários da ufc 2017. Brasil.
  53. Health Sciences General Medicine
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. A relação entre comprometimento organizacional; satisfação no trabalho e intenção de rotatividade no campus da ufc em quixadá. In: Encontros universitários da ufc 2017. Brasil.
  54. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. A relação entre as práticas de gestão de pessoas e o comprometimento organizacional: um estudo no campus de tecnologia da informação da ufc em quixadá. In: Encontros universitários da ufc 2017. Brasil.
  55. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Daniel Araújo BARBOSA; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Ana Paula Moreno PINHO. 2017. A influência das políticas e práticas de recursos humanos no comprometimento organizacional. In: Encontros universitários da ufc; 2017. Brasil.
  56. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 2016. O desenvolvimento de um escala de transição e adaptação acadêmica. In: V seminário de teses e pesquisas e i seminário de experiências de extensão. Brasil.
  57. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 2016. A elaboração de um instrumento de avaliação institucional voltado para a transição e adaptação do aluno ingressante no contexto universitário. In: Xl encontro da anpad. Brasil.
  58. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE. 2014. A relação entre comprometimento organizacional e práticas de gestão de pessoas na perspectiva do modelo agency-community. In: Conferência tms 2014: management studies internatinal conference. Portugal.
  59. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 2014. O contexto educacional do ensino superior e as condições de crescimento do aluno ingressante. In: Conferência tms 2014: management studies internatinal conference. Portugal.
  60. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Jorge Luis Lôrdelo De Sales RIBEIRO; Ana Paula Moreno PINHO; Ana Maria RODRIGUES; Thyale BRIZOLARA; Vinicius Rodrigues SANTIN. 2013. Avaliação institucional: os efeitos sobre a gestão acadêmica em uma universidade pública brasileira. In: Xiii colóquio internacional sobre gestão universitária nas américas;. Argentina.
  61. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Rebeca Martins AURELIO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO; Doralice Marques De Araújo CERQUEIRA. 2013. A percepção das condições de crescimento na universidade a partir da perspectiva do aluno ingressante. In: Xiii colóquio internacional sobre gestão universitária nas américas;. Brasil.
  62. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Laís Carvalho DOURADO; Jorge Luiz Lordêlo De Sales RIBEIRO. 2013. A transição do ensino médio para a universidade: um estudo qualitativo sobre os fatores que influenciam este processo e suas possíveis consequências comportamentais. In: Xiii colóquio internacional sobre gestão universitária nas américas. Brasil.
  63. Social Sciences & Humanities Linguistics and Language
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Rowe D E O Diva Ester OKASAKI. 2012. A articulação entre vínculos organizacionais: comprometimento; entrincheiramento e consentimento. In: Enanapad 2012. Brasil.
  64. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Daniela MOSCON; Ana Carolina RODRIGUES. 2012. Diversidade de vínculos organizacionais: analisando percepções e articulações entre comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais. In: V cbpot - congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  65. Social Sciences & Humanities Education
    Diva Ester Okasaki ROWE; Ana Paula Moreno PINHO. 2011. Múltiplos vínculos com o trabalho e suas relações com o desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no brasil. In: Enanpad 2011. Brasil.
  66. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 2011. Comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais: explorando seus determinantes e conseqüentes entre gestores. In: Enanpad 2011. Brasil.
  67. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE. 2010. Comprometimento; entrincheiramento e consentimento organizacionais: o conceito desses vínculos entre gestores que atuam em diferentes organizações. In: Encontro de estudos organizacionais. Brasil.
  68. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO. 2010. O comprometimento organizacional e o esforço instrucional de docentes do ensino superior: explorando o impacto das diferentes bases do comprometimento. In: Encontro de estudos organizacionais. Brasil.
  69. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 2010. Diferentes vínculos organizacionais: explorando concepções; fatores organizacionais antecedentes e práticas de gestão. In: Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  70. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO. 2010. Vínculos com a carreira e esforço instrucional: um estudo entre docentes do ensino superior. In: Xxxiv enanpad 2010. Brasil.
  71. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO. 2010. Comprometimento organizacional: o que as pesquisas sugerem aos gestores?. In: Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  72. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Janice Janisseck De SOUSA. 2010. Vínculos com a organização e implicações para a gestão. In: Iv congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  73. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO; Eliana Egington Da COSTA. 2008. Os vinculos do indivíduo com a sua organização empregadora: questões cnceituais que cercam as medidas existentes. In: Congresso brasileiro de psicologia organizacional e do trabalho. Brasil.
  74. Social Sciences & Humanities Education
    Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Eliana Edington Da Costa E SILVA; Camila Pereira LISBOA; Ana Paula Moreno PINHO; Bruno Costa BARREIROS. 2008. Proposta do construto consentimento nas organizações e validação de uma medida para mensurar este tipo de vínculo indivíduo-organização. In: Xiii conferência internacional avaliação psicológica; formas e contextos. Brasil.
  75. Physical Sciences Engineering (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO. 2003. Comprometimento e gestão: um estudo de entre gestores de uma organização petroquimica. In: 1º congresso de administração da unime. Brasil.
  76. Physical Sciences Information Systems
    Ana Paula Moreno PINHO; A V B. 2002. Schemas cognitivos e gestão: um estudo sobre comprometimento no trabalho entre gestores de uma empresa petroquimica. In: Encontro de estudos organizacionais. Brasil.
  77. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L A V SILVA. 1997. O conceito de comprometimento organizacional: um estudo de casos entre servidores universitarios. In: Xxvi - congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  78. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; França A; L PEREIRA. 1997. Pesquisa em comprometimento organizacional no brasil: o que foi divulgado nos nossos periodicos cientificos?. In: Xxvi - congresso interamericano de psicologia. Brasil.
  79. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 1996. Comprometimento organizacional: analisando a estrutura desta atitude em um estudo entre servidores universitarios. In: 48º reunião anual da sbpc. Brasil.
  80. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Brandão M G A. 1996. Comprometimento organizacional: explorando seu conceito entre servidores de instituições universitarias. In: 20º enanpad. Brasil.
  81. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Costa C A. 1995. Significado do trabalho: um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais. In: Xxv - reunião anual de psicologia. Brasil.
  82. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Brandão M G A; L A V SILVA; Costa C A. 1995. Comprometimento organizacional: explorando seu conceito entre trabalhadores universitarios como base para rever sua mensuração. In: Xxv - reunião anual de psicologia. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ. 2023. Perfis de comprometimento organizacional em universidades federais: características sociodemográficas e ocupacionais. Ram. revista de administração mackenzie (online). 24, 1-30.
  2. Social Sciences & Humanities Education
    Raquel Libório FEITOSA; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; José Airton Dos Santos FILHO. 2023. Projeto rinepe: 15 anos de ações de extensão por meio de um diálogo interdisciplinar e intercultural. Revista de psicologia da ufc. 14, 1-12.
  3. Physical Sciences Environmental Science (miscellaneous)
    Silva Armistrong Martins DA; Braga Núbia Costa De ALMEIDA; Ana Paula Moreno PINHO; Silva Áurio Lúcio Leocádio DA. 2023. Comportamento sustentável de brasileiros residentes no exterior: investigação sobre o descarte de resíduos. Foco (faculdade novo milênio). 16, e810-29.
  4. Social Sciences & Humanities General Social Sciences
    Núbia Costa De Almeida BRAGA; Ana Paula Moreno PINHO; Aurio Lúcio Leocádio Da SILVA. 2023. Slow beauty: investigação do consumo de alternativas sustentáveis de cosméticos. Eccom - educação; cultura e comunicação. 14, 151-170.
  5. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA. 2022. Determinantes da intenção de rotatividade no setor público: um estudo em uma instituição federal de ensino. Administração pública e gestão social. 1-20.
  6. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Cindy Loureen Bernardo LIMA; Érica Maria Caliópe SOBREIRA; Ana Paula Moreno PINHO; Aurio Lúcio Leocádio Da SILVA. 2022. Trade-offs involved in sustainable consumption practices: a study on consumer perception. Contextus - revista contemporânea de economia e gestão. 20, 137-150.
  7. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; John MEYER; Jose A ESPINOZA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA. 2022. Human resource management practices and organizational commitment profiles in brazil. Current psychology. 1, 1-21.
  8. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    De Vasconcelos Montenegro ADAUTO; Ana Paula Moreno PINHO; Caubi Ribeiro Tupinambá ANTONIO. 2022. People management practices; managerial innovation; and organizational commitment profiles. Revista brasileira de gestão de negócios (online). 24, 755-773.
  9. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Ana Paula Moreno PINHO. 2021. Gestão de pessoas e inovações gerenciais: um estudo baseado em cognições de gestores. Teoria e pratica em administracao. 11, 115-129.
  10. Social Sciences & Humanities Information Systems and Management
    Ana Paula Moreno PINHO; Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Marina Freire De Paiva Ramos SOUZA; José Carlos Lázaro Da Silva FILHO. 2021. Inovações gerenciais em evidência: uma análise baseada na percepção de gestores. Revista ciências administrativas. 27, 01/1-15.
  11. Social Sciences & Humanities Education
    Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Caubi Ribeiro TUPINAMBÁ; Raquel Libório FEITOSA. 2021. É possível encontrar inovação gerencail e práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em universidades federais?. Cadernos ebape.br (fgv). 19, 761-776.
  12. Social Sciences & Humanities General Psychology
    Ana Paula Moreno PINHO; Valeria Araújo FURTADO; Adauto De Vasconcelos MONTENEGRO; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA. 2021. Comprometimento organizacional: mapeamento e análise sobre as escalas validadas no brasil. Revista de ciências da admistração. 23, 88-104-104.
  13. Social Sciences & Humanities Education
    Rafaela De Almeida ARAÚJO; Valeria Araújo FURTADO; Tereza Cristina Batista De LIMA; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Fico porque preciso? permanência e entrincheiramento na carreira de docentes da rede pública básica de ensino. Archivos analíticos de políticas educativas / education policy analysis archives. 28, 52-.
  14. Physical Sciences Computer Science (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Mara Rosalia Ribeiro SILVA; Nathania Ramos Da Silva EVANGELISTA. 2020. Cognições gerenciais sobre práticas gerenciais inovadoras e gestão de pessoas. Revista de psicologia da ufc. 11, 49-58.
  15. Social Sciences & Humanities Education
    Evangelina Silva SOUSA; Larissa Cavalcante ALBUQUERQUE; Ana Paula Moreno PINHO; Raimundo Eduardo Silveira FONTENELE. 2020. Crenças sobre ensino no cárcere: percepção de professores. Archivos analíticos de políticas educativas / education policy analysis archives. 28, 1/86-27.
  16. Social Sciences & Humanities Economics and Econometrics
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Daniel Araújo BARBOSA. 2020. Do human resources practices influence organizational commitment? evidence for the brazilian retail sector. Contextus (fortaleza). 18, 52-66.
  17. Health Sciences Health Professions (miscellaneous)
    Francisco Edson Rodrigues Da SILVA; Luana Batista RODRIGUES; Ana Paula Moreno PINHO. 2020. Motivação para atuação no voluntariado: estudo de caso em uma organização não governamental da cidade de fortaleza (ce). Revista eletrônica gestão e sociedade. 14, 3923-3952.
  18. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Clayton Robson Moreira Da SILVA. 2020. Comprometimento organizacional no setor público: um olhar sobre três décadas da produção científica brasileira (1989-2019). Revista do servico publico (online). 71, 504-539.
  19. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Iitalo Carlos Soares Do NASCIMENTO; Ana Jeniffer Rebouças MAIA; Magali Carvalho FAÇANHA; Ana Paula Moreno PINHO. 2019. Percepção de auditores das big four sobre o novo relatório de auditor independente. Sociedade; contabilidade e gestão (ufrj). 14, 57-79.
  20. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Raimunda Letícia Do NASCIMENTO; Ana Sara Leite SANTOS; Ana Paula Moreno PINHO; Tereza Cristina Batista De LIMA. 2019. O sentido do trabalho para o agente funerário. Revista de ciências da admistração. 21, 112-128.
  21. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Clayton Robson Moreira Da SILVA; Evalda Rodrigues Da Silva De OLIVIERA; Laís Vieira Castro OLIVEIRA. 2018. Relationship between organizational commitment and practices of training and performance assessment. Rebrae. revista brasileira de estratégia (impresso). 11, 91-108-.
  22. Social Sciences & Humanities Education
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  23. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
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  24. Social Sciences & Humanities Language and Linguistics
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE. 2015. Diferentes vínculos indivíduo-organização: explorando seus significados entre gestores. Rac. revista de administração contemporânea (online). 19, 288-304.
  25. Social Sciences & Humanities Education
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Laís Carvalho DOURADO; Rebeca Martins AURÉLIO. 2015. A transição do ensino médio para a universidade: um estudo qualitativo sobre os fatores que influenciam este processo e suas possíveis consequências comportamentais. Revista de psicologia da ufc. 6, 33-47.
  26. Social Sciences & Humanities Library and Information Sciences
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Diva Ester Okasaki ROWE. 2015. Diferentes vínculos organizacionais: explorando concepções; fatores organizacionais antecedentes e práticas de gestão. Organizações & sociedade (online). 22, 659-680.
  27. Health Sciences Physiology (medical)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Angra Valesca Almeida De JESUS; Rebeca Aurélio MARTINS; Laís Carvalho DOURADO. 2015. Perception of growth condition in the university from the perspective of freshmen students. Creative education. 06, 154-163.
  28. Social Sciences & Humanities Education
    Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO. 2013. Múltiplos comprometimentos com o trabalho e suas influências no desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no brasil. Organizações & sociedade (online). 20, 501-521.
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    Diva Ester Okasaki ROWE; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO. 2011. Comprometimento e entrincheiramento na carreira: um estudo de suas influências no esforço instrucional do docente superior. Rac. revista de administração contemporânea (online). 15, 973-992.
  30. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
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  31. Social Sciences & Humanities Business, Management and Accounting (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; A V B. 2001. O schema de ´trabalhador comprometido´e gestão do comprometimento: um estudo entre gestores de uma organização petroquímica. Organizações & sociedade (online). 8, (22) 1-24.
  32. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; A V B; Brandão M G A. 1997. Comprometimento organizacional: uma análise do conceito expresso por servidores universitários no cotidiano de trabalho. Rac. revista de administração contemporânea (online). 1, (02) 97-120.
  33. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Costa C A. 1995. Significado do trabalho: um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais. Rae-revista de administracao de empresas. 35, (06) 20-29.
  1. Life Sciences Neuroscience (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Jannice Aparecida Janissek De SOUZA. 2019. Cognição e ação: explicando as bases cognitivas do comportamento gerencial. In: Liderança e empreendedorismo em perspectiva intercultural. Brasil.
  2. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Vasconcelos Márcia Baima Taleires DE; Ana Paula Moreno PINHO. 2019. Comprometimento organizacional: análise do suporte como antecedente e da cidadania como consequente. In: Administração; empreendedorismo e inovação 6. Brasil.
  3. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Carolina De Aguiar RODRIGUES; Daniela MOSCON; Eliana Edington Da Costa E SILVA; Ana Paula Moreno PINHO. 2013. Comprometimento no trabalho: fundamento para a gestão de pessoas. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Brasil.
  4. Social Sciences & Humanities Psychology (miscellaneous)
    Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS; Ana Paula Moreno PINHO; Carolina Villa Nova AGUIAR; Igor Gomes MENESES. 2011. Comprometimento organizacional: aprimoramento e evidências de validade do modelo tridimensional de meyer e allen no contexto brasileiro. In: Processos psicossociais nas organizações e no trabalho. Brasil.
  1. Social Sciences & Humanities Social Sciences (miscellaneous)
    Ana Paula Moreno PINHO; Antonio Virgilio Bittencourt BASTOS. 2014. Vínculos do trabalhador com a organização. Brasil.